Maria Margarita De la rosa Rodriguez

Maria Margarita De la rosa Rodriguez

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Gerente de RRHH
Departamento de Bolivar, Colombia
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Jobs verified_user 0% verified
  • Dualboot Partners
    Human Resources Manager
    Dualboot Partners
    Oct 2021 - Current (5 years 1 month)
  • Condor Labs
    Human Resources Coordinator
    Condor Labs
    Jun 2018 - Jan 2021 (2 years 8 months)
    • Gestión de los procesos de Recursos Humanos de la Compañía
    • Gestión e investigación de procesos disciplinarios, Manejo de casos de "cargos y descargos"
    • Responsable del Sistema de Salud y Seguridad en el Trabaj0 (Coordinar el COPASST y asegurar la implementación de acciones, Coordinar el comité de convivencia, Coordinar acciones de ARL)
    • Administración de expedientes laborales
    • Comunicaciones y presentaciones con el equipo directivo
    • Trabaja directamente con gerentes, candidatos y otro personal de RRHH.
    • Apoya el proceso de nuevas contrataciones;
    • Controlar los pagos de RRHH, Nómina, Beneficios;
    • Colaborar con los equipos de Adquisición de Talentos para mantener la documentación sobre el pro
  • F
    Analista de RR. HH
    FRIO ALIMENTARIA SAS
    Jun 2016 - Jun 2018 (2 years 1 month)
    Encargada del area talento humano de la empresa.
  • F
    Analista de RR. HH.
    FRIO ALIMENTARIA SAS
    Jun 2016 - Jun 2018 (2 years 1 month)
    Encargada del area talento humano de la empresa.
  • Clínica Cartagena del Mar
    Coordinadora Administrativa Y RRHH
    Clínica Cartagena del Mar
    Jul 2015 - Feb 2016 (8 months)
    Dirigir, supervisar, coordinar, controlar y evaluar el adecuado funcionamiento de todos los procesos asistenciales.
     Garantizar la disponibilidad del recurso humano asistencial requerido.
     Recibir y resolver las solicitudes de mejoramiento y reclamos de gran impacto, generados en la prestación de los diferentes servicios asistenciales
     Definir los objetivos, las metas y el Plan de Acción; para alcanzar progresivamente el cumplimiento del Plan de Mejoramiento Continuo de la Calidad
     Monitorear y evaluar, por medio de indicadores, la productividad y calidad de los servicios asistenciales prestados;
     Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa del área de trabajo
     Participar activamente
  • Clínica Cartagena del Mar
    Coordinadora Administrativa Y RRHH
    Clínica Cartagena del Mar
    Jul 2015 - Feb 2016 (8 months)
    Dirigir, supervisar, coordinar, controlar y evaluar el adecuado funcionamiento de todos los procesos asistenciales.
    • Garantizar la disponibilidad del recurso humano asistencial requerido.
    • Recibir y resolver las solicitudes de mejoramiento y reclamos de gran impacto, generados en la prestación de los diferentes servicios asistenciales
    • Definir los objetivos, las metas y el Plan de Acción; para alcanzar progresivamente el cumplimiento del Plan de Mejoramiento Continuo de la Calidad
    • Monitorear y evaluar, por medio de indicadores, la productividad y calidad de los servicios asistenciales prestados;
    • Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa del área de trabajo
    • Participar activ
  • Saludcoop
    Coordinador de RR. HH. y Personal de Linea de Frente
    Saludcoop
    Dec 2013 - Jun 2015 (1 year 7 months)
    Dirigir y gestionar los procesos de selección, contratación y formación del personal de la empresa.
     Análisis perfil ocupacional, habilidades y destrezas, requeridas por el cargo vacante.
     Realizar inducción a nuevos empleados.
     Indicadores de gestión del área.
     Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa,
     Reporte d novedades, elaboración de malla de turno, afiliaciones.
     Manejo de personal.
     Control administrativo y coordinación de línea de frente, proceso de autorizaciones, y alto costo
  • P
    Asistente de recursos humanos
    PROELECTRICA & CIA S.C.A E.S.P.
    Nov 2010 - Oct 2011 (1 year)
    Gestionar procesos de selección, contratación y formación del personal de la empresa.
     Recepción hojas de vida.
     Análisis perfil ocupacional, habilidades y destrezas, requeridas por el cargo vacante.
     Realizar inducción a nuevos empleados.
     Indicadores de gestión del área.
     Manejo base de datos.
     Coordinar actividades de capacitación.
     Gestionar el plan de beneficios de los empleados.
     Planeación de las evaluaciones de desempeño del personal.
     Coordinar actividades de capacitación.
     Elaboración y actualización de los procedimientos internos del área
     Coordinar actividades y apoyar logísticamente reuniones y actividades.
     Envío y elaboración de las comunicaciones interna
  • Dualboot Partners
    HR Manager
    Dualboot Partners
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  • Universidad Tecnológico Comfenalco
    Especializacion en HSEQ
    Universidad Tecnológico Comfenalco
    Jan 2019 - Jan 2020 (1 year 1 month)
  • Universidad Tecnológica de Bolívar
    Especializacion en gerencia de talento humano, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    Universidad Tecnológica de Bolívar
    Jan 2011 - Jan 2012 (1 year 1 month)
  • Universidad de San Buenaventura Cartagena
    administrador de negocios, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    Universidad de San Buenaventura Cartagena
    Jan 2003 - Jan 2008 (5 years 1 month)