Maria Margarita De la rosa Rodriguez Gerente de RRHH

Human Resources Manager

Dualboot Partners

Oct 2021 - Current (4 years 9 months)

Human Resources Coordinator

Condor Labs

Jun 2018 - Jan 2021 (2 years 8 months)

• Gestión de los procesos de Recursos Humanos de la Compañía • Gestión e investigación de procesos disciplinarios, Manejo de casos de "cargos y descargos" • Responsable del Sistema de Salud y Seguridad en el Trabaj0 (Coordinar el COPASST y asegurar la implementación de acciones, Coordinar el comité de convivencia, Coordinar acciones de ARL) • Administración de expedientes laborales • Comunicaciones y presentaciones con el equipo directivo • Trabaja directamente con gerentes, candidatos y otro personal de RRHH. • Apoya el proceso de nuevas contrataciones; • Controlar los pagos de RRHH, Nómina, Beneficios; • Colaborar con los equipos de Adquisición de Talentos para mantener la documentación sobre el proceso de contratación y atender las consu

F

Analista de RR. HH

FRIO ALIMENTARIA SAS

Jun 2016 - Jun 2018 (2 years 1 month)

Encargada del area talento humano de la empresa.

F

Analista de RR. HH.

FRIO ALIMENTARIA SAS

Jun 2016 - Jun 2018 (2 years 1 month)

Encargada del area talento humano de la empresa.

Coordinadora Administrativa Y RRHH

Clínica Cartagena del Mar

Jul 2015 - Feb 2016 (8 months)

Dirigir, supervisar, coordinar, controlar y evaluar el adecuado funcionamiento de todos los procesos asistenciales.  Garantizar la disponibilidad del recurso humano asistencial requerido.  Recibir y resolver las solicitudes de mejoramiento y reclamos de gran impacto, generados en la prestación de los diferentes servicios asistenciales  Definir los objetivos, las metas y el Plan de Acción; para alcanzar progresivamente el cumplimiento del Plan de Mejoramiento Continuo de la Calidad  Monitorear y evaluar, por medio de indicadores, la productividad y calidad de los servicios asistenciales prestados;  Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa del área de trabajo  Participar activamente en los comités de gestión en

Coordinadora Administrativa Y RRHH

Clínica Cartagena del Mar

Jul 2015 - Feb 2016 (8 months)

Dirigir, supervisar, coordinar, controlar y evaluar el adecuado funcionamiento de todos los procesos asistenciales. • Garantizar la disponibilidad del recurso humano asistencial requerido. • Recibir y resolver las solicitudes de mejoramiento y reclamos de gran impacto, generados en la prestación de los diferentes servicios asistenciales • Definir los objetivos, las metas y el Plan de Acción; para alcanzar progresivamente el cumplimiento del Plan de Mejoramiento Continuo de la Calidad • Monitorear y evaluar, por medio de indicadores, la productividad y calidad de los servicios asistenciales prestados; • Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa del área de trabajo • Participar activamente en los comités de gesti

Coordinador de RR. HH. y Personal de Linea de Frente

Saludcoop

Dec 2013 - Jun 2015 (1 year 7 months)

Dirigir y gestionar los procesos de selección, contratación y formación del personal de la empresa.  Análisis perfil ocupacional, habilidades y destrezas, requeridas por el cargo vacante.  Realizar inducción a nuevos empleados.  Indicadores de gestión del área.  Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa,  Reporte d novedades, elaboración de malla de turno, afiliaciones.  Manejo de personal.  Control administrativo y coordinación de línea de frente, proceso de autorizaciones, y alto costo

P

Asistente de recursos humanos

PROELECTRICA & CIA S.C.A E.S.P.

Nov 2010 - Oct 2011 (1 year)

Gestionar procesos de selección, contratación y formación del personal de la empresa.  Recepción hojas de vida.  Análisis perfil ocupacional, habilidades y destrezas, requeridas por el cargo vacante.  Realizar inducción a nuevos empleados.  Indicadores de gestión del área.  Manejo base de datos.  Coordinar actividades de capacitación.  Gestionar el plan de beneficios de los empleados.  Planeación de las evaluaciones de desempeño del personal.  Coordinar actividades de capacitación.  Elaboración y actualización de los procedimientos internos del área  Coordinar actividades y apoyar logísticamente reuniones y actividades.  Envío y elaboración de las comunicaciones internas de la compañía

HR Manager

Dualboot Partners

Maria Margarita De la rosa Rodriguez

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