Marcela Alejandra Tamayo Salazar

Durante mi experiencia laboral, he desempeñado funciones en el área de selección, bienestar, soporte y apoyo en formación de nivel cultura organizacional, construcción de perfiles y pruebas de evaluación de competencias laborales, finalmente desarrollo del talento humano, permitiendo establecer habilidades tales como: aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas, reclutamiento y perfilamiento de diferentes cargos, programación y realización de actividades para el bienestar y desarrollo de los colaboradores en plan carrera y formación del talento humano, gestión de evaluación de desempeño y ascensos, construcción de matriz de formación y capacitación, gestión de redes de apoyo y diversos recursos de formación.