MANUEL LEDESMA VAZQUEZ

B

Gerente de Desarrollo de talento, capacitación y ambiente de trabajo.

Bradesco (bradescard México)

Jan 2017 - Jan 2024 (7 years 1 month)

Desarrollo del área de Desarrollo de talento, capacitación y ambiente de trabajo desde cero. Planes, estrategias y actividades de integración y de clima laboral Desarrollo de cantera de talento universitario IMPULSO bradescard. Atención a temas de acoso y hostigamiento laboral. Implementación de políticas y procedimientos de atención NOM 035 STPS 2018 Relaciones con el sindicato (Somos tu sindicato). Implementación del sistema de evaluación por competencias 360 y 9 box. y Diseño y desarrollo de plan anual de capacitación y de matriz de capacitación para el corporativo y filiales, desarrollo y aplicación de estudios de clima laboral, plantillas de reemplazo y planes de carrera. Reclutamiento y selección. Atención directa a staff Administrati

S

Socio fundador

Jan 2016 - Jan 2017 (1 year 1 month)

Jefe Capacitación y desarrollo Corporativo.

DAMSA

Jan 2010 - Jan 2016 (6 years 1 month)

en capacitación por competencias, diseño de programas y cursos de capacitación enfocados al desarrollo organizacional y humano. Formador y entrenador de Reclutadores en diversas especialidades, desde masivos hasta head hunters. Diseño de herramientas 360 y 180 grados. Diagnósticos DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) de acuerdo a perfiles competenciales, Diseño de Climas laborales (tanto para comercialización como para aplicación interna), con su respectivos análisis y planes de trabajo. Conferencias, talleres y seminarios, seguimiento al desarrollo de colaboradores, diseño de planes de carrera y vida, manejo de presupuesto de capacitación. Diseño de herramientas de evaluación y certificación de personal; diseño y manejo de matric

C

Coordinador regional de capacitación.

Casa Saba

Jan 2009 - Jan 2010 (1 year 1 month)

Coordinador de capacitación de la sucursal y oficinas dependientes de ella (Tepic, Zamora, Uruapan, Morelia, Colima, Puerto Vallarta). En áreas como ventas, administración de almacenes y crédito y cobranza, además de cursos sobre desarrollo organizacional y humano.

y

y Conferencista

Jan 2007 - Sep 2010 (3 years 9 months)

de capacitación en temas de Desarrollo Coaching Diseño y desarrollo de plan anual de capacitación y de matriz de capacitación para el corporativo y filiales, desarrollo y aplicación de estudios de clima laboral, evaluaciones 180 y 360 (interno y como producto), plantillas de reemplazo y planes de carrera. Atención directa a staff Administrativo, de R y S y de filiales(270 personas staff, filiales y subcontratados 10,000 personas). Estructuración del esquema de capacitación de la empresa, desarrollo de cursos basados en competencias, formación de instructores internos. Coordinación de subsede DAMSA durante cinco años seguidos de la Semana Estatal de la Cultura Laboral en Jalisco.

I

Consultor asociado y capacitador

Instituto de Estudios Superiores de Monterrey (Tec de Monterrey) Campus

Jan 2007 - Jan 2010 (3 years 1 month)

de los seminarios en Mercadotecnia y Mercadotecnia Turística

MANUEL LEDESMA VAZQUEZ

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Résumé

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MANUEL's behavioral traits
MANUEL's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.