Magally Sandoval Castillo

Magally Sandoval Castillo

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Psicologa, especialista en Salud Ocupacional y Derecho Labora.
Bogotá, Bogota, Colombia
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Starting at COP3.49M/month ~USD938/month

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Résumé

Jobs verified_user 9% verified
  • D
    Coordinadora de Gestion Humana verified_user Verified experience
    DH COLOMBIA SAS (CASAIDEAS)
    Aug 2023 - Aug 2024 (1 year 1 month)
    Empresa dedicada a la venta de productos para la decoracion del hogar, era la responsable de liderar el proceso de seleccion, contratacion, nomina, seguridad social yprocesos disciplinarios , programacion de capacitaciones , seguimiento al sistema de GSST y demas funciones del area
  • D
    Coordinadora de Gestión
    DH COLOMBIA SAS ( CASAIDEAS)
    Aug 2023 - Aug 2024 (1 year 1 month)
    Coordinar, revisar y aprobar el respectivo proceso de nómina, cumpliendo con los tiempos pactados por la Gerencia Revisión de la planilla de seguridad Social; Gestionaba el proceso de selección, contratación, proceso de integración e incorporación a nuestros nuevos empleados de manera efectiva. Ejecutaba las actividades de bienestar; Se gestiono con la Dirección de Recurso Humano (Chile) empezar a gestionar e implementar en la plataforma de BUK la evaluación de Clima organizacional y evaluación desempeño., responsable por la ejecución y cumplimento correspondiente a lo que acarrea el reglamento interno de trabajo y los procesos disciplinarios cuando fuese necesario. Presentación de informa de KPIs como el de rotación, ausentismo, ingresos,
  • I
    Coordinadora de Gestion Humana
    INDUSTRIAS HD S.A.S,
    Jun 2019 - Jul 2023 (4 years 2 months)
    Responsable por el proceso completo de selección y contratación del personal. • Planear, Coordinar y dirigir el Proceso de Inducción Del personal nuevo y antiguo. • Elaboración de diagnóstico de necesidades Del personal para El programa de capacitación, • Coordinar, organizar y planear las actividades de bienestar social y comunicación organizacional, • Coordinación y Seguimiento a los procesos de Salud ocupacional, con ayuda de La ARP • Responsable por La nómina liquidación de prestaciones sociales, horas extras, • Coordinar, supervisar, organizar y optimizar los procedimientos para la empresa en mejora del servicio y mejoramiento continuo. • Manejo de personal y descargos disciplinarios • Gestionar la deuda presunta ante el fondo
  • Agencia Colombiana para la reintegración
    Psicóloga Reintegradora II
    Agencia Colombiana para la reintegración
    Jan 2015 - Dec 2015 (1 year)
    • Asesoría Psicológica • Realización de Talleres a los participantes • Realización visitas domiciliarias • Seguimiento y cumplimiento de la ruta de Reintegración • Trabajo con las familias y brindando apoyo psicológico a las diferentes problemáticas
  • Secretaria de Integración Social
    Psicóloga de Jardines Infantiles
    Secretaria de Integración Social
    Feb 2010 - Dec 2014 (4 years 11 months)
    • Apoyo al Proyecto Pedagógico de Cada Jardín Asignado • Realizar proceso de formación a Madres, Padres y cuidadores de Niños y niñas que asisten a los jardines asignados. • Realizar proceso de Acompañamiento Pedagógico a los padres de los niños y niñas de los jardines • Conoce los lineamientos y estándares técnicos de Educación inicial • Reportar Casos cuando se presenten a los diferentes entes encargados como lo son ICBF, COMISARIAS, FISCALIA y demás • Asistir a las reuniones programadas por la SDIS • Implementar la ruta para la detección y atención de casos de violencia y abuso sexual • Realización de Visitas Domiciliarias a las Familias • Demás funciones acordes con el cargo
  • Sena
    PSICOLOGA BIENSTAR AL APRENDIZ
    Sena
    • Apoyar aspectos psicosociales en el aprendiz para el manejo de situaciones personales, familiares o sociales y de aquellas relacionadas con el proceso formativo y Ia interacción con los distintos actores comprometidos en este.
  • A
    Directora de Recurso Humano
    ASMEDAN S.A.S
    • Responsable por el proceso completo de selección y contratación del personal. • Planear, Coordinar y dirigir el Proceso de Inducción Del personal nuevo y antiguo. • Elaboración de diagnóstico de necesidades Del personal para El programa de capacitación, • Coordinar, organizar y planear las actividades de bienestar social y comunicación organizacional, • Coordinación y Seguimiento a los procesos de Salud ocupacional, con ayuda de La ARP • Responsable por La nómina liquidación de prestaciones sociales, horas extras, • Coordinar, supervisar, organizar y optimizar los procedimientos para la empresa en mejora del servicio y mejoramiento continuo. Manejo de personal y descargos disciplinarios
  • U
    Psicóloga Especialista en Salud Ocupacional
    UMED LTDA IPS SALUD OCUPACIONAL
    • Elaboración y conformación del COPASO • Elaboración y conformación del Comité de convivencia laboral • Realización de Exámenes de Ingreso Pre ocupacionales para Instructores del SENA y para la ACR • Aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial • Diagnóstico de resultados batería de Riesgo Psicolaboral • Realización del proceso de Selección para la IPS
  • N
    Líder de Gestión Humana
    NELTA SAS
    Responsable por el proceso de selección, contratación, novedades de personal, procesos disciplinarios, programas de capacitación y bienestar de los colaboradores de la compañía. Seguimiento y control del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Logros: Consecución de nuevos colaboradores competentes para el desempeño del cargo, nuevas relaciones con proveedores de estudios de seguridad, visita domiciliaria y Poligrafía. Gestionar ante la CCF Compensar el tramite correspondiente para el re afiliación.
  • I
    Líder de Gestión Humana Funciones
    INDUSTRIAS HD SAS
    Coordinar y supervisar los procesos de nómina, incluyendo la elaboración, revisión y generación de reportes, asegurando el cumplimiento de los plazos y normativas laborales. Elaboración del archivo plano en el operador de Pagos. Dirigir procesos de selección, capacitación, bienestar y clima organizacional, gestionando contrataciones, inducción de personal y aplicando procedimientos disciplinarios cuando sea necesario. Elaborar y presentar informes de gestión sobre KPIs, ausentismo, rotación de personal y otros indicadores, facilitando la toma de decisiones estratégicas en el área de Talento Humano. Responsable por el cumpliendo del SGSST, garantizando el bienestar de los trabajadores en el ámbito de Seguridad y Salud en el Trabajo. Logro: D
  • Universidad Libre de Colombia
    Profesional Entrevistador/Aplicador
    Universidad Libre de Colombia
    Realizar el proceso de entrevista por competencias para la prueba ejecución del proceso para la Fuerza Aérea Colombia y Superintendencias.
  • U
    Psicóloga Especialista en Salud
    UMED LTDA IPS SALUD OCUPACIONAL
    Responsable de realizar la aplicación e informe de la batería de Riesgo Psicosocial, en las diversas empresas que contrataban los servicios.
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  • Universidad Libre de Colombia
    DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
    Universidad Libre de Colombia
    Jan 2021
  • U
    FACTORES PSICOSOCIALES Y TRABAJO SALUDABLE
    UniversidadDelRosario-Bogotá,Colombia
    Jan 2011 - Jan 2012 (1 year 1 month)
  • U
    GERENCIA EN SALUD
    UniversidaddelRosario
    Jan 2011 - Jan 2012 (1 year 1 month)
  • P
    PSICOLOGA
  • U
    DIPLOMADO FACTORES PSICOSOCIALES Y TRABAJO SALUDABLE
    UniversidadJaveriana