Luz Elvira Arévalo Ducuara
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Bogotá, Bogota, Colombia
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Jefe de recursos humanosIntegraITJan 2024 - Current (1 year 6 months)• Liderar y ejecutar los procesos que abarcan todo el ciclo de los colaboradores: atracción del talento, contratación, onboarding, bienestar, novedades de nómina y desvinculación. • Planear y desarrollar la implementación de estrategias relacionadas con clima, cultura, plan carrera y evaluación de desempeño.- DEspecialista de Recursos HumanosDurman by aliaxis ColombiaApr 2022 - Nov 2023 (1 year 8 months)• Liderar y ejecutar los procesos de selección y contratación. • Asegurar el cumplimiento de la cuota Sena. • Implementación y ejecución de la evaluación de desempeño 90° para el personal operativo. • Ejecución del programa de capacitación. • Ejecución de la inducción corporativa y seguimiento al entrenamiento de cargo. • Control de presupuesto de selección y capacitación. • Manejo de proveedores.
- Jefe de Selección y Desarrollo (Café OMA, Presto y Tacos & Bar-BQ)MesofoodsJan 2020 - Feb 2022 (2 years 2 months)• Liderar el proceso de selección y plan carrera. • Implementación de automatización del proceso de selección- Plataforma Levee. • Asegurar el cumplimiento de la cuota Sena. • Programa de inducción corporativa y específica. • Desarrollar el programa de evaluación de desempeño 90° y 360°. • Control de presupuesto del área, manejo y negociación con proveedores.
- MCoordinadora de Gestión Humana UEN Salud Total EPS-S BogotáMedicall Talento Humano Grupo Salud TotalJul 2016 - Dec 2019 (3 years 6 months)Coordinadora de Gestión Humana como generalista desde el 01 de abril de 2017 para la unidad estratégica de negocios Salud Total EPS-S en Bogotá, garantizando las actividades orientadas a dar cumplimiento a las políticas y objetivos del área, a través de los diferentes procesos involucrados en el sistema de Gestión Humana: • Garantizar el proceso de selección y vinculación del talento. • Programar y desarrollar la inducción institucional. • Reporte de novedades de nómina. • Asegurar la ejecución y dar seguimiento al cumplimiento del programa de Capacitación, Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo. • Gestionar solicitudes de procesos disciplinarios • Brindar asesoría general en temas relacionados con Gestión Humana a los colaboradores
- PDirectora de Gestión- ConsultoraProgress Consultants SASFeb 2015 - Mar 2016 (1 year 2 months)Progress Consultants S.A.S, es una organización innovadora que ofrece soluciones integrales en el desarrollo del Capital Humano, contribuyendo al logro de los objetivos corporativos de su organización. • Consultora para las empresas clientes en temas relacionados con selección y aplicación e interpretación de pruebas bajo el modelo académico DISC para áreas de desarrollo. • Responsable del departamento de Gestión Humana: Selección, plan de inducción y entrenamiento al cargo, capacitaciones, control de permisos, novedades de nómina, evaluación de desempeño, comunicaciones internas, evaluación de clima laboral y entrevistas de salida a personal que se retira de manera voluntaria. • Coordinar diferentes proyectos de talento humano contratad
- RCoordinadora de Selección y Desarrollo (Oma y Presto)Restcafé SAS Café OMANov 2012 - Jan 2015 (2 years 3 months)• Coordinar y ejecutar los procesos de selección de personal, para aprendices, cargos operativos, medios y altos a nivel nacional. • Coordinar procesos de contratación. • Control de requisiciones. • Planeación y administración del proceso de Inducción a la compañía y entrenamiento en el cargo. • Coordinar los procesos de convocatorias internas, para ascenso. • Seguimiento al personal nuevo • Visitas domiciliarias. • Manejo de indicadores de gestión del área. • Manejo de personal.
- JPsicóloga en FormaciónJenos Pizza ColombiaJul 2011 - Dec 2011 (6 months)• Selección de personal: Perfilar hojas de vida, llamar candidatos a proceso de selección, realizar oferta laboral, aplicar y calificar pruebas psicotécnicas, entrevistas y verificación de referencias. • Bienestar: Apoyo en la organización de los eventos para los trabajadores, realizar tarjetas para fechas especiales y cumpleaños. • Seguridad y Salud en el Trabajo: Reportes de Accidente de trabajo, llevar indicadores de las incapacidades por enfermedad general y accidentes de trabajo, velar por el cumplimiento de las actividades del cronograma de Salud Ocupacional junto con la ARL.
- CTécnico Administrativo- Gestión Humana Hospital San JoséCooperativa de Trabajo Asociado TalentumSep 2005 - Jul 2011 (5 years 11 months)Cargo: Técnico Administrativo II Área: Gestión Humana de la Cooperativa, en el Hospital San José Periodo: Noviembre de 2008 – 20 de Junio 2011 Cargo: Auxiliar Administrativo II Área: Nómina Periodo: Septiembre 2006 – Octubre 2008 (Ascenso) Cargo: Asistente de Selección Área: Selección de personal Periodo: Septiembre 2005 – Septiembre 2006 (Ascenso)
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- UEspecialización en Gestión Humana de las OrganizacionesUniversidad Piloto de ColombiaJan 2012 - Dec 2013 (2 years)
- UPsicóloga, OrganizacionalUniversidad Piloto de ColombiaJan 2007 - Dec 2011 (5 years)