Luis Fernando Verano Analista de Selección y contratación Senior en DIGITALWARE

Analista de Selección y contratación

DigitalWare

Feb 2021 - Current (5 years 9 months)

- Atracción y evaluación de perfiles TI, para todo tipo de sectores económicos.

Coordinador de selección de personal

Serdan

Jan 2017 - Dec 2020 (4 years)

- Liderar el proceso de atracción y evaluación de diferentes perfiles según las necesidades del negocio.
- Control de indicadores: Selección, reclutamiento, productividad.
- Manejo de personal y administración de recursos para la implementación de estrategias de atracción de candidatos idóneos.
- Negociación con clientes sobre ANS, participación en licitaciones y estudios de mercado.
- Levantamiento de perfiles según requerimientos.
- Seguimiento nacional a 20 cuentas de diferentes sectores.
- Elaboración de assessment center, evaluación de candidatos para procesos de crecimiento.
- Brindar capacitación al personal nuevo sobre perfiles y manejo interno del proceso de selección. Apoyo a procesos de bienesta

B

Analista de Seleccion

BRM S.A

Jul 2015 - Dec 2016 (1 year 6 months)

- Liderar proceso de reclutamiento y atracción de candidatos, entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas para todo tipo de perfiles.
- Inducción, capacitación y bienestar al equipo nuevo de trabajo.
- Levantamiento de perfiles y negociación con cliente, responsable del cumplimiento de los ANS de servicio TI.
- Seguimiento y participación en la consecución de personal para las diferentes líneas de negocio del call center.
- Realizar inducción inicial corporativa y manejo de personal.
- Realizar convocatorias internas y hacer el proceso de crecimiento interno para las diferentes líneas de negocio.

Psicólogo in house

Nexarte

Apr 2014 - Jul 2015 (1 year 4 months)

- Atracción, evaluación y selección de perfiles TI y telecomunicaciones.
- Realizar inducción corporativa a los nuevos colaboradores.
- Organizar al equipo de trabajo para el cubrimiento de vacantes de acuerdo a las necesidades.
- Participar en la estructuración de los planes de bienestar del personal in house.
- Apoyar procesos masivos de reclutamiento del personal operativo.

T

Psicólogo de selección

Túneles de Colombia

Aug 2013 - Mar 2014 (8 months)

- Implementación del área de selección, formatos, evaluación de desempeño y clima laboral.
- Realizar planes de bienestar al personal operativo en campo.
- Coordinar frentes de trabajo (Tolima – Quindío) y participar en el proceso de selección para el cubrimiento de vacantes de ingeniería civil.

C

Citus Est Ltda

Citus Est Ltda.

Oct 2012 - Jul 2013 (10 months)

- apoyo en levantamiento de perfiles, reclutamiento masivo, preselección, selección, interpretación de pruebas psicotécnicas y entrega de candidatos a los clientes de acuerdo a sus requerimientos.
- Manejo de personal en Bogotá, Cajamarca y Calarcá, proyecto túnel de la linea. Consecución de todo tipo de personal de ingeniería civil, operarios de maquinaria, ingenieros con diferentes enfoques y personal administrativo.

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