Luis Martínez

Mi trayectoria laboral la he desarrollado principalmente en Recursos Humanos. Cuento con más de 20 años de experiencia, desarrollando actividades en diferentes puestos hasta llegar a Director del área.

Considero que mis fortalezas son la planeación estratégica de Recursos Humanos en función de la visión del negocio, así como ser el responsable de las áreas de desarrollo organizacional, planeación estratégica de la fuerza laboral, compensación & beneficios, gestión del cambio, atracción y retención de talento clave a través de la evaluación eficaz del desempeño, clima laboral, relaciones laborales, salud y seguridad en el trabajo, programas de diversidad, cultura e inclusión y administración del cambio. Me considero una aliado de negocio, al buscar un equilibrio entre los objetivos de la empresa, el presupuesto, los controles administrativos y la normatividad enfocándolos en el talento humano.

Así mismo, tengo una amplia experiencia con la ley federal del trabajo en materia de relaciones laborales con apego a las instrucciones de la STPS. Cuento con la certificación en los programas de Retorno al Trabajo a razón de los protocolos de seguridad sanitaria impuestos en el 2020, así como una certificación en la NOM-030-STPS-2009 (Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo). También cuento con una amplia experiencia en la implementación completa de la NOM-035-STPS-2018 (Factores de riesgo psicosocial), entre otras normas oficiales mexicanas.

En la actualidad me desempeño como aliado estratégico de negocio para distintas empresas, brindo asesoría y recursos que fortalecen sus áreas de talento humano. He tenido la oportunidad en muchos de los casos de crear el área desde cero y en otros, encontrar los indicadores y herramientas que logran generar mayor productividad en los negocios.

En mi vida personal, tengo gusto por el aprendizaje constante de la herramienta photoshop, y la fotografía, las cuales uso como pasatiempos y me encanta el tiempo que paso con mi familia.