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Lead IT Headhunter 🔎 Matching IT pros with super cool REMOTE jobs for CANADA - 🙌33K- 📢 Coach & Speaker Empleabilidad
Lima, Peru
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Jobs verified_user 0% verified
  • Novacomp
    Senior IT Talent Acquisition public Remote experience
    Novacomp
    Sep 2021 - Current (4 years 8 months)
  • Sprout.Hr
    Lead Technical Recruiter
    Sprout.Hr
    May 2021 - Aug 2021 (4 months)
  • Avantica
    Talent Acquisition Lead
    Avantica
    Oct 2020 - Apr 2021 (7 months)
    Soy Lead de un equipo TOP de 9 IT Headhunters Me encargo de planificar estrategias para encontrar talento IT e invitarlos a ser parte de nuestra familia Avantica. Superviso el fulfillment de las solicitudes para proyectos con empresas de USA. Encontramos al mejor talento #tech en todo LatinoAmerica.
  • Avantica
    Senior Technical Recruiter I Senior IT HeadHunter
    Avantica
    Sep 2018 - Oct 2020 (2 years 2 months)
    Reconocimiento corporativo como RockStar Recruiter por mayor # de contrataciones y calidad en el primer semestre 2020. Viaje a Costa Rica en 2019 para entrenamiento de equipo Mayor # de contrataciones y quality en 2019
  • P
    Especialista en Gestión del Talento - Ponente
    PSY CLOUD Consultores
    Oct 2017 - Mar 2021 (3 years 6 months)
    Ponente en jornadas de Psicología Organizacional, Selección & Headhunting, Empleabilidad & LinkedIn, entre otros. https://psycloud.com.pe/
  • Avantica
    Technical Recruiter I Talent Acquisition Specialist
    Avantica
    Sep 2017 - Sep 2018 (1 year 1 month)
    Distrito de San Isidro, Departamento de Lima, Peru Miembro del equipo de atracción del talento para Perú, Costa Rica y Bolivia. Responsable de cubrir los requerimientos asignados, haciendo búsquedas especializadas de profesionales IT, en orden de cerrar proyectos de la compañía tanto a nivel local como internacional. Logros: Primer lugar en el ranking corporativo por más contrataciones en el Q1, Q2 y Q3 del 2018. Logré 8 contrataciones para un cliente de USA, generando una facturación importante a la sede de Perú, y en el segundo mes de iniciar en Avantica. Promoví la presencia de la compañía en redes sociales, por lo que se asignaron proyectos de marca empleadora para trabajar junto con el área de Marketing.
  • EYT
    Talent Acquisition Associate | Project
    EYT
    Feb 2017 - Jun 2017 (5 months)
  • C
    Independiente / Freelance
    Consultora en Empleabilidad
    Jul 2016 - Apr 2021 (4 years 10 months)
    Consultora freelance de Recursos Humanos y Empleabilidad. Asesoría en procesos de reclutamiento, selección e identificación del talento: perfiles IT. Headhunter. Consultorías en empleabilidad de manera integral, se abarca MÁS que asesoría en CV, LinkedIn y entrevistas psicolaborales. Conferencias sobre Empleabilidad para estudiantes Capacitaciones en Reclutamiento y Selección - Psicología Organizacional. Invitada por la Universidad de Lima como ponente en su Semana de Empleabilidad. Ponente en la UTEC, Cibertec, UNI, UNMSM y UTP con el tema "Tips de Empleabilidad para estudiantes".
  • EYT
    Talent Acquisition Associate
    EYT
    May 2015 - May 2016 (1 year 1 month)
    Responsable del proceso de reclutamiento y selección para las service lines de Assurance y CBS (desde el levantamiento del perfil hasta el ingreso del candidato). Coordinar, organizar y monitorear las inducciones (Onboarding). Coordinar y asistir en actividades de marca empleadora. Logros: ▶# Se completaron los ingresos de la campaña Assurance 2015 (más de 80 ingresos) que abarcaba todas las sedes (Lima, Arequipa y Chiclayo) un mes antes del tiempo establecido. ▶# Se obtuvo una calificación sobresaliente por parte del Socio Director de la línea Assurance en la evaluación de desempeño. ▶# Se crearon nuevas dinámicas de evaluación para puestos administrativos.
  • Enel Codensa
    Talent Acquisition Trainee I Recruiting Trainee
    Enel Codensa
    Jun 2013 - Dec 2014 (1 year 7 months)
    Responsable de planificar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para requerimientos de las cuatro empresas del Grupo. Realizar las evaluaciones psicolaborales, assessment Center y headhunting para posiciones específicas o mandos altos. Logros: ▶# Se creó e implementó plantillas de comunicación con el cliente interno, para informar de manera estandarizada el inicio, durante y culminación de un requerimiento atendido. ▶# Se redujo el tiempo de respuesta para presentación de terna final de 21 días a 12 días, optimizando los tiempos de convocatoría y evaluación.
  • Financiera CrediScotia
    Training Intern - Corporate School
    Financiera CrediScotia
    May 2012 - Nov 2012 (7 months)
    Coordinar, facilitar y supervisar la logística para el desarrollo de los cursos de la Escuela Corporativa, de acuerdo a la malla curricular programada. Gestionar el campus virtual, así como el registro de asistencia y notas de los alumnos. Elaborar, aplicar y analizar encuestas de satisfacción.
  • M
    Recruiting Intern
    M & M Soluciones Integrales
    Aug 2011 - May 2012 (10 months)
    Apoyar a los Consultores de Selección en las tareas requeridas: publicación de ofertas, citación de candidatos, filtro curricular, aplicación de pruebas psicométricas y elaboración de informes.
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  • Tecnologico de Monterrey
    Human Resources Management
    Tecnologico de Monterrey
    Jan 2016
  • CENTRUM Graduate Business School
    Indicadores de Gestión en Recursos Humanos
    CENTRUM Graduate Business School
    Jan 2014
  • Universidad Nacional Mayor de San Marcos
    Psicología
    Universidad Nacional Mayor de San Marcos
    2008 - 2014 (6 years 1 month)