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Lead IT Headhunter 🔎 Matching IT pros with super cool REMOTE jobs for CANADA - 🙌33K- 📢 Coach & Speaker Empleabilidad
Lima, Peru
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Jobs verified_user 0% verified
  • Novacomp
    Senior IT Talent Acquisition public Remote experience
    Novacomp
    Sep 2021 - Current (5 years 2 months)
  • Sprout.Hr
    Lead Technical Recruiter
    Sprout.Hr
    May 2021 - Aug 2021 (4 months)
  • Avantica
    Talent Acquisition Lead
    Avantica
    Oct 2020 - Apr 2021 (7 months)
    Soy Lead de un equipo TOP de 9 IT Headhunters
    Me encargo de planificar estrategias para encontrar talento IT e invitarlos a ser parte de nuestra familia Avantica. Superviso el fulfillment de las solicitudes para proyectos con empresas de USA.
    Encontramos al mejor talento #tech en todo LatinoAmerica.
  • Avantica
    Senior Technical Recruiter I Senior IT HeadHunter
    Avantica
    Sep 2018 - Oct 2020 (2 years 2 months)
    Reconocimiento corporativo como RockStar Recruiter por mayor # de contrataciones y calidad en el primer semestre 2020.
    Viaje a Costa Rica en 2019 para entrenamiento de equipo
    Mayor # de contrataciones y quality en 2019
  • P
    Especialista en Gestión del Talento - Ponente
    PSY CLOUD Consultores
    Oct 2017 - Mar 2021 (3 years 6 months)
    Ponente en jornadas de Psicología Organizacional, Selección & Headhunting,
    Empleabilidad & LinkedIn, entre otros.


    https://psycloud.com.pe/
  • Avantica
    Technical Recruiter I Talent Acquisition Specialist
    Avantica
    Sep 2017 - Sep 2018 (1 year 1 month)
    Distrito de San Isidro, Departamento de Lima, Peru

    Miembro del equipo de atracción del talento para Perú, Costa Rica y Bolivia.
    Responsable de cubrir los requerimientos asignados, haciendo búsquedas
    especializadas de profesionales IT, en orden de cerrar proyectos de la compañía tanto a nivel local como internacional.


    Logros:
    Primer lugar en el ranking corporativo por más contrataciones en el Q1, Q2 y Q3 del 2018.
    Logré 8 contrataciones para un cliente de USA, generando una facturación
    importante a la sede de Perú, y en el segundo mes de iniciar en Avantica.
    Promoví la presencia de la compañía en redes sociales, por lo que se
    asignaron proyectos de marca empleadora para trabajar
  • EYT
    Talent Acquisition Associate | Project
    EYT
    Feb 2017 - Jun 2017 (5 months)
  • C
    Independiente / Freelance
    Consultora en Empleabilidad
    Jul 2016 - Apr 2021 (4 years 10 months)
    Consultora freelance de Recursos Humanos y Empleabilidad. Asesoría en procesos de reclutamiento, selección e identificación del talento: perfiles IT.
    Headhunter.
    Consultorías en empleabilidad de manera integral, se abarca MÁS que
    asesoría en CV, LinkedIn y entrevistas psicolaborales.
    Conferencias sobre Empleabilidad para estudiantes
    Capacitaciones en Reclutamiento y Selección - Psicología Organizacional.


    Invitada por la Universidad de Lima como ponente en su Semana de Empleabilidad.
    Ponente en la UTEC, Cibertec, UNI, UNMSM y UTP con el tema "Tips de Empleabilidad para estudiantes".
  • EYT
    Talent Acquisition Associate
    EYT
    May 2015 - May 2016 (1 year 1 month)
    Responsable del proceso de reclutamiento y selección para las service lines de Assurance y CBS (desde el levantamiento del perfil hasta el ingreso del candidato). Coordinar, organizar y monitorear las inducciones (Onboarding).
    Coordinar y asistir en actividades de marca empleadora.


    Logros:
    ▶# Se completaron los ingresos de la campaña Assurance 2015 (más de 80 ingresos) que abarcaba todas las sedes (Lima, Arequipa y Chiclayo) un mes antes del tiempo establecido.
    ▶# Se obtuvo una calificación sobresaliente por parte del Socio Director de la línea Assurance en la evaluación de desempeño.
    ▶# Se crearon nuevas dinámicas de evaluación para puestos administrativos.
  • Enel Codensa
    Talent Acquisition Trainee I Recruiting Trainee
    Enel Codensa
    Jun 2013 - Dec 2014 (1 year 7 months)
    Responsable de planificar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección
    para requerimientos de las cuatro empresas del Grupo. Realizar las evaluaciones psicolaborales, assessment Center y headhunting para posiciones específicas o mandos altos.


    Logros:
    ▶# Se creó e implementó plantillas de comunicación con el cliente interno,
    para informar de manera estandarizada el inicio, durante y culminación de un
    requerimiento atendido.
    ▶# Se redujo el tiempo de respuesta para presentación de terna final de 21
    días a 12 días, optimizando los tiempos de convocatoría y evaluación.
  • Financiera CrediScotia
    Training Intern - Corporate School
    Financiera CrediScotia
    May 2012 - Nov 2012 (7 months)
    Coordinar, facilitar y supervisar la logística para el desarrollo de los cursos de la Escuela Corporativa, de acuerdo a la malla curricular programada.
    Gestionar el campus virtual, así como el registro de asistencia y notas de los alumnos. Elaborar, aplicar y analizar encuestas de satisfacción.
  • M
    Recruiting Intern
    M & M Soluciones Integrales
    Aug 2011 - May 2012 (10 months)
    Apoyar a los Consultores de Selección en las tareas requeridas: publicación de ofertas, citación de candidatos, filtro curricular, aplicación de pruebas
    psicométricas y elaboración de informes.
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  • Tecnologico de Monterrey
    Human Resources Management
    Tecnologico de Monterrey
    Jan 2016
  • CENTRUM Graduate Business School
    Indicadores de Gestión en Recursos Humanos
    CENTRUM Graduate Business School
    Jan 2014
  • Universidad Nacional Mayor de San Marcos
    Psicología
    Universidad Nacional Mayor de San Marcos