Lisbeth Curasma Taype ✪➤ 35K | Senior Digital Talent Recruiter | Reclutamiento

It Senior Digital Talent Recruiter

UTP Universidad Tecnológica del Perú

Jun 2025 - Current (1 year 5 months)

• Garantizo el cubrimiento al 100% de los procesos de selección (end to end) de la Gerencia de Tecnología y Transformación Digital.
• Coordino con líderes y clientes internos sobre los requerimientos de personal (Nuevos RQs, Ascensos, Reemplazos y Suplencias).
• Gestiono el proceso de selección y headhunting de perfiles de TI como: Digital Data Architect, Senior Fullstack Developer, Backend & Frontend Developer, QA Engineer, UX & UI Designer, Cybersecurity, Tech Lead, Product Owner, etc.
• Manejo de diversas plataformas de empleo y ATS (Evaluar, Bumeran, Linkedin Recruiter, Intalent, Ipartner, etc.)
• Evalúo mediante pruebas psicométricas automatizadas y pruebas técnicas de acuerdo a cada perfil.
• Manejo múltiples

It Recruiter Analyst Latam

Periferia IT Group

Dec 2023 - Jan 2025 (1 year 2 months)

• Lideré procesos de selección end to end utilizando metodología por competencias para diferentes niveles del sector TI garantizando tiempos óptimos de contratación.
• Coordiné con clientes internos y externos a nivel LATAM (Perú, Ecuador, Colombia y Mexico) sobre los levantamientos de perfil y requerimientos de personal.
• Seleccioné perfiles de tecnología como: Desarrolladores (Backend, Frontend, Fullstack, SAP CO, SAP MM, SAP SD, UX, UI, Infraestructura, AWS, Azure, Phyton, SQL, Data Scientist, etc)
• Manejé fuentes de reclutamiento como LinkedIn Recruiter (busquedas booleanas), referidos, ATS y portales especializados para atraer talento del sector tecnología.
• Garanticé la realización de pruebas psicométricas y téc

U

Analista de Capital Humano

USA CONTRATISTAS GENERALES

Apr 2022 - Aug 2023 (1 year 5 months)

• Ejecuté los procesos de reclutamiento y selección end to end de perfiles senior y administrativos.
• Desarrollé estrategias de reclutamiento para perfiles especializados utilizando head hunting.
• Implementé programas de referidos y alianzas con universidades e institutos para atraer talento.
• Utilicé herramientas como ATS y Power BI para optimizar la gestión de candidatos y análisis de indicadores.
• Administré el sistema de evaluación del desempeño con los lideres, gestión de feedback a los colaboradores y diseño de planes de acción.
• Ejecuté los planes de capacitación para fortalecer habilidades clave en los equipos.
• Garanticé la mejor experiencia del colaborador en todo su viaje en la organización des

Analista Corporativo de Atracción del Talento

Konecta

Oct 2021 - Apr 2022 (7 months)

• Lideré los procesos completos de reclutamiento y selección staff y operativos cumpliendo tiempos de cobertura.
• Realicé filtros de cvs, entrevistas por competencia, aplicación de pruebas psicotécnicas, agendamiento de examen medico y proceso de contratación.
• Gestioné el proceso de selección de inicio a fín utilizando técnicas de headhunting para perfiles senior y especializados.
• Desarrollé ferias laborales y alianzas con instituciones educativas para atraer perfiles estratégicos.
• Optimizé el proceso de onboarding, reduciendo la curva de aprendizaje y mejorando la experiencia del colaborador.

C

It Recruiter Analyst - Gth

CONSULTORA TREBALL

Mar 2021 - Oct 2021 (8 months)

• Lideré los procesos de selección de perfiles especializados de tecnología (TI) para diversos clientes externos del sector bancario, aseguradoras, educativo, etc.
• Coordiné con clientes sobre los requerimientos y necesidades de sus proyectos, logrando cubrir al 100% los perfiles solicitados por cada cliente.
• Realicé headhunting, assessment center, entrevista por competencias y aplicación de pruebas psicométricas & técnicas para identificar los mejores candidatos.
• Desarrollé informes psicolaborales detallados para nuestros clientes externos con enfoque de Customer Experience.
• Manejé indicadores de selección y KPI.

It Recruiter

Inforza SAC

Feb 2020 - Dec 2020 (11 months)

• Lideré los procesos de selección de perfiles de tecnología (TI) para clientes externos de diversos sectores, logrando cubrir al 100% los Rqs solicitados.
• Gestioné el proceso de headhunting (Linkedin Recruiter & Busqueda en base de Bumeran), utilización de búsquedas booleanas.
• Coordiné con los clientes externos sobre la recepción de requerimientos y levantamientos de perfil.
• Desarrollé entrevistas por competencia, aplicación de pruebas técnicas y coordinación de entrevistas técnicas afín de garantizar la mejor elección de talento.
• Realicé filtros curriculares.
• Implementé estrategias de difusión de vacantes en redes sociales y plataformas digitales.
• Gestioné el onboarding de nuevos colaboradores, as

Ejecutiva Comercial

Financiera oh!

Apr 2018 - Aug 2019 (1 year 5 months)

• Brindé asesoría personalizada a clientes sobre productos financieros, ayudando a identificar sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas a su perfil.
• Promocioné y vendí productos financieros, incluyendo cuentas, créditos, seguros y tarjetas, logrando superar los objetivos de ventas mensuales establecidos.
• Realicé el seguimiento de prospectos y clientes actuales, asegurando una excelente atención y manteniendo relaciones comerciales a largo plazo.
• Ejecuté análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias en el sector financiero, contribuyendo a la estrategia comercial.
• Coordiné la documentación y formalización de contratos, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y admini

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