Liliana Martinez Escobar

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Director Recursos humanos- Gerente Recursos Humanos- Jefe Recursos Humanos, HRBP, Lead Recursos Humanos, Manager Recursos Humanos, Lider Recursos Humanos
Bogotá, Bogota, Colombia

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Jobs verified_user 0% verified
  • C
    Jefe personas/ gerente recursos humanos
    CASAIDEAS COLOMBIA
    Aug 2024 - Current (1 year 9 months)
    1. Diseñar, planificar y ejecutar estrategias integrales de gestión de talento que garanticen tanto el bienestar de los colaboradores como el alineamiento con los objetivos organizacionales, promoviendo la satisfacción, el compromiso y la productividad dentro de la empresa. 2. Gestionar y optimizar cada fase del ciclo de vida del colaborador, desde la selección hasta la desvinculación, asegurando su alineación con los valores y objetivos estratégicos de la compañía y contribuyendo a la construcción de una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. 3. Liderar la implementación de estrategias transversales que integren los procesos de desarrollo, motivación y retención del talento, colaborando estrechamente con las diferentes áre
  • I
    Jefe de capital humano
    Ike asistencia- kom care ips,
    Feb 2018 - Current (8 years 3 months)
    Diseñar, planear, liderar y desarrollar las estrategias del área de capital Humano en Colombia, así como implementar localmente los proyectos direccionados desde la casa Matriz en los diferentes campos: Selección, Contratación, Bienestar y Calidad de vida , formación , desarrollo y engagement y reconocimiento, Comunicaciones Internas, salud en el trabajo y responsabilidad Social, responsable de construir y ejecutar el presupuesto del área en Colombia, generar reportes a casa matriz en México , Participación en comités Directivos locales y con casa matriz. Manejo de indicadores y alineación de Procesos bajo los estándares de la norma ISO 9001.
  • I
    Jefe de recursos humanos / gerente recursos humanos
    Ike asistencia y kom care ips
    Feb 2018 - Feb 2024 (6 years 1 month)
    -Responsable del área para las compañías en Colombia (Ike, Kom Care IPS), garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos a través de planes y programas orientados a fortalecer los procesos de Capital humano(Administración de talento, formación y desarrollo, comunicaciones internas, bienestar y calidad de vida, SST y responsabilidad social. - Liderar la implementacion de estrategias de búsqueda, atracción y selección de candidatos, asegurando la incorporación de talento alineado con los valores y propósito de la organización; garantizando la cobertura oportuna y eficiente de posiciones. -Garantizar la implementación local de proyectos direccionados desde la casa Matriz . -Promover y fortalecer una cultura organizacional alineada
  • A
    Jefe de recursos humanos
    Almacenes Éxito,
    Sep 2007 - Dec 2016 (9 years 4 months)
    • Líder responsable por todos los procesos de la vicepresidencia de RH para los almacenes a cargo. Garantizar el cumplimiento de las políticas generadas por la Viceprecidencia de RRHH, procesos, procedimientos y Reglamento Interno de trabajo ,Anticipar de forma eficiente los recursos para disponer de las personas en el tiempo y plazos oportunos.Administración del personal, cupos y cubrimiento de las vacantes generadas en los almacenes, Responder por el cumplimiento de las políticas y legislación en el área de Salud en el trabajo,Velar por el cumplimiento en los cronogramas, remuneración al personal y la normatividad establecida en la legislación colombiana, Gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvincula
  • G
    Jefe de recursos humanos / human resources bussiness partner
    Grupo exito, Bogotá
    Sep 2007 - Dec 2016 (9 years 4 months)
    -Liderar la implementación de estrategias y procesos claves del área de Recursos Humanos, alineándose con los objetivos y programas de la organización, fortaleciendo la cultura corporativa en los almacenes de las diferentes marcas (Éxito, Carulla y Surtimax). -Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos, generados por la Vicepresidencia de RRHH, así como la aplicación del Reglamento Interno de trabajo en las dependencias. -Dirigir y coordinar la implementación y cumplimiento de las políticas y legislación del SG-SST. -Gestionar las relaciones individuales y colectivas, incluyendo la resolución de conflictos, negociación de acuerdos e implementación de políticas que promuevan un ambiente de trabajo armonioso, así como la ejec
  • C
    Coordinadora regional de gestión humana
    Aug 2005 - Aug 2007 (2 years 1 month)
    Responsable de todos los procesos relacionados con el área de Gestión Humana: selección , capacitación, salud ocupacional , bienestar , supervisión de nomina , manejo de procesos disciplinarios, supervisión del proceso de contratación y funciones administrativas de la regional Bogota.
  • C
    Coordinadora regional de recursos humanos
    Compuredes, Sin Definir
    Aug 2005 - Aug 2007 (2 years 1 month)
    Responsable de todos los procesos relacionados con el área de Gestión Humana: selección , capacitación, salud ocupacional , bienestar , supervisión de nomina , manejo de procesos disciplinarios, supervisión del proceso de contratación y funciones administrativas de la regional Bogota.
  • Prodensa
    Coordinadora regional de recursos humanos
    Prodensa
    Oct 2004 - Aug 2005 (11 months)
    planeación , ejecución y control de todos los procedimientos relacionados con el recurso humanos : Selección, Inducción, Capacitación, Contratación, Clima Organizacional, Evaluaciones de desempeño, Manejo disciplinario, revisión de nomina y manejo Cooperativas de trabajo asociados.
  • P
    Coordinadora regional de recursos humanos
    Prodensa , Sin Definir
    Oct 2004 - Aug 2005 (11 months)
    planeación , ejecución y control de todos los procedimientos relacionados con el recurso humanos : Selección, Inducción, Capacitación, Contratación, Clima Organizacional, Evaluaciones de desempeño, Manejo disciplinario, revisión de nomina y manejo Cooperativas de trabajo asociados.
  • G
    Coordinadora gestion humana
    GRUPO EMPRESARIAL ENLACE
    Dec 2000 - Oct 2004 (3 years 11 months)
    REsponsable de planear, Coordinar y Controlar los procesos y procedimientos concernientes a las Areas de Selección, contratación y bienestar. Manejo de personal, atención y servicio al cliente.
Education verified_user 0% verified
  • P
    Escuela de transformación digital Diplomado
    Plataforma virtual ike
    Jan 2021
  • P
    Escuela de transformación digital
    Plataforma virtual ike
    Jan 2021 - Dec 2021 (1 year)
  • S
    Salud en el trabajo Diplomado
    Sena y sura
    Jan 2015
  • S
    Salud en el trabajo
    Sena y sura
    Jan 2015 - Dec 2015 (1 year)
  • L
    Liderar para servir
    Jan 2014
  • D
    Dml : direccion , movilizacion y logro
    Jan 2011
  • H
    Hage
    Jan 2010
  • Sena
    Auditoria Interna Curso
    Sena
    Jan 2005
  • Universidad Militar Nueva Granada
    Especialista en Alta Gerencia Especialización
    Universidad Militar Nueva Granada
    Jan 2005 - Jan 2007 (2 years 1 month)
  • Sena
    Auditoria Interna
    Sena
    Jan 2005 - Dec 2005 (1 year)
  • Universidad Militar Nueva Granada
    Especialista en Alta Gerencia
    Universidad Militar Nueva Granada
    Jan 2005 - Dec 2007 (3 years)
  • I
    Iso 9000 Version 2000 Curso Sena
    Jan 2004
  • Sena
    Iso 9000 Version 2000
    Sena
    Jan 2004 - Dec 2004 (1 year)
  • I
    Actualizaciòn en Legislaciòn Laboral Curso
    IFAE
    Jan 2003
  • I
    Actualizaciòn en Legislaciòn Laboral
    IFAE
    Jan 2003 - Dec 2003 (1 year)
  • U
    Psicologa
    Universitaria Universidad santo tomás
    Jan 1992 - Jan 1998 (6 years 1 month)