Liliana Bolivar Florez Business Partner de Talento, Cultura y Cambio

Líder de Transformación cultural

Ecopetrol

Aug 2024 - Oct 2025 (1 year 3 months)

• Lideré proyectos de fortalecimiento y transformación cultural de la Vp. de Ciencia, Tecnología e Innovación, actuando como socio estratégico del negocio para fortalecer la cultura, la experiencia del empleado y la sostenibilidad organizacional.
• Articulación de políticas, comunicaciones y prácticas a filiales desde el gobierno de casa matriz.
• Fortaleci la implementación del modelo ADKAR + Design Thinking + Lean Startup; Comunicaciones, endomarketing logrando 92% de adopción y madurez cultural.
• Líder de proyectos transversales E2E para ECP y filiales con impacto en más de 5.000 colaboradores y aliados, con resultados de satisfacción de 4.7/5. (constratista)

Directora de Talento y Cultura Organizacional

pomar

Nov 2023 - Apr 2024 (6 months)

• Rediseñé el modelo integral de Gestión Humana, incorporando bienestar, experiencia del colaborador y optimización de procesos, asegurando coherencia entre cultura, servicios y necesidades del negocio.
• Lideré la automatización de procesos de HR (selección, indicadores, autogestión), implementé herramienta LMS de desarrollo.
• Diseñé e integré acciones de talento y clima que mejoraron la experiencia del colaborador y redujeron la rotación.
• Gestioné el presupuesto asociado a iniciativas de bienestar, experiencia y marca empleadora, realizando seguimiento a indicadores de impacto, uso y eficiencia del gasto.
• Asesoré a la Alta Dirección en gestión de clima, estructura organizacional y eficiencia presupuestal, consolid

Líder de Gestión del Cambio Organizacional

Ecopetrol

Nov 2022 - Nov 2023 (1 year 1 month)

L• Acompañé proyectos estratégicos desde Gestión Humana, garantizando la alineación entre necesidades del negocio y los procesos core de talento.
• Articulé iniciativas de cultura y bienestar con proveedores internos y externos, realizando seguimiento a la ejecución de servicios y asegurando una experiencia del colaborador consistente para diferentes poblaciones.
• Desarrollé rutas formativas y contenidos de capacitación para fortalecer capacidades clave vinculadas a los procesos de cambio y transformación.
• Desde la función de Talento Humano lideré la planeación estratégica del área bajo metodología Gartner, seguimiento y calibración a indicadores estratégicos y de proceso y a la Hoja de Ruta de la VP. Gestioné el relaciona

Directora Comercial y Consultoría en Talento Organizacional

LG Consultores

Mar 2020 - Oct 2022 (2 years 8 months)

Especialista en el desarrollo de proyectos E2E (desde gestión comercial hasta la entrega de resultados) de Talento Humano como, calibración, despliegue, análisis y plan de trabajo.
• Diseñé y desplegué modelos de competencias, mapas de talento (Nine Box) y descripciones de cargos, fortaleciendo la gestión del desempeño y la movilidad interna.
• Implementé mediciones integrales de clima, compensación y experiencia del empleado, desarrollando planes de acción que elevaron en un 15% el compromiso y la satisfacción laboral.
• Diseñé y lideré programas de outplacement y proyectos de bienestar organizacional y calidad de vida, incluyendo diagnóstico, diseño e implementación de programas, medición de impacto y recomendaciones de me

Directora Comercial y Consultoría en Talento

Elite Consultores ARL

Feb 2019 - Mar 2020 (1 year 2 months)

• Lideré proyectos integrales de bienestar, clima laboral, cultura y talento humano para empresas del sector industrial, articulando prácticas de Talento Humano con estrategias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Implementé programas de autocuidado, cultura preventiva y gestión del riesgo que contribuyeron a una reducción del ausentismo del 18% y a mejoras en la productividad.
• Acompañé a las organizaciones en la gestión de riesgos laborales a través de diagnósticos, planes de intervención y asesoría técnica alineada con estándares del sistema general de riesgos laborales.
• Diseñé e impartí programas y contenidos formativos en prevención, liderazgo seguro y factores psicosociales, fortaleciendo la cultura de seguridad y e

Líder de Consultoría en Gestión Humana y Hunting Ejecutivo

Casa Editorial El Tiempo

Jan 2017 - Mar 2019 (2 years 3 months)

• Dirigí procesos de selección ejecutiva, compensación, desarrollo y consultoría en Gestión Humana, asegurando la calidad del servicio y la alineación con las necesidades estratégicas de los clientes.
• Rediseñé metodologías de selección, evaluación y acompañamiento consultivo, optimizando tiempos, herramientas y procesos, y superando en 110% los indicadores de desempeño establecidos.
• Fortalecí y amplié relaciones con empresas del sector industrial, energético y tecnológico, incrementando la cartera en 20% mediante propuestas de valor enfocadas en talento, cultura y soluciones integrales de HR.
• Experticia en reclutamiento ejecutivo para cargos de media y alta gerencia en sectores industrial, energético, TIC y agroindustri

Directora de Selección y Desarrollo de Talento

Elite Flowers

Feb 2015 - Jan 2017 (2 years)

Dirigí la atracción y selección para más de 9.000 colaboradores en 23 bases, redefiniendo procesos de HR y selección para optimizar cobertura y alineación cultural.
• Reduje la rotación temprana en 30% y los tiempos de cobertura en 25%, fortaleciendo la marca empleadora.
• Diseñé e implementé programas de onboarding, planes de carrera y desarrollo para equipos de alto potencial, elevando la productividad y el engagement.

Analista de atraccion de talento

avianca

Feb 2012 - Dec 2014 (2 years 11 months)

Responsable por la estandarización de los diferentes procesos de Atracción de Talento enfocados a la definición de buenas prácticas de selección y reclutamiento. Estandarización y definición de competencias corporativas (macro y micro), para cada línea de negocio y niveles organizacionales, realización de manual de entrevistas dividido por niveles de cargo dirigido a todo el equipo de Atracción de Talento de Avianca-Taca (regional) Investigación y definición de pruebas de medición y evaluación de competencias, clínicas y de comportamiento, dirigido a los Líderes de Atracción de Talento Regional (Centro América, Norte América, Caribe, Sur América y Colombia), de cargos administrativos, profesionales, operación terrestre, Pilotos y Auxiliares

L

Consultora/Asociada

Living Group International S.A.S.

Jan 2010 - Oct 2022 (12 years 10 months)

Firma de consultoría especialista en el diseño, aplicación y medición de programas de Gestión del cambio, Cultura y Comunicación; donde diseñé, desarrollé, ejecuté y administré programas de hábitos alineados a competencias y estrategia corporativa en línea con la metodología ADKAR y EMA para empresas de diferentes sectores económicos.
Rediseñé procesos transversales de Talento Humano: atracción de talento, endomarketing, actualicé modelos de gestión por competencias, definición y valoración de cargos, redefinición de modelos de gestión por competencias, onboarding, employer branding y employee experience y programas del SIG-SST. Proyectos específicos por OPS.

I

Directora de Talento Humano/Coordinadora de Selección y Formación

INNOVA TRAVEL SERVICE S.A. Y TOUR VACATION GROUP HOTELES AZUL S.A.S.

Aug 2008 - Dec 2011 (3 years 5 months)

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