Leidy Rodriguez Ramirez

Talent attraction coordinator

Softtek

Jan 2021 - Current (4 years 7 months)

Selección y contratación T.I.

DigitalWare

Aug 2019 - Aug 2020 (1 year 1 month)

- Procesos de selección para cargos como: Desarrolladores .Net, Angular, Delphi, Genexus, backend, frontend, Analistas Testing, Diseñador gráfico para páginas web, Formadores para plataformas moodle y e-learning, - Consultores, Gerencia de proyecto, Líderes, cargos administrativos, comerciales, entre otros. - Asegurar la mejor experiencia de nuestros candidatos durante el proceso, desde el inicio hasta la emisión de la oferta.

Analista de gestión humana

BRM S.A

Jan 2014 - Dec 2017 (4 years)

- Aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas de manera grupal y masiva, verificación de referencias, inducción de ingreso, informes de selección. - Manejo de fuentes de reclutamiento como elempleo.com, CompuTrabajo, LinkedIn, bases universitarias, servicio público de empleo (SPE), Sena. - Participación en ferias de empleo., para cargos como formadores, coordinadores , administrativos,agentes servicio al cliente, comerciales entre otros para la sede de Bogotá, Cali y Medellín.

Asistente de gestión humana T.I.

Kyrios Gestión Humana

Apr 2013 - Jul 2014 (1 year 4 months)

- mplementar las políticas y procedimientos del área de gestión humana tendientes a atraer, mantener y retener al personal competente para el desarrollo de la operación de la empresa, incluyendo selección, contratación, capacitación, Inducción. - Nómina, administración de personal, elaboración de informe mensual del área. - Levantamiento de perfiles, reclutamiento de hojas de vidas paginas como el empleo y CompuTrabajo, perfiles como desarrollador de software, líderes y directores de proyecto .net C# DELPHI, GENEXUS, Angular java, react, Javascript Visual Basic.SQL.

Asistente de gestion humana

Grupo Empresarial OIKOS

Jul 2012 - Apr 2013 (10 months)

- Contratación, afiliación a seguridad social, revisión y organización de carpetas, atención al cliente, nomina, recobro de incapacidades, ingreso de novedades, facturación, retiro de personal, realización de cartas laborales y cesantías. - Archivo, bienestar, actividades de desarrollo y clima organizacional. - Reclutamiento de perfiles administrativos, ingeniero industrial, maestro de obra, coordinador logística, almacenista de obra, arquitectos, comerciales entre otros. - Realización de entrevistas. Aplicación de pruebas psicotécnicas,

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