leidy Pulido

Coordinador de Talento Humano

M+D Constructora

Dec 2025 - Current (7 months)

• Realizar proceso de reclutamiento y selección del personal. • Gestionar integralmente los procesos de contratación, afiliaciones (EPS, ARL, AFP, CCF) y novedades de personal. • Preparar, procesar y revisar la nómina mensual, incluyendo liquidaciones laborales, prestaciones sociales, aportes parafiscales y novedades como horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos. • Liquidar seguridad social del personal mensualmente. • Realizar recobros de incapacidades ante la EPS y seguimiento a su aprobación y pago. • Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño 360°. • Gestionar programas de desarrollo individual para cada trabajador, incluyendo cursos, capacitaciones y planes de mejora. • Ejecutar los procesos de liquidació

Analista de Talento Humano

M+D Constructora

Sep 2024 - Oct 2025 (1 year 2 months)

• Realizar proceso de reclutamiento y selección del personal. • Gestionar integralmente los procesos de contratación, afiliaciones (EPS, ARL, AFP, CCF) y novedades de personal. • Preparar, procesar y revisar la nómina mensual, incluyendo liquidaciones laborales, prestaciones sociales, aportes parafiscales y novedades como horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos. • Liquidar seguridad social del personal mensualmente. • Realizar recobros de incapacidades ante la EPS y seguimiento a su aprobación y pago.

Ingeniera Junior de Procesos

M+D Constructora

Mar 2023 - Aug 2023 (6 months)

• Actualización del listado maestro de documentos. • Ejecutar la efectiva socialización de procedimientos. • Administrar plataforma SharePoint. • Creación de caracterizaciones de las áreas de la compañía. • Ejecutar los procesos de liquidación de contratos laborales. • Coordinar el proceso de inducción y reinducción del personal. • Presentar informes mensuales de la gestión de talento humano. • Supervisar al mensajero y al auxiliar de archivo

S

Auxiliar de TI

SNIDER

• Asistencia en auditorías internas • Análisis de riesgos y establecimiento de controles preventivos • Desarrollo de programas de formación y mejora continua • Elaboración de matriz de requisitos legales • Creación y mejora de procesos internos del área

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