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Laussen Olivar
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Co Founder & CEO en “Luard Home” at Luard Home
Mexico City, Mexico
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- FRegional People & Culture Operations Expert NorthamFindasense by TP InfinityMay 2023 - Current (3 years 6 months)• People Management
• Benefits & Compensation
• People Analytics
• Labor Relations
• Design and implementation of policies
• Responsible of PRL, RRLL, BBDD and ETT in HR.
• Payroll: Control of the incidences and point of contact between collaborators, finance department
and our provider of service.
• Onboarding and Offboarding 
HR ManagerWhoWhatWhyFeb 2023 - May 2024 (1 year 4 months)HR Manager Volunteer
WhoWhatWhy is a global and multicultural NON-PROFIT news organization
- Create of Job descriptions and responsibilities.
- Create and manage initiatives and dynamics to enhace volunteer's engagement and organizational culture.
- Recruitment and selection process.
- HRBP's Coordination
- To facilitate from HR perspective alignment of organizational processes, systems and culture with key business priorities.- Coordinadora de Desarrollo OrganizacionalEPADigitalJan 2022 - Sep 2022 (9 months)Logros y Actividades:
Actualización de Descripciones y Perfiles de puesto de toda la Agencia (México y Nicaragua).
Desarrollo y actualización de los procesos, herramientas y procedimientos de Inducción, Evaluación de desempeño y movimientos de personal.
Coordinación de sesiones de PDI derivadas de movimientos de personal.
Crear tracking histórico y de control de movimientos de personal de 2021 y 2022.
Dirigir y coordinar el proceso de evaluación inicial con managers, brindando retroalimentación mediante evaluaciones de desempeño por puesto y área, en sesiones 1-1 con nuevos ingresos.
Brindar sesiones “personalizadas” con recomendaciones y tips, para los managers acerca de cómo realizar el proceso de retroalimen - LCo Founder & CEO en “Luard Home”Luard HomeJun 2017 - Current (9 years 5 months)Logros y Actividades:
Identificar y fijar las prioridades según el periodo.
Definir las estrategias globales de toda la empresa.
Desarrollar una cultura de corresponsabilidad en la empresa.
Gestionar y administrar los recursos de Luard Home.
Gestionar y administrar el inventario de artículos disponibles en stock.
Solicitar la producción de artículos a taller y/o proveedores.
Supervisar el correcto envío de pedidos al interior de la república mexicana y CDMX.
Atención al cliente interno y externo de manera híbrida (presencial y digital)
Control y supervisión de cambios de mercancía, envío de cotizaciones, expedición de facturas y pedidos. - MCoordinadora de Desarrollo Organizacional LATAMMicro Focus Latin AmericaDec 2016 - Dec 2019 (3 years 1 month)Logros y Actividades:.
Desarrollar los procesos y formatos a Nivel HLA de Inducción, Evaluación de desempeño Integral, Organigramas, Descripciones y Perfiles de puesto, Movimientos de personal.
Desarrollar la herramienta del proceso de Evaluación de desempeño Integral a Nivel HLA (Establecer indicadores, parámetros, mediciones 180°, crear reportes y estadísticos)
Ejecutar la herramienta de Evaluación de Desempeño Integral HLA y el flujo del proceso mediante diferentes instrumentos digitales (Google Forms/ Microsoft Forms)
Crear iniciativas, dinámicas, programas de integración, incentivos y apoyo para la mejora de clima organizacional de la organización a Nivel HLA.
Crear y Gestionar la parte de Responsabilidad Socia - JCoordinador de Desarrollo OrganizacionalJ Walter Thompson CompanyOct 2014 - Dec 2016 (2 years 3 months)Logros y Actividades:
Alinear la cultura y metodología de JWT Company (Grupo de Agencias de Publicidad), Procesos de Inducción, evaluación de desempeño, organigramas, descripciones y perfiles de puesto, movimientos de personal.
Desarrollar encuestas de medición de Clima, Cultura y Compromiso Organizacional,
Crear y gestionar programas de integración, incentivos y apoyo para la mejora de clima organizacional del grupo.
Crear y Gestionar la parte de Responsabilidad Social Empresarial del Grupo.
Aplicar y controlar la gestión de desempeño, capacitación, cuadros de sucesión y desarrollo, cultura y clima organizacional, con el fin de asegurar la retención y desarrollo del talento humano.
Crear y Aplicar entrevistas - Coordinador de Desarrollo OrganizacionalComunicaciones AlazrakiJan 2013 - Oct 2014 (1 year 10 months)Logros y Actividades:
Implementar el Área de RRHH mediante las siguientes estrategias:
Gestionar la táctica y medición de clima organizacional (Desarrollar parámetros, Aplicar e integrar evaluaciones, reportes y entrevistas).
Desarrollar y realizar el instrumento de medición de Clima Organizacional mediante encuesta y entrevistas.
Desarrollar organigramas, perfiles y descripciones de puesto.
Crear y Gestionar el área de Responsabilidad Social de la empresa
Desarrollar el proceso de Evaluación de desempeño, establecer indicadores, parámetros, mediciones 180° y 360°.
Desarrollar y ejecutar las políticas y comunicación interna.
Desarrollar un catálogo de puestos y talento.
Desarrollar y aplicar ev
Education
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- Diplomado, Desarrollo OrganizacionalInstituto Tecnológico Autónomo de MéxicoJan 2013 - Jan 2014 (1 year 1 month)
- Licenciatura en Psicología, Industrial and Organizational PsychologyUniversidad de las Américas Ciudad de MéxicoJan 2002 - Jan 2007 (5 years 1 month)