Laura Vanegas
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Antioquia, Colombia
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Directora de OperacionesArquitectura del TalentoMar 2022 - Current (4 years 8 months)Liderar y desarrollar el equipo de Consultores, garantizando la eficiencia y efectividad de los procesos de Atracción, Valoración; asegurando la propuesta de valor ofrecida al cliente; asignando proyectos según sus habilidades y disponibilidad. Garantizar la ejecución de la operación del negocio, optimizando recursos, control de costos, tiempos; asegurando la sostenibilidad del negocio. Contribuir en el desarrollo de estrategias para abordar los desafíos de la organización, planteando objetivos y metas, identificando soluciones efectivas yrentables. Responsable de generar datos y métricas para evaluar el desempeño de los procesos internos y proyectos, proporcionar recomendaciones informadas a los clientes.- Consultora AtracciónArquitectura del TalentoOct 2020 - Mar 2022 (1 year 6 months)Acompañamiento en los levantamientos de perfiles, descripción de cargos y generar un análisis profundo del mismo para la gestión y consecución del talento humano idóneo para el rol. Realizar investigaciones de mercado y mapeos de estructuras internas de diversas industrias generando informes para clientes claves con información de talento, tendencias laborales y competitividad para la toma de decisiones. Realizar procesos de atracción del talento de niveles medios a altos, desde perfiles comerciales, tácticos, estratégicos y específicos Gestión de publicación de las vacantes yreclutamiento de candidatos utilizando diferentes fuentes
- dProgramadora de ProduccióndoblamosJun 2019 - Oct 2020 (1 year 5 months)Programación de ordenes de producción de servicios enAcero. (Asignación de material, puesta a punto, procesos) Identificación de capacidades de las máquina. Validación de necesidades de los clientes ante cualquier servicio y asignación de fechas de entrega Trazabilidad a las ordenes de producción desde que llegan a producción hasta entrega al cliente. Manejo de recursos, garantizando que los productos se produzcan a tiempo y al menor coste posible.
- IIngeniera de OperacionesNov 2018 - Feb 2019 (4 months)Planificación de acciones de mejoramiento continuo en empresas clientes, identificando dificultades para la superación de estándares mediante formaciones en varias áreas de producción. Implementación de escuelas de destrezas para el desarrollo de habilidades en las empresas. Además, a lo largo de mi carrera, he estado involucrada en el reclutamiento y la arquitectura del talento, lo que me ha permitido comprender mejor las necesidades de las empresas y cómo optimizar el desarrollo de su personal.
Education
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- UGestion sostenible de procesosUniversidadEAFITJun 2017 - Jan 2018 (8 months)
- UIngeniería de ProcesosUniversidadEAFITJan 2013 - Jan 2017 (4 years 1 month)