Laura Nataly Ramirez Barbosa

Laura Nataly Ramirez Barbosa

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Consultor de Seleccion
Bogotá, Colombia

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Full-time jobs
Starting at COP3M/month ~USD796/month

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Résumé


Jobs verified_user 0% verified
  • Gesthion Organizacional
    Consultor de Seleccion public Remote experience
    Gesthion Organizacional
    Aug 2025 - Current (8 months)
    Como Consultor de Selección, fui responsable de identificar y atraer talento adecuado para diversas posiciones, realizando entrevistas y evaluaciones exhaustivas para garantizar la alineación con los requisitos del cliente. Además, gestioné la comunicación con los candidatos y proporcioné retroalimentación continua a los clientes sobre el progreso del proceso de selección. Utilicé mis habilidades en el manejo de bases de datos para realizar análisis e informes que optimizaron la eficiencia del proceso de selección, permitiendo una mejor toma de decisiones en la contratación.
  • T
    Generalista de TH
    TRIANGULUM BPO SAS
    Mar 2023 - May 2025 (2 years 3 months)
    Como Generalista de TH, fui responsable de coordinar las necesidades de contratación y definir perfiles de cargos, gestionando procesos de selección efectivos que incluían preselección, entrevistas y evaluaciones. Realicé entrevistas estructuradas y no estructuradas para evaluar la idoneidad de los candidatos, y coordiné la incorporación de nuevos empleados, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. Evalué la eficacia de los procesos mediante análisis de datos e informes, utilizando habilidades en manejo de bases de datos para optimizar la recopilación y análisis de información. Además, lideré comités y reuniones con líderes de procesos para alinear requerimientos y prioridades, dirigiendo equipos de trabajo en el área de s
  • S
    Analista de TH
    SECURICOL SEGURIDAD PRIVADA SECURICOL SERVICES S.A.S
    Nov 2021 - Aug 2022 (10 months)
    - Selección y reclutamiento de personal a nivel nacional, asegurando la identificación de candidatos adecuados para diversas posiciones. - Ejecución de entrevistas (individuales, grupales y por competencias) para evaluar las habilidades y la idoneidad de los postulantes. - Desarrollo y gestión de assessment centers, facilitando la evaluación integral de los candidatos. - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas para obtener una visión clara de las capacidades de los candidatos. - Contratación y afiliaciones, garantizando el cumplimiento de los procesos legales y administrativos. - Procesos de desvinculación y retiros de personal, manejando situaciones delicadas con profesionalismo. - Manejo de novedades relacionadas con el
  • A
    Coordinador de TH
    ALD INGENIERIA S.A.S
    Apr 2021 - Nov 2021 (8 months)
    Como Coordinador de TH, fui responsable del reclutamiento, selección y vinculación de personal, así como de la elaboración de contratos y formatos relacionados con la vinculación del personal. Creé y actualicé perfiles de cargo, planifiqué y ejecuté procesos de inducción, y desarrollé y gestioné capacitaciones para el personal. También diseñé y actualicé manuales de funciones y reglamentos internos, gestionando y manteniendo el archivo físico y digital. Participé en la planeación estratégica e implementación de actividades de bienestar, así como en el seguimiento a programas de desarrollo del talento humano. Mi rol incluyó la participación en la definición e implementación de estrategias orientadas al desarrollo del personal y mejora de los
  • S
    Servimos e integramos SAS
    SERVIMOS E INTEGRAMOS OUTSOURCING
    Jun 2020 - Mar 2021 (10 months)
    Fui responsable de la selección y contratación de personal, asegurando que se cumplieran los requisitos y se mantuviera un alto estándar de calidad en el proceso. Además, utilicé mis habilidades en el manejo de bases de datos para realizar análisis e informes que facilitaron la toma de decisiones en la gestión del talento, optimizando así la eficiencia del proceso de contratación. Aunque la gestión de nómina no era parte de mis responsabilidades directas, mi experiencia en apoyo de nómina me permitió comprender mejor las implicaciones financieras de las contrataciones y su impacto en la planificación de la fuerza laboral. Asimismo, mi conocimiento en desarrollo organizacional contribuyó a crear un entorno de trabajo más cohesivo y eficiente
  • A
    Azteca Internacional
    Jan 2017 - Aug 2019 (2 years 8 months)
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  • P
    TALLER ETAPAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
    Psicólogos y servicios
    Jan 2021
  • Politécnico Grancolombiano
    PSICOLOGÍA
    Politécnico Grancolombiano
    Jun 2018 - Jan 2022 (3 years 8 months)
  • Politécnico Grancolombiano
    TENDENCIAS DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
    Politécnico Grancolombiano
    Jan 2021
  • Sena
    TECNOLOGA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
    Sena
    Jan 2014 - Jan 2016 (2 years 1 month)