Laura Marcela Fehó Morales
About
Detail
Psicóloga Especialista en Gerencia del Talento Humano
Bogotá, Colombia
Contact Laura regarding:
work
Full-time jobs
Flexible work
person_search
Finding candidates
Timeline
work
Job
school
Education
folder
Project (professional or personal)
flag
Award
Résumé
Jobs
verified_user
0% verified
IT Talent Acquisition Specialist Team Lead public Remote experienceLean Tech IOOct 2021 - Current (3 years 11 months)- Junior IT Talent Attraction SpecialistLean Tech IOOct 2020 - Current (4 years 11 months)- Recruit qualified and english-speaking technology engineering professionals. Lean Tech is a fast-growing startup in the city of Medellin, alongside one of the most important networks of companies in the logistics industry, dedicated to providing IT staffing services for various companies in the United States and Canada. Main Responsibilities: - Develop candidate pool by placing job ads, evaluating applicant CV submissions, and conducting pre-screening interviews. Prepare a candidate slate within an appropriate and consistent timeline. - Track the recruitment process through confiable data in order to identify strategic recruitment sources, resources or methodologies. - Recommend recruitment ideas and strategies that contribute to the gro
- VJefe de Control InternoVaruna Inversiones S.A.SJan 2019 - Aug 2019 (8 months)- Capacitación y Desarrollo Organizacional - Sistemas de Gestión e Indicadores - Logística y Control Interno Cotización, compra y control del uso de la materia prima que las dependencias requieren para el cumplimiento de sus objetivos diarios de trabajo. • Supervisión en incrementos de costos y gastos mensuales de la operación general. • Participación mensual en revisión de estados financieros y planeación estratégica comercial. • Construcción y aplicación de un plan de capacitación con jefes de área en: consolidación de equipos de trabajo, estilos de liderazgo, comunicación asertiva, resolución de conflictos, identificación de competencias laborales y gestión del conocimiento.
- MPracticante de Atracción de TalentoMabe Colombia S.A.S. IndustrialJan 2018 - Jan 2019 (1 year 1 month)- Atracción de Talento - Bienestar Laboral - Capacitación y Desarrollo Organizacional El tiempo de práctica se dirigió a apoyar los procesos llevados a cabo por el área de RRHH de la organización a través de las siguientes funciones: • Cumplimiento de la cuota mensual de aprendices (52) impartida por el SENA en las modalidades requeridas (técnicos, tecnólogos y universitarios), analizando y seleccionando candidatos según el perfil. • Apoyar el proceso de reclutamiento masivo para el cargo de operario general a través de aplicación de pruebas y entrevistas (30 min aprox.): 25 ingresos mensuales aprox. • Participación en el primer proceso de selección masivo con mujeres durante los meses de Noviembre y Diciembre: Solicitud de 60 ingresos para
Education
verified_user
0% verified
- Seminario en Gestión Humana y Riesgo PsicosocialPrev&SA S.A.S.Nov 2018
- Especialización en Gerencia del Talento HumanoUniversidad de ManizalesSep 2018 - Mar 2020 (1 year 7 months)
- ATerapeuta en PNIT (Psico-Neuro-Inmuno Terapia) Nivel 1.ASEIA (Asesores en Excelencia Integral): Dr. Armando Solarte & Liliana Zambrano B.Oct 2017 - Nov 2017 (2 months)
- ETerapeuta y Profesora en Integración Emocional: Nivel 1 y 2 (Sanación de Emociones). public Remote experienceEscuela de Integración Emocional: Shivagam - Tradición Budista MahajryaAug 2017 - Current (8 years 1 month)
- PsicologíaUniversidad de ManizalesJul 2014 - Jul 2019 (5 years 1 month)
- Bachiller Académico Bilingüe InternacionalAsociación Colegio GranadinoAug 2010 - May 2014 (3 years 10 months)
Projects (professional or personal)
verified_user
0% verified
- Macroproyecto Clima Laboral y ADT: Relación entre Descripción y Análisis de Cargos y Clima Lab. en Riopaila-Castilla S.AUniversidad de Manizales, Riopaila CastillaNov 2019 - Feb 2020 (4 months)- Investigadora Resumen: La presente investigación se inscribe dentro del marco lógico del macro-proyecto de la Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de Manizales para la cohorte XX, la cual busca encontrar la relación existente entre el clima laboral que presentan las organizaciones colombianas y las prácticas de atracción de talento humano que se adelantan en las mismas. Este trabajo investigativo busca analizar las categorías anteriormente mencionadas en una importante empresa del sector azucarero colombiano: Riopaila-Castilla S.A. El tipo de investigación que se propone es un estudio descriptivo positivista con una metodología mixta de enfoque empírico-analítico, con un diseño no experimental en donde las fuen
Awards
verified_user
0% verified
- Excelencia Académica en Pregrado de PsicologíaUniversidad de ManizalesNov 2015 - Nov 2017 (2 years 1 month)- Participante
- Graduación con Honores por Participación en: “National Honor Society”Asociación Colegio GranadinoSep 2013 - Jun 2014 (10 months)
- TTeam Lead of the Year