Kiara Ruesta

A

Analista de Selección

AESA Infraestructura y Minería

Apr 2022 - May 2024 (2 years 2 months)

 Reclutamiento, Selección, Onboarding y Gestión del Talento para Proyectos Mineros.

A

Asistente y Analista de Selección

AESA - TAWA INFRAESTRUCTURA Y

Feb 2021 - Nov 2021 (10 months)

 Reclutamiento, Selección y Gestión del Talento para Proyectos Mineros.

Consultor Staffing Reclutamiento y Selección

Adecco Group

Jul 2019 - Jun 2020 (1 year)

INTERMEDIACION Cargo: Consultor Staffing Reclutamiento y Selección Periodo: Julio 2019 hasta Junio 2020 Asesoría, Reclutamiento y Selección de procesos masivos e individuales, Área Industrial, Área Administrativo y Área de Ventas  Responsable de la recepción, levantamiento de información, atención y seguimiento de procesos de personal temporal de perfiles administrativos, ventas e industriales (mando medios altos).  Proceso de Reclutamiento y Selección de inicio a fin.  Presentación de reporte semanal.  Reuniones con dos gerencias (jefaturas inmediatas).  Cumplimiento de indicadores.  Reuniones de relevo y asesoría de perfiles con clientes.  Programación de evaluaciones médicas.  Envío de documentación para firma de contrato.  V

Consultor Reclutamiento y Selección– Cuenta Exclusiva - Sales & Marketing

Adecco Group

Feb 2018 - Jun 2019 (1 year 5 months)

OUTSOURCING - INTERMEDIACION Cargo: Consultor Reclutamiento y Selección– Cuenta Exclusiva - Sales & Marketing Periodo: Febrero 2018 hasta Junio 2019 Clientes: LOREAL (EXCLUSIVO), LATAM, VISANET, ISM, RUBBERMIND, RIMACS  1 persona a cargo.  Relevos de perfiles.  Manejo de más de 40 procesos al mes.  Manejo de más de 20 posiciones al mes.  Consolidado de Dotación.  Coordinación con Cliente interno y externo.  Headhunting.  Control del HeadCount de cuenta TOP. Coordinación para la contratación e ingreso del personal.  Control de indicadores: Cobertura, Put to Work, Rotación y Reingresos.

Consultor Reclutamiento y Selección, Servicio y Candidato – Sales & Marketing

Adecco Group

May 2017 - Feb 2018 (10 months)

OUTSOURCING Cargo: Consultor Reclutamiento y Selección, Servicio y Candidato – Sales & Marketing Periodo: Mayo 2017 hasta Febrero 2018 Clientes: EDGEWELL, COGORNO, RINTISA, EPSON, PISOPACK  Manejo de Línea de ventas.  Manejo de cuentas multimarcas.  Headhunting.  Selección de Personal.  Evaluación por competencias.  Manejo de dinámicas Psicolaborales.  Posiciones masivas.  HeadCount de cuenta TOP.  Elaboración de Gantt para proyectos masivos.  Coordinación para la contratación e ingreso del personal. Dotación de selección. Logro: Reconocimiento al mejor desempeño del 2017.

A

Practicante de Reclutamiento y Selección

ADECCO PERU STAFFING

Jun 2016 - May 2017 (1 year)

Clientes: GMO, AGRIBRANDS PURINA PURINA SA, ARTECOLA, ASCENSORES, CEMEX, CENTENARIO, CISCO, COFACE, COMFER, CONELSUR, CONTRACT WORK PLACES PERU, EMBAJADA EE. UU., EQUIFAX, HONDA, INGRAM, LAREDO, MITSUI, OBRAINSA, PEDREGAL, PAZ CENTENARIO, ETC.  Manejo de Línea Administrativa.  Recepción de los requerimientos por parte de los clientes.  Revisión y relevos de los perfiles solicitados con el cliente (corroborando las competencia técnicas, personales, condiciones laborales y salariales) de la posición.  Coordinación con el cliente estableciendo los tiempos de atención de acuerdo a la posición solicitada.  Envío de formato de perfil y cronograma de trabajo al cliente para su respectiva validación.  Aprobación del perfil y cronograma de

Auxiliar de Reclutamiento y Selección

Biznes Sac

Nov 2015 - Mar 2016 (5 months)

Selección y Reclutamiento de Personal / RRHH Cargo: Auxiliar de Reclutamiento y Selección Periodo: Noviembre 2015 hasta Marzo 2016  Publicación de puestos laborales en diferentes bolsas de trabajo (Computrabajo, bumerang, Aptitus, busco Jobs, jobomas, etc.).  Reclutamiento de cvs, con perfiles que se ajusten al puesto laboral.  Llamadas invitando a los candidatos a entrevista, así como envió de correo y mensajes masivos.  Entrevista masiva, individual, por competencia.  Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas.  Selección de candidatos que cumplan con el perfil requerido.  Realización de informe psicológico de cada candidato.  Rolplaying.  Dinámicas grupales de camaradería, de tensión, etc.  Formación de files de los ca

S

Auxiliar de Reclutamiento y Selección

SGA Consultores,

Aug 2015 - Oct 2015 (3 months)

Cliente: Comexa  Publicación de puestos laborales en diferentes bolsas de trabajo (Computrabajo, bumerang, Aptitus, busco Jobs, jobomas, etc.).  Reclutamiento de cvs, con perfiles que se ajusten al puesto laboral.  Llamadas invitando a los candidatos a entrevista, así como envió de correo y mensajes masivos.  Entrevista masiva, individual, por competencia.  Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas.  Selección de candidatos que cumplan con el perfil requerido.

N

área de Psicología Ocupacional

NovaMedicaSas

Cargo: Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas Periodo: Apoyo los fines de semana 2015  Aplicar pruebas psicométricas y proyectivas a los trabajadores de diversas empresas.  Entrevistas ocupacionales.  Ingreso de información al Sistema.

Kiara Ruesta

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Kiara's behavioral traits
Kiara's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.