Katherine Momentes

ANALISTA DE SELECCION

Incopac S.A

Feb 2022 - Feb 2023 (1 year 1 month)

- - Liderar equipo de trabajo - proceso de selección y contratación para cargos administrativos y alta gerencia - cumplimiento de metas propuestas, generando plan de acción. - evaluación de desempeño por competencias. - capacitación de personal. FUNCIONES: liderar procesos masivos de selección y contratación al nivel regional, de más de 20 puntos de venta en las ciudades de Cali, palmira, Popayán, buenaventura y demás ciudades ubicadas en la periferia; procesos de selección para cargos operativos y alta gerencia. Manejo de diferentes pruebas psicotécnicas para medir competencias laborales y habilidades blandas; realización de procesos de promoción, evaluaciones de desempeño, indicadores de gestión, capacitación de personal administrativo

ANALISTA DE SELECCION

Summar Temporales

Feb 2021 - Jan 2022 (1 year)

- logros: dinámica y proactiva en estar al día con las vacantes solicitadas con cada cliente, tener una entrevista estructurada, excelente nivel de influencia, con una buenas comunicación y una excelente dinámica de trabajo con cada proceso asignado. FUNCIONES: reclutamiento masivo para 5 clientes diferentes tanto en cargos operativos, como administrativos y especializados. manejo de diferentes pruebas psicotécnicas para proceso de selección, y manejo de plataforma para procesos de contratación.

T

ANALISTA DE SELECCION

TEMPORALES INTEGRALES S.A.S

Jan 2020 - Jan 2021 (1 year 1 month)

- Logros: cumplir con los requerimientos de cada cliente, cumplir con las metas estipuladas por la organización. FUNCIONES: proceso de selección en la ciudad de Cali de personal de acuerdo a los perfiles solicitados por diferentes clientes; mis funciones también estaban enfocadas en el proceso de contratación y afiliación a centrales de riesgo en la ciudad de Cali.

analista gestión humana

Fundación Carvajal

Jan 2017 - Dec 2019 (3 years)

- cumplir eficientemente con las múltiples vacantes solicitadas por los clientes en el tiempo estimado. desarrolle efectivamente un proyecto para mejorar la sostenibilidad laboral enfocado en inteligencia emocional y pensamiento automático. Funciones: preselección de personal de acuerdo con los perfiles solicitados para diferentes temporales de empleo, orientación ocupacional por medio de talleres para perfilamiento laboral del cargo y habilidades blandas; después de este proceso realizaba un último filtro de selección haciendo el uso de diferentes pruebas de selección, mis funciones también estaban enfocadas en el proceso de contratación, nómina y descargos; trabajo enfocado en la sostenibilidad a través del seguimiento pos-vinculación. Di

Katherine Momentes

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Katherine's behavioral traits
Katherine's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.