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Karla Ivette Cervantes Astorga
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- GGERENTE DE RECURSOS HUMANOSGtech SoftwareJan 2024 - Current (2 years 10 months)• Diseñé implementé el plan estratégico de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos, políticas y reglamento interno. • Lideré la implementación de NOM-035, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno laboral saludable. • Diseñé e implementé el programa de compensaciones y beneficios, alineado con las necesidades del negocio y el mercado. • Implementé la certificación Great Place to Work, asegurando el desarrollo de una cultura organizacional sólida y atractiva. • Diseñé estrategias de desarrollo organizacional, impulsando programas de formación, liderazgo y crecimiento profesional. Desarrollé el proceso de evaluación de desempeño, incluyendo metodologías para asignación y medición de KPIs.
- GGERENTE DE RECURSOS HUMANOSGtech SoftwareJan 2024 - Current (2 years 10 months)• Diseñé implementé el plan estratégico de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos, políticas y reglamento interno. • Lideré la implementación de NOM-035, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno laboral saludable. • Diseñé e implementé el programa de compensaciones y beneficios, alineado con las necesidades del negocio y el mercado. • Implementé la certificación Great Place to Work, asegurando el desarrollo de una cultura organizacional sólida y atractiva. • Diseñé estrategias de desarrollo organizacional, impulsando programas de formación, liderazgo y crecimiento profesional. Desarrollé el proceso de evaluación de desempeño, incluyendo metodologías para asignación y medición de KPIs.
CONSULTOR DE CAMBIO Y DISEÑO ORGANIZACIONAL - HRGrupo SalinasJan 2022 - Jan 2024 (2 years 1 month)• Facilitar sesiones estratégicas a nivel gerencias y direcciones para fortalecer el éxito operativo de las unidades del Grupo. • Implementar metodologías para las sesiones de trabajo como Syndag y Synerteams, Adkar, Prosci. • Estandarizar y gestionar de manera efectiva la homologación de manuales y una biblioteca digital. • Supervisar el cumplimiento de adopción de la cultura en todas las unidades del Grupo, incluyendo Guatemala y Honduras. • Creación de estructuras organizacionales eficaces en todo Grupo Salinas.- GDIGITAL PEOPLE MANAGER - HRGrupo Modelo (AB-INBEV)Jan 2016 - Jan 2022 (6 years 1 month)• Liderear proyecto de mejora en el equipo de People del 2020 al 2022. • Responsable del seguimiento y entrenamientos del proyecto de transformación BEES& Marketplace con stakeholders. • Coordinar Focus Group regionales con metodología SMART para asegurar adopción y cambio a modelo a digital en Unidades de Negocio. • Dirigir la estrategia de gestión y seguimiento COVID-19 durante la pandemia para Grupo Modelo. • Responsable de la Rutina mensual de vacantes a nivel nacional. • Implementar Workday en todas las áreas de la compañía. • Lograr el cumplimiento de BU en cuanto a disminución de HC y ahorros.
- GDIGITAL PEOPLE MANAGER - HRGrupo Modelo (AB-INBEV)Jan 2016 - Jan 2022 (6 years 1 month)• Liderear proyecto de mejora en el equipo de People del 2020 al 2022. • Responsable del seguimiento y entrenamientos del proyecto de transformación BEES& Marketplace con stakeholders. • Coordinar Focus Group regionales con metodología SMART para asegurar adopción y cambio a modelo a digital en Unidades de Negocio. • Dirigir la estrategia de gestión y seguimiento COVID-19 durante la pandemia para Grupo Modelo. • Responsable de la Rutina mensual de vacantes a nivel nacional. • Implementar Workday en todas las áreas de la compañía. • Lograr el cumplimiento de BU en cuanto a disminución de HC y ahorros.
- EESPECIALISTA REGIONAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN• Seguimiento de procesos de Reclutamiento y selección. • Dueña de asegurar Paneles con primer línea de Dirección, y de los programas de Talentos, Becarios y Trainees de la región. • A cargo de asegurar apego al Hc y Budget de + 5,000 personas sindicalizadas y No Sindicalizadas. • Monitoreo y seguimiento de proyectos de ahorro de estructura. • Adherencia a estructura de la región Centro Pacífico la cual consta de 6 estados de la República Mexicana. • Realizar en conjunto con distintas áreas los KPI's anuales.
Education
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- • Maestría enUniversidad Autónoma de GuadalajaraJan 2017 - Jan 2020 (3 years 1 month)
- • Maestría enUniversidad Autónoma de GuadalajaraJan 2017 - Jan 2020 (3 years 1 month)
- • Posgrado en Alta DirecciónUniversidad Autónoma de GuadalajaraJan 2015 - Jan 2016 (1 year 1 month)
- • Posgrado en Alta DirecciónUniversidad Autónoma de GuadalajaraJan 2015 - Jan 2016 (1 year 1 month)
- • Licenciatura enUniversidad Autónoma de GuadalajaraJan 2011 - Jan 2014 (3 years 1 month)
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- CCurso de cascadeo de objetivos
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