Karina gioino

U

Disertante - Clínica Mayo

UMCB S.R.L.

Jan 2018 - Jun 2018 (6 months)

Gestión Estratégica de la Calidad. Nivel Mandos Medios. Equipo Médico

U

Gerenta de Recursos Humanos

UMCB S.R.L.

Mar 2013 - Oct 2024 (11 years 8 months)

Administrar, implementar y garantizar el cumplimento de las políticas de Recursos Humanos dando solución a los problemas y oportunidades de mejoras, con el objetivo de satisfacer las necesidades en materia de RRHH de casa servicio en un proceso de mejora continua y en un buen clima laboral. Atender los reclamos gremiales de la organización, asesorando a la línea sobre cuestiones legales y convencionales, a los efectos de mantener un nivel de diálogo aceptable en la relación empresa sindicato. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos, controlando que se confeccionen y mantengan los registros del personal de acuerdo a las normas legales y convencionales, a los efectos de evitar contravenciones o errores que puedan comp

P

Profesora en la Diplomatura en RRHH

Mar 2011 - Jan 2012 (11 months)

A

Analista de Capacitación de personal / Analista de Administración de personal

ARCOR SAIC-Ingenio La Providencia.

Jan 2011 - Oct 2013 (2 years 10 months)

Desarrollar al personal. Implementar sistemas de evaluación de desempeño. Elaborar e implementar planes de capacitación. Dictar capacitación y entrenamiento (Comité Pilar Capacitación). Dar seguimiento y aplicar Normas ISO 9001:2008. Trabajar bajo Normas ISO 14000, Sistema de Gestión Ambiental e implementación ISO 9001. Manejar el Sistema de Gestión Integral (BPM, TPM, 5S) Manejar el Sistema People Soft 9.0 y Sistema Loyal. Gestionar tiempos e indicadores de gestión Organizar todo lo referido a capacitaciones. Mantener comunicaciones internas y gestionar el clima laboral. Gestionar al personal por competencias. Proponer beneficios. Elaborar informes generales. Controlar la dotación. Manejar el Programa Retiro Anticipado (PRA). Manejar el Pr

A

Analista de RRHH (Generalista)

Alpargatas S.A.I.C.

Oct 2008 - Jan 2011 (2 years 4 months)

Realizar procesos completos de reclutamiento, selección y desarrollo de personal. Asegurar la elaboración e implementación de planes de capacitación Dar seguimiento y aplicar Normas ISO 9001:2008. Gestionar egresos de personal (desvinculaciones). Manejar la relación con el Sindicato (Relación directa con comisión interna de planta). Controlar y gestionar el ausentismo. Manejar Sistema SAP. Gestionar tiempos e indicadores de gestión. Cargar novedades al sistema y procesar la liquidación de sueldos.

P

Profesora invitada

D

Profesora invitada

De

I

Profesora

Instituto Juan B. Alberdi.

S

Profesora

Sindicato de Pasteleros.

U

Disertante

Universidad de San pablo T. San Miguel de Tucumán.

Mandos Medios de Sanatorios privados y públicos.

S

Profesora en la Diplomatura

Sociedad Aguas del

auditoría Interna. Atención al público-Manejo de Call Center. Sector departamento de Cobranzas.

Karina gioino

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