Karina Fuentes Gerente de Atracción de Talento y Capacitación

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Gerente de Atracción de Talento y Capacitación

Librerías Gandhi

Jan 2019 - Current (7 years 10 months)

Gerente de Atracción de Talento y Capacitación con responsabilidades en:- Mapeo de talento 9 box- Diseño de planes de carrera- Desarrollo de matriz de competencias por dirección- Elaboración y actualización de perfiles / descripciones de puestos.- Programas de aprendizaje y desarrollo- Diagnóstico de competencias conductuales y técnicas- Medición de clima y cultura organizacional- Análisis y Generación del plan de acción de la encuesta de clima y cultura organizacional- Lineamientos de Recursos Humanos- Reclutamiento y Selección a nivel Directivo, Gerencial y Staff (Financieras, Contables, Tecnológicas, Jurídicas)- Estrategias de atracción de talento- KPIs de Reclutamiento y Selección- Elaboración de políticas de atracción de talento- Entre

Subgerente de Desarrollo Organizacional

Infotec

Mar 2015 - Jul 2024 (9 years 5 months)

Subgerente de Desarrollo Organizacional con responsabilidades en:- Mapeo de talento 9 box- Diseño de planes de carrera- Desarrollo de matriz de competencias por dirección- Elaboración y actualización de perfiles / descripciones de puestos.- Programas de aprendizaje y desarrollo- Diagnóstico de competencias conductuales y técnicas- Medición de clima y cultura organizacional- Análisis y Generación del plan de acción de la encuesta de clima y cultura organizacional- Lineamientos de Recursos Humanos- Reclutamiento y Selección a nivel Directivo, Gerencial y Staff (Financieras, Contables, Tecnológicas, Jurídicas)- Estrategias de atracción de talento- KPIs de Reclutamiento y Selección- Elaboración de políticas de atracción de talento- Entrevista p

Subgerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Farmacos Especializados

May 2012 - Feb 2015 (2 years 10 months)

Subgerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional con responsabilidades en:- Detección de necesidades de capacitación por Unidad de Negocio.- Administración de presupuesto anual (proveedores, sedes, materiales)- Elaboración de cursos y materiales de capacitación- KPIs de capacitación (ROI)- Coordinación de eventos de integración- Implementación Modelos de Formación por Competencias- Estrategia y ejecución del Desarrollo Organizacional- Planes de Carrera- Mapeo por Competencias- Manejo de presupuesto anual propio.

Analista Sr. de Recursos Humanos

ICA Ingenieros Civiles Asociados

Sep 2009 - Feb 2012 (2 years 6 months)

Analista Sr. de Recursos Humanos con responsabilidades en:- Administración de fuentes de Reclutamiento- Vínculo con Universidades, Bolsas de trabajo y Ferias de Empleo- Entrevista por competencias (método STAR)- Elaboración de descripciones de puesto y Perfiles- Control y Actualización de Organigramas- KPIs de reclutamiento (Costos, tiempos de cobertura del área, etc.)- Elaboración y administración de Expedientes- Coordinadora del programa de Inducción de la Compañía- Administración de People Soft (Altas, Bajas de personal)- Coordinadora del comité de Empresa Socialmente Responsable (ESR)- Seguimiento y control de la Certificación ISO 9001, OHSAS 18001, MEDIO AMBIENTE014001- Negociación con sindicatos- Coordinadora de Eventos de integración

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Gerente de Reclutamiento y Selección

makeateam

Jun 2009 - Sep 2009 (4 months)

Gerente de Reclutamiento y Selección para proyecto de apertura de compañía, incluyendo:- Reclutamiento y Selección del personal Administrativo y Operativo- Aplicación de pruebas psicométricas (Cleaver, Machover, Habilidad mental)- Pre-nomina Gestión de contratos, Expedientes, Recibos de nomina- Elaboración de Descripción de puestos

T

Coordinadora de Reclutamiento y Selección

Tredicall (telemarketing seguros)

Aug 2008 - Apr 2009 (9 months)

Coordinadora de Reclutamiento y Selección con responsabilidades en:- Administración de fuentes de reclutamiento- Entrevistas por competencias- Descripción de puestos- Interpretación de pruebas psicométricas(Cleaver, Machover, Lusher,)- Control de expedientes- Elaboración de Pre nomina- KPIs de reclutamiento

G

Gerente de Reclutamiento y Capacitación

GRUPO CCPM

Apr 2004 - Jul 2008 (4 years 4 months)

Gerente de Reclutamiento y Capacitación con responsabilidades en:- Contratación masiva de puestos comerciales- Reclutamiento por competencias /conocimientos / habilidades de puestos administrativos- Administración de fuentes de reclutamiento (posteo, perifoneo, periódico y ferias para puestos comerciales / bolsas electrónicas para puestos administrativos)- Impartición de platicas masivas informativas sobre la compañia a posibles candidatos- Impartición del curso de inducción para nuevos empleados- KPIs de reclutamiento + de rotación, capacitación, selección- Desarrollo e impartición de programas de capacitación comercial (Talleres, Clínicas)- Desarrollo de material de capacitación- Manejo de presupuesto anual propio.

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