Karen Méndez Cárdenas

Gerente de Talento Humano

Axon Group Ltda

Feb 2022 - Current (3 years 2 months)

Club médico Deportivo

bodytech

Jul 2016 - Feb 2022 (5 years 8 months)

LÍDER DE TALENTO HUMANO - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Funciones Principales: • Liderar, administrar y coordinar programas de retención y fidelización para 2.200 colaboradores a nivel nacional, teniendo en cuenta la correcta ejecución del presupuesto anual asignado para este cargo conforme a la planeación estratégica a mi cargo, presupuesto de $1.100.000.000 anual. • Creación, socialización y ejecución del plan de Engagement para los colaboradores de la organización, analizando indicadores y métricas para el control de su efectividad. • Reporte al director de Talento Humano Colombia, partición en comités estratégicos del área con el presidente de la Compañía en cada trimestre. Logros: • Fomenté la participación de los empleados en l

Coordinadora Talento Humano

BoConcept

Aug 2015 - Aug 2016 (1 year 1 month)

Jefe Inmediato: Catalina Hernández - Gerente de Talento Humano Diseñar y desarrollar política y lineamientos de cada área para los diferentes países para los cuales se tenían las franquicias; diseñar y liderar las diferentes actividades del área de talento humano, procesos de selección de cargos comerciales, administrativos y directivos para Colombia, Panamá, Costa Rica y Perú; liderar el programa de bienestar de la compañía; acompañar y ejecutar los procesos de desarrollo de líderes y evaluación de desempeño; liderar y ejecutar programa de seguridad y salud en el trabajo, acompañada de la ARL; liderar programa de capacitación e inducción de la compañía. Logros: - Implementar programa de selección realizando la respectiva desc

Club médico Deportivo

bodytech

Jul 2013 - Aug 2015 (2 years 2 months)

Líder de Bienestar Jefe Inmediato: Claudia Fernández - Directora de Talento Humano Funciones Principales: • Diseñar y desarrollar política y lineamientos de procesos de área de talento humano para Colombia, Panamá, Costa Rica y Perú. • Liderar y ejecutar el programa de seguridad y salud en el trabajo y guiar el programa de capacitación e inducción de la compañía. • Implementar el programa de selección acorde a las necesidades de la empresa, teniendo en cuenta los cargos críticos y de mayor rotación. Logros: • Introduje herramientas de evaluación, como pruebas técnicas y entrevistas estructuradas, para medir con precisión las habilidades y competencias específicas requeridas para cada posición, ajustando los talentos contratados a

S

Consultoría en Selección de Personal

Soluciones humanas

Jan 2012 - Jun 2013 (1 year 6 months)

Coordinadora de Selección Jefe Inmediato: Milena Camacho Coordinar y realzar procesos de selección; manejo de equipo de trabajo; proveer el personal competente de acuerdo con las necesidades del cliente cumpliendo indicadores de oportunidad y calidad; planear, coordinar la búsqueda de las fuentes de reclutamiento externo y preseleccionar hojas de vida efectivas; realizar procesos de evaluación y cumplimiento a requisiciones; verificas la selección de pruebas; realización de informes. Logros: - Mantener e incrementar los clientes para la compañía.

Asistente de Recursos Humanos

Miel Mex S.A. de C.V.

Departamento Recursos Humanos: Realizar labores administrativas y de recursos humanos; ejecución de afiliaciones a seguridad social; selección de personal; manejo de contratación; formación; verificar las referencias de los aspirantes a los cargos; mantener actualizados los archivos del personal que ha recibido inducción y capacitación.

Karen Méndez Cárdenas

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Karen's behavioral traits
Karen's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.