Andrea Cadena Consultora Planeación Estrategica Recursos Humanos

Consultora Planeación Estrategica Recursos Humanos

Redes Electricas SA

Sep 2022 - Feb 2023 (6 months)

Arquitectura organizacional , restructuración compensación, baja en índice de rotación, mejora en curva de aprendizaje , incremento de desarrollo organizacional, beneficios estructurales para procesos de licitación

G

Lider De Recursos Humanos

GRUPO EMPRESARIAL ESPUMADOS (ESPUMADOS S.A.)

Oct 2020 - Aug 2022 (1 year 11 months)

- Dirección estratégica y misional en cabeza de la gerencia general
- Control y auditoria del proceso de selección y contratación por competencias del personal (operativo, asistencial y gerencial)
- Diseño, Ejecución, Seguimiento y Auditoria a programas de bienestar, formación, plan padrino, escalafón
Funciones:
 Diseño, ejecución, seguimiento y control e de KPI para área de RRHH y demás áreas del circuito laboral.
 Administración de personal
 Control de proveedores
 Manejo de nómina (liquidaciones: HE, RN, Comisiones, recargos dominicales y festivos, salarios integrales, retenciones IMEN 1 – 2, Cuentas de cobro por servicios profesionales)
 Liquidación de planilla seguridad
 Diseño de PYG

Directora de gestion humana

espumados sa

Sep 2020 - Aug 2022 (2 years)

DIRECTORA DE GESTION HUMANA SECOTR MANUFACTURA) CON PRESENCIA A NIVEL NACIONAL, CONTROL, AUDITORIA Y SEGUIMIENTO
DE PROCEDIMIENTOS, PROCESOS Y DETERMINACIÓN DE INCORPORAR NUEVOS ESTRATEGIAS DE MANEJO.

CONTROL INVENTARIOS, PERSONAL, NOMINA, CONTRATACIONES, PLAN DE INCENTIVOS, BIENESTAR, DESARROLLO E INVESTIGACIÓN.

SOPORTE A PLAN DE DESARROLLO Y EXPANSIÓN DE LA COMPAÑÍA, ASEGURANDO LA EJECUCIÓN DE POLÍTICAS PROCEDIMIENTOS Y TAREAS ADMINISTRATIVOS DEL RECURSO HUMANOS
CONTROL DE ERP (SAP) MODULACION DE PLAN DE REINVERSION

Directora De Recursos Humanos Regional Centro América

Converse

Jan 2015 - Sep 2020 (5 years 9 months)

- Dirección estratégica y misional en cabeza de la gerencia regional país
- Control y auditoria del proceso de selección y contratación por competencias del personal (operativo, asistencial y gerencial)
- Diseño, Ejecución, Seguimiento y Auditoria a programas de bienestar, formación, plan padrino, escalafón
SUPERIOR INTERNATIONAL & STARCIRCLESAS (CONVERSE
– GAP – BANANA REPUBLIC)
Cargo: Directora De Recursos Humanos Regional Centro América

Funciones:
 Diseño, ejecución, seguimiento y control e de KPI para área de RRHH y demás áreas del circuito laboral.
 Administración de personal
 Control de proveedores
 Manejo de nómina (liquidaciones: HE, RN, Comisiones, recargos dominicales y f

T

Directora De Recursos Humanos Regional Centro América

Total Group consorcio para Frigorífico Guadalupe

Jan 2015 - Sep 2020 (5 years 9 months)

- Selección y contratación de personal
- Control y manejo de sindicatos
- Manejo de rubro
Funciones:

 Liquidación de nómina por producción
 Manejo de proveedores
 Evaluaciones de competencias, habilidades
 Seguimiento de procesos y procedimiento manipulación de alimentos para tipo exportación

Jefe Inmediato: Julián Olaya
Fecha: Noviembre de 2012 - Abril de 2014

G

Directora de rrhh

Gap / banana republic / converse , Bogotá

Jan 2015 - Sep 2020 (5 years 9 months)

DIRECTORA DE RRHH PARA SECTOR RETAIL (CONVERSE, BANANA REPUBLIC, GAP) CON PRESENCIA A NIVELNACIONAL, CONTROL, AUDITORIA Y SEGUIMIENTO DE 23 TIENDAS, PROCEDIMIENTOS, PROCESOS Y DETERMINACIÓN DE INCORPORAR NUEVOS ESTRATEGIAS DE MANEJO.

CONTROL INVENTARIOS, PERSONAL, NOMINA, CONTRATACIONES, PLAN DE INCENTIVOS, BIENESTAR, DESARROLLO E INVESTIGACIÓN.

SOPORTE A PLAN DE DESARROLLO Y EXPANSIÓN DE LA COMPAÑÍA, ASEGURANDO LA EJECUCIÓN DE POLÍTICAS PROCEDIMIENTOS Y TAREAS ADMINISTRATIVOS DEL RECURSO HUMANOS

Directora Recursos Humanos

Acción Plus

Oct 2014 - Jan 2015 (4 months)

- Emigración y ejecución de programa EPICOR
- Dirección de procesos de contratación
- Auditoria de control para empresa tercerizada de selección
Funciones:

 Liquidación de nómina con todas sus generalidades y detalles
 Liquidación de parafiscales
 Análisis e interpretación de KPI
 Apoyo en el área de Control del sistema de gestión de Calidad
 Apoyo en el área de Control de SO
 Diseño de manuales de procesos para todas las áreas miras a
certificaciones de calidad en módulos 3 M
 Participación misional en junta directiva
 Control de casinos y benéficos externos para empleados

Jefe Inmediato: Maria Teresa
Fecha: Octubre de 2014 –Enero de 2015
Tel: (1

I

Directora rrhh

Industrias japan , Tocancipá

Oct 2014 - Jan 2015 (4 months)

LIDER DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION (HSQE)
COORDINACION PROGRAMAS DE INDUCCION, REINDUCCION, FORMAION Y DESARROLLO, BIENESTA, PLAN CARRERA
VALIDACION NOMINA
CONTROL DE PROCESOS DE SELECCION Y CONTRATACION (DIRECTO Y TERCERIZADO)
ACTUALIZACION MODELOS DE COMPETENCIAS, PERFILES
CONTROL DE PROCESO DISCIPLINARIO
CONTROL CASINO, RUTAS
SIPROVE, UNIX,. EPICOR

L

Directora de Recursos Humanos Nacional

La Ascencion

Apr 2014 - Oct 2014 (7 months)

- Control de selección y contratación de personal para las 21 agencias a nivel nacional cerca de 5000 colaboradores
- Control legal y jurídico para manejo de sindicatos
- Elaboración de Informes de Carácter especial solicitados por los diferentes entes de control
Funciones:

 Diseño y ejecución de programas de bienestar, capacitación y formación
 Particiapcion estratégica en junta directiva para toma de decisiones
 Participación activas e integral en áreas de SO Y CALIDAD para control de ejecución de procesos y procedimientos para recertificación
 Control y manejo de nómina por ERP NOVASOFT
 Administración de personal
 Cumplimento y análisis de indicadores de gestión

Jefe In

L

Jefe de gestion humana

La ascensión , Bogotá

Mar 2014 - Sep 2014 (7 months)

•ADMINSITRACION de sistemas integrados de calidad
•Supervisión de novedad de personal con cada una de las agencias a nivel nacional
•Coordinación de selección y contratación de personal
•Diseño de programas de bienestar, capacitación, entrenamiento, control plan disciplinario
•Coordinación área de SO
•Control de nomina, parafiscales, retenciones, cree, facturación
•Control de proveedores y planeación de presupuesto para el área
•Manejo de indicadores
•Manejo de programas SAP y Desinger, novasoft , tips sistema comisiones

T

Directora de recursos humanos

Total group - frigorifico guadalupe, Bogotá

Nov 2012 - Mar 2014 (1 year 5 months)

direccionamiento, liderazgo, control y auditoria en procesos de seleccion
Contratación de personal bajo modelo de competencias
Conocimeintos legales para modelos de contratos segun requerimiento y necesidad
Evaluación de desempeño por competencias para medir rendimiento, y generar posicionamientos en levantamientos o asensos de cargos
•Informes de indicadores de gestión y cumplimento para medir fortalezas, debilidades y oportunidad de mejora en procedimientos de alta importancia para el area de RRHH e implementar estrategias de mejora continua
• direccion, liderazgo, auditoria interna en procesos para manejo, desarrollo e implementacion de sistemas integrados ISO, SYSO, OHSAS, 22000, HACCP ( certificacion y r

M

Directora de recursos humanos

Marmoles y prefabricados je, Bucaramanga

Mar 2012 - Nov 2012 (9 months)

-CONTRATACION POR COMPETENCIAS
-EVALUACION POR COMPTENCIAS PARA MEDIR RENDIMIENTO, Y GENERAR POSCESIONAMIENTOS EN LEVANTAMIENTOS O ACENSOS DE CARGOS
-INFORMES DE INDICADORES DE GESTION Y CUMPLIENTO PARA MEDIR RESULTADOS E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MEJORA CONTINUA
.LIDER DE PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL CON FIN DE GARANTIZAR CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y REGLAMENTOS
-BUSQUEDA DE NUEVAS CLIENTES Y POSECIONAMIENTO DENTRO DEL MERCADO COMPETITIVO
-REGISTRO DE NOVEDADES EN DESCARGOS DE PERSONAL
-SUPERVICION CONTINUA DE NOMINA
-PERSONAL A CARGO (300)

M

Directora de Recursos Humanos

Mármoles y prefabricados JE – Conarcivil (obras civiles y proyectos de construcción)

Jan 2012 - Dec 2012 (1 year)

- Control de selección y contratación de personal
- Liquidación de nomina
- Liquidación de parafiscales – Sena FIT –
Funciones:

 Informes para Dian
 Administración de personal
 Cumplimento y análisis de indicadores de gestión
 Auditoria interventoría en obras contratadas
Jefe Inmediato: Lucy Gomez
Fecha: Enero 2012 – Diciembre 2012
Tel: 3123895344
Bucaramanga

S

Directora de recursos humanos

Secretaria de desarrollo social , Bucaramanga

Nov 2009 - Nov 2011 (2 years 1 month)

•Manejo de ops (80 personas a cargo rotativas) contracion, perfilacion a puestos de trabajo.
•Manejo de esquemas para creacion de evaluaciones por comptencias donde permita llevar acabo la valoaracion continua del saber de cada trabajador dentro de su contexto labotral y fuera de el.
•Analisis constante de los objetivos, indicadores de logro y estandares planificados para la aplicación y resultados de la evaluacion propuesta para las diversas competencias de mayor importancia dentro del area laboral.
•Elaboracion de informes para indicadores de gestion, cumplimiento y cobertura mensual y trimestal con sus respectivas descripciones cauantitativas y cualitativas, asi como procesos de comparacion para efectos de posicionamient

Directora Recursos Humanos

Industrias Japan

Jul 2009 - Dec 2011 (2 years 6 months)

Funciones:
Emigración y ejecución de programa EPICOR
Dirección de procesos de contratación
Auditoria de control para empresa tercerizada de selección
Liquidación de nómina con todas sus generalidades y detalles
Liquidación de parafiscales
Análisis e interpretación de KPI
Apoyo en el área de Control del sistema de gestión de Calidad
Apoyo en el área de Control de SO
Diseño de manuales de procesos para todas las áreas miras a certificaciones de calidad en módulos 3 M
Participación misional en junta directiva
Control de casinos y benéficos externos para empleados Alcaldía de Bucaramanga – Secretaria desarrollo social Cargo: Directora de programa centros de acopia adul

Directora de programa centros de acopia adulto mayor y reinserción social

Alcaldia de Bucaramanga

Jul 2009 - Dec 2011 (2 years 6 months)

- Elaboración de objeto contractual para OPS
- Seguimiento de ejecución de obligaciones de contratistas
- Informes para entes de control (contraloría, procuraduría, fiscalía, control interno)
Obligaciones.
 Ejecución de rubro por programas
 Diseño, ejecución, análisis de programas de derechos humanos para personal privado de liberta
 Estudio y vialidad de convenios con empresas para integración laboral
 Diseño de modelos viables para mejora de calidad de vida en tercera edad y personal privado de libertad
 Manejo de proveedores
 Evaluaciones de competencias, habilidades
 Seguimiento de procesos y procedimiento para análisis de indicadores en cumplimiento a proyectos presentados y aval

C

Directora de recursos humanos

Conarcivil ltda, Bucaramanga

Jan 2009 - Dec 2009 (1 year)

•Selección de personal
•Planificacion y coordinacion de capacitacion a nivel operario y adminitrativo ( incluye formacion de lideres con fin de promover personal)
•Programas de salud ocupacional a nivel opertaivo
•Formulacion y aplicación de estrategias para proyeccion organizacional con fin competitivo dentro del mercado.
•Aplicación de programas de formacion atraves de evaluciones por comptencias para medir, analizar y desarrollar programas vianbles para mejora continua en aspectos como el saber, valores y actitudes necesarias para el éxito continuo del desempeño dentro de la organización en relacion con su area de trabajo.

M

Coordinadora de recursos humanos

Marmoles y prefabricados je, Bucaramanga

Jan 2008 - Dec 2008 (1 year)

•Selección de personal (reclutamiento, aplicación de pruebas, entrevistas, verificacion de referncias, vinculacion)
•Programas de induccion y reinduccion.
•Implementacion de programas de Salud Ocupacional
•Entrega de informes de personal
•Capicitaciones para manejo de clima laboral, trabajo en equipo, servciio al cliente.
•Evaluacion por competencias para medir habilidades y capacidades por medio de procesos de autoevaluacion, covaloracion y heteroevaluacion .

S

Asistente de recursos humanos

Seguridad atlas , Bucaramanga

Jul 2007 - Dec 2007 (6 months)

•Apoyo a selección de personal
•Direccionamiento de capacitaciones laborales acorde a las necesidaes diagnosticadas
•Implementacion de programas de Salud Ocupacional
•Coordinacion de programas requieridos para COPASO.
•Creacion de dicccionario de competencias para perfiles acordes a las diferentes areas de servicio.
•Eleccion de personal idoneo para ocupar vacantes disponibles
•Entrega de informes a clientes internos y externos.

R

Psicologa freelance

Repuestos carval , Bucaramanga

Jan 2007 - Dec 2007 (1 year)

RESPONSABILIDADES:
•Apoyo a selección de personal
•Direccionamiento de capacitaciones laborales acorde a las necesidaes diagnosticadas
•Implementacion de programas de Salud Ocupacional
•Coordinacion de programas requieridos para COPASO.
LOGROS:
•Creacion de perfiles operativos y profesionales para cada area de la organización.
•Eleccion de personal idoneo para ocupar vacantes disponibles

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