Julián Quintero
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Talent Acquisition Analyst en GroupCOS
Funza, Cundinamarca, Colombia
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Talent Acquisition AnalystGroupCOSSep 2025 - Current (1 year 2 months)Recruitment and selection of personnel for the BPO market, ensuring compliance with all operational requirements of the company and providing follow-up through the operational phase. Responsibilities include candidate screening, conducting interviews in English, reviewing and analyzing résumés, performing market analysis to achieve hiring goals, and meeting weekly and monthly targets.- SAnalista de RR. HH.Somos Unisono SASFeb 2025 - Sep 2025 (8 months)Todas las funciones del área de Talento Humano
- Consultor de selección Bilingue y TrilingueThe Adecco GroupOct 2023 - Jul 2024 (10 months)Reclutamiento masivo de personal bilingüe (ingles) y trilingue (portugués, francés, alemán, italiano) para clientes BPO (Teleperformance), realización de procesos reclutamiento y selección, entrevistas y revisión masiva de CV, manejo de bases de datos masivas en Excel, reportes y presentación de informes sobre gestión hacia el cliente, cumplimiento de indicadores de gestión, manejo del software INFO de gestión de personal, manejo de software de antecedentes Compliance, manejo de Pandape y Linkedin Premium, manejo de Excel avanzado.
- Consultor de selección BilingueThe Adecco GroupOct 2023 - Jul 2024 (10 months)Reclutamiento y selección masiva de personal bilingüe (ingles) para clientes BPO, más específicamente para Teleperformance, realización de procesos de seguimiento a candidatos hasta su fase de contratación, manejo y uso de Excel avanzado, realización de reportes y presentación de informes, uso de PowerBI cumplimiento de indicadores de gestión, maneje múltiples ATS relacionados con los procesos de selección y registro de candidatos, tales como Pandape, INFO, Linkedin, Elempleo.com, SENA etc.
- Consultor de selección BilingueManpowerGroupNov 2021 - Oct 2023 (2 years)Reclutamiento masivo de personal bilingüe (ingles) para clientes BPO, entre ellos, Scotiabank, Foundever, IGT Solutions etc, realización de procesos de entrevistas en inglés, manejo y uso de Excel avanzado, reportes y presentación de informes, cumplimiento de indicadores de gestión a través de PowerBI, manejo de ATS relacionados con los procesos de selección Avature, Pandape, Linkedin, Indeed etc, servicio al cliente y liderazgo de un equipo de 6 personas y otras tareas relacionas.
- MAsistente de Talento Humano y Coordinador de SSTMULTIMODAL EXPRESS ANDALUCIA SLAug 2018 - Oct 2021 (3 years 3 months)Durante mi tiempo de trabajo en esta empresa realizaba 2 cargos simultáneamente: Funciones Talento Humano: Afiliaciones y retiros del personal al régimen contributivo de seguridad social, realización de descargos, contrataciones, manejo de bases de datos del personal, manejo de archivo digital y en físico, manejo de inventario de dotaciones, reportes de nómina, coordinación de programas de bienestar, realización de entrevistas de trabajo, procesos de reclutamiento y selección, manejo del archivo de recursos humanos, manejo de sistemas biométricos, carnetización del personal y demás funciones relacionadas con el área de talento humano. Funciones Analista SG-SST: Diseño, implementación y mantenimiento del SG-SST y el PESV para múltiples conso
- Asistente de Producción y Coordinador de CalidadComestibles YaMay 2015 - Oct 2017 (2 years 6 months)- Comencé como Operario de Producción realizando labores de lavado, cocción, etiquetado y almacenamiento de conservas alimenticias. - Posteriormente fui promovido a Asistente de Inventarios y Producción; durante este cargo realizaba Programación del personal, programación de la producción, administración de inventarios (recibí un aumento salarial debido a que implemente un sistema eficiente de control de inventarios), dirección y operación de maquinaria industrial, informes de productividad del personal y de la maquinaria semiautomatizada, recepción de materias primas e insumos, manejo de bases de datos de productos, insumos etc, resolución de conflictos del personal, colabore con la implementación del SG-SST de la organización y demás func
Education
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- Auditor Interno ISO 14001:2015, AuditingUniversidad Europea Miguel de CervantesJan 2020
- Auditor Interno ISO 45001:2018, AuditingUniversidad Europea Miguel de CervantesJan 2020
- Master's degree, Máster en Sistemas Integrados de Gestión HSEQUniversidad Europea Miguel de CervantesJan 2020
- Auditor Interno ISO 9001:2015, AuditingUniversidad Europea Miguel de CervantesJan 2020
- Diplomado, InformaticsUniversitaria AgustinianaJan 2019
- Grado en Ingeniería, Industrial EngineeringUniversitaria AgustinianaJan 2012 - Jan 2019 (7 years 1 month)
- Bachillerato, Bachiller con Orientación Militarcolegio Militar Coronel Juan José RondónJan 2002 - Jan 2009 (7 years 1 month)
Awards
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- Bonificaciones por rendimiento (comision)The Adecco GroupJun 2024Alcance bonificaciones por rendimiento (incentivo no salarial) por sobrepasar las metas en 3 meses diferentes durante el tiempo de trabajo en la empresa.
- SReconocimiento a la resiliencia y adaptación al cambioScotiabank Colpatria clienteSep 2022El cliente Scotiabank reconoció a nuestro equipo por su resiliencia y adaptación al cambio, ya que anteriormente se pusieron metas y objetivos bastante retadores en los cuales nos logramos mantener y cumplir sin inconvenientes.
- CAumento SalarialCoordinadora de Talento Humano y Gerencia FinancieraFeb 2020Recibí un aumento salarial de $1'800.000 a $2'000.000, debido a la confianza que fue depositada en mi por parte de mi jefe y a la disposición que tenia con otras áreas en las cuales colabore siempre buscando realizar un trabajo perfecto.
- CAumento SalarialCoordinadora de Talento Humano y Gerencia FinancieraAug 2019Recibí un aumento salarial de $1'500.000 a $1'800.000, debido a mi excelente desempeño en mis funciones y compromiso con la empresa, lo que permitió al área de Talento Humano cumplir con todos sus objetivos previstos con la empresa principal y con todos sus consorcios.
- GAscensoGerencia GeneralJul 2016Fui promovido de Operario de Producción a Asistente de Producción, debido a mi alto compromiso con la empresa y por la implementación de un modelo de inventarios de insumos en el área de producción, que era inexistente. Posterior a ello la vacante de Coordinador de Calidad quedo disponible y fui promovido para hacerme cargo del departamento de Calidad.