Psicóloga con experiencia en selección de personal para cargos operativos, tácticos y estratégicos, así como en la administración de nómina y ejecución de proyectos de bienestar, formación, desarrollo y cultura organizacional, considerando el ciclo completo de cada trabajador. Cuenta con un enfoque estratégico en el análisis de indicadores clave como ausentismo, rotación y retención, teniendo en cuenta bases de datos y dashboards para respaldar la toma de decisiones y mejorar la eficiencia organizacional.