Juan Santiago Giraldo Psicólogo / RRHH / Desarrollo Organizacional / Docente

Analista Desarrollo Organizacional

Finaipro

Oct 2024 - Current (2 years 1 month)

Como Analista de Desarrollo Organizacional, fui responsable de la trayectoria 360° de los integrantes de la compañía, enfocándome en el desarrollo y adquisición de una nueva cultura organizacional centrada en la persona y alineada con los objetivos de vida de los empleados. Además de gestionar el talento humano, la administración de personal y el reclutamiento, también supervisé la gestión documental y la legislación laboral para asegurar el cumplimiento normativo. Aunque la elaboración de reportes financieros y el control presupuestario fueron considerados no relevantes, desempeñé un papel clave en la gestión del presupuesto de las actividades de gestión humana y formación, garantizando la trazabilidad de cada proceso en colaboración con o

Analista Desarrollo Organizacional

EDEMSA

Sep 2023 - Apr 2024 (8 months)

Como Analista de Desarrollo Organizacional, fui responsable de la correcta estructuración del diseño organizacional y la implementación de procesos, así como de la creación y ejecución de programas de formación y desarrollo. Apoyé la implementación del Sistema de Gestión Integral de Edemsa en todos los procesos relacionados con la gestión humana en los proyectos de la compañía. Garantizé apoyos administrativos y logísticos efectivos para el desarrollo de los procesos de selección, contratación, gestión de competencias y desvinculación del personal, mediante intervenciones operativas en la sede principal de la empresa y proporcionando seguimiento y retroalimentación a los procesos en las sedes de las obras y operaciones. Además, gestioné el

ANALISTA DE TALENTO

LikeU

Feb 2022 - Jul 2023 (1 year 6 months)

Como Analista de Talento, fui responsable de gestionar los requerimientos de las campañas de reclutamiento, que incluían la publicación de ofertas, la revisión de hojas de vida, la citación a entrevistas y el desarrollo de entrevistas grupales e individuales para la selección de candidatos idóneos. Apoyé al área de contratación en la creación de hojas de vida internas para los nuevos integrantes, asegurando que se cumpliera con la documentación solicitada. Además, colaboré en diversas actividades requeridas por el área de bienestar, gestionando el presupuesto destinado a estas iniciativas para garantizar su correcta ejecución y promover el bienestar de los empleados. En este contexto, utilicé mis habilidades en control presupuestario y mane

PASANTIA PSICOLOGÍA

Mineros S.A

Feb 2021 - Feb 2022 (1 year 1 month)

Como pasante en Psicología, fui encargado de todo el proceso de gestión humana, desde el reclutamiento y selección hasta la finalización de contratos. Lideré la cuota Sena de la compañía y brindé acompañamiento en el proceso de bienestar de los empleados, así como en la relación con el sindicato de los trabajadores. Además, gestioné la trazabilidad de los procesos de gestión humana, asegurando que cada actividad estuviera alineada con las necesidades de las diferentes áreas. También manejé el presupuesto destinado a las actividades de gestión humana y formación, lo que me permitió optimizar recursos y garantizar la efectividad de las iniciativas implementadas.

ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA

Onelink

Jul 2019 - Jan 2021 (1 year 7 months)

Como Analista de Gestión Humana, fui responsable de promover el bienestar de los empleados a través del desarrollo de diversos proyectos de intervención, alineados con el portafolio de analistas de Gestión Humana. Actualicé el portafolio para lograr una mayor didáctica en la ejecución de actividades, lo que resultó en un impacto significativo en áreas y cuentas que previamente no contaban con el acompañamiento del área de Gestión Humana. Además, desarrollé nuevos proyectos enfocados en el bienestar de los empleados, gestionando de manera efectiva la documentación y la administración del personal. También manejé el presupuesto de las actividades de Gestión Humana y formación, asegurando la trazabilidad de cada proceso en colaboración con otr

AUXILIAR DE APRENDIZAJEYDESARROLLO

Onelink

Feb 2019 - Jul 2019 (6 months)

Como AUXILIAR DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO, fui responsable del proceso de inducción corporativa, apoyando el desarrollo y ejecución de diversas capacitaciones y formaciones para fomentar el crecimiento y desarrollo humano, así como el fortalecimiento de las habilidades blandas de los empleados de One Link. Implementé modificaciones en las inducciones corporativas, logrando una mayor dinamización e integración de las diferentes áreas de la compañía. Además, actualicé y modifiqué diversas capacitaciones en el portafolio de A&D, gestionando el presupuesto destinado a las actividades de inducción y formación. Esto incluyó un manejo cuidadoso del presupuesto de las actividades de gestión humana y formación, asegurando que los recursos se utiliza

AUXILIAR DE SELECCIÓN

Cine Colombia

Jul 2018 - Oct 2018 (4 months)

Como AUXILIAR DE SELECCIÓN, fui responsable del reclutamiento de candidatos, desarrollo de planes de información sobre vacantes, aplicación de pruebas y realización de entrevistas, asegurando el cubrimiento efectivo de vacantes en los multiplex y la actualización de la base de datos. Además, gestioné la ejecución del presupuesto enfocado en el proceso de reclutamiento, selección e ingreso, lo que garantizó una gestión eficiente de los recursos y optimizó el proceso de contratación. Aunque la gestión de nómina no era parte de mis responsabilidades directas, mi experiencia en el manejo integral del proceso de reclutamiento y selección, así como la vinculación de personal, me permitió comprender la importancia de una coordinación fluida entre

DESARROLLO DE TALENTO

celsia

Oct 2017 - Dec 2017 (3 months)

Como profesional en Desarrollo de Talento, brindé apoyo temporal al proceso de formación y desarrollo del talento humano durante la transición del personal hacia otra empresa. Realicé un seguimiento y acompañamiento de proveedores de formación para asegurar que los colaboradores de Celsia recibieran la capacitación adecuada. Además, consolidé una base de datos de formación de inglés para todas las sedes, lo que facilitó el acceso a la información y mejoró la gestión documental. También manejé el presupuesto de las actividades de gestión humana y formación en el segundo idioma, asegurando la trazabilidad de cada proceso en colaboración con las demás áreas, lo que optimizó la administración de personal y garantizó el cumplimiento de la legisl

I

Docente

Instituciones educativas

Jan 2007 - Oct 2017 (10 years 10 months)

Como Docente, fui responsable de la enseñanza en áreas integradas, liderando la creación de un grupo de teatro que produjo dos obras en un año y fomentando un ambiente de comunidad convivencial. Implementé un equipo de voleibol para promover el deporte entre los estudiantes, logrando un clima laboral agradable y motivador. Rediseñé y ejecuté un plan de evaluación que facilitó la promoción de los estudiantes a sus siguientes grados, además de asesorar en dos trabajos de investigación que contribuyeron al desarrollo educativo de los pequeños a mi cargo. También lideré un proyecto de formación cultural, donde se desarrollaron diversas actividades culturales y se logró la participación activa de los estudiantes en el equipo de voleibol del cole

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