Juan Carlos Ramos Vasquez Director Administrativo y de RRHH

I

Director administrativo y de RRHH

INVERTRAINING CONSULTING LTDA

Jan 2016 - Current (10 years 10 months)

- Cumplo con las actividades de reclutamiento, selección, contratación, nómina, seguridad social, salud y seguridad en el trabajo, evaluación de clima organizacional, inducción, formación y desarrollo
- Evaluación del desempeño, bienestar laboral, procesos disciplinarios, indicadores, mantenimiento del sistema de gestión de calidad de la empresa, planeación y ejecución del presupuesto.
Funciones: Administrativo: Cumplo con las actividades de mantenimiento de infraestructura, compras,
pagos, planeación y ejecución del presupuesto. RRHH: Reclutamiento, selección, contratación, nómina,
seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, evaluación de clima organizacional, inducción, formación y desarrollo, evaluación del des

I

Director Administrativo y de RRHH

Invertrainning Consulting

Jan 2016 - Apr 2024 (8 years 4 months)

Responsable de todos los procesos de RRHH

O

Jefe de Talento Humano

OXYMASTER S.A

Sep 2013 - Mar 2014 (7 months)

- Ejecuté las actividades de reclutamiento, selección, contratación, inducción, nómina, seguridad social y salud y seguridad en el trabajo, conformación y manejo del Copaso y brigadas
- gestioné los modelos de inducción, formación y desarrollo, actividades de bienestar, control de la planta de personal, procesos disciplinarios, mantenimiento del sistema de gestión de calidad del proceso
- participé en la planeación estratégica de la compañía y ejecuté el presupuesto del área
- coordiné los procesos administrativos de mantenimiento de la infraestructura, archivo y gestión documental, consecución y manejo de proveedores del área y seguimiento a colaboradores con restricciones médicas, manejo de incapacidades ARL, AFP y segur

Director Administrativo y de Talento Humano

Fundación Incap

Aug 2012 - Feb 2013 (7 months)

- Cumplí al 100% con la ejecución del presupuesto de compras; cumplí al 100% con el programa de mantenimiento y funcionamiento de la estructura física
- gestioné la actualización documental del proceso administrativo y de talento humano, manteniendo la oportunidad y calidad con el fin de brindar un excelente servicio al cliente interno como elemento fundamental del desarrollo de la fundación
- controlé el proceso de Vigilancia y Seguridad con el fin de garantizar la seguridad del personal administrativo, docentes y estudiantes y la custodia de los activos de la fundación.
- Dirigí las actividades de compras, mantenimiento de la infraestructura, planeación estratégica, elaboración y ejecución del presupuesto
- Archivo gen

B

Jefe de Talento Humano

Barnes de Colombia S.A

Mar 2011 - Aug 2012 (1 year 6 months)

- Ejecuté las actividades de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, nómina, seguridad social, salud ocupacional y brigadas
- gestioné los modelos de evaluación del desempeño, evaluación de clima organizacional, bienestar, procesos disciplinarios, manejo de dotaciones, seguimiento y control de colaboradores con restricciones médicas y manejo de incapacidades ARL y AFP.
Funciones: Ejecuté las actividades de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, liquidación de
comisiones, nómina, seguridad social, salud ocupacional y brigadas; gestioné los modelos de evaluación del desempeño, evaluación de clima organizacional, bienestar, procesos disciplinarios, manejo de dotaciones,
seguimiento y control de

D

Jefe de Talento Humano

DANNY VENTA DIRECTA S.A

Feb 2009 - Oct 2010 (1 year 9 months)

- Ejecuté las actividades de reclutamiento, selección, contratación, inducción, nómina, seguridad social y salud y seguridad en el trabajo, manejo del Copaso y brigadas
- gestioné los modelos de inducción, formación y desarrollo, evaluación del desempeño, evaluación del clima organizacional, actividades de bienestar laboral, control de la planta de personal, procesos disciplinarios y mantenimiento del sistema de gesti
- participe en la planeación estratégica de la compañía y planeé y ejecute el presupuesto del área
- coordiné los procesos administrativos de mantenimiento de la infraestructura, archivo y gestión documental, consecución y manejo de proveedores del área, manejo de incapacidades ARL, AFP y seguridad física.

L

Jefe Administrativo y de Recursos Humanos

LLAMA TELECOMUNICACIONES S.A

May 2005 - Aug 2008 (3 years 4 months)

- Reclutamiento, selección, contratación, capacitación, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios, conformación y manejo del Copaso y brigadas, incapacidades, proveedores, compras, inventario de activos fijos, pólizas y arrendamiento.
Funciones: Ejecuté los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, nómina, seguridad
social, procesos disciplinarios, conformación y manejo del Copaso y brigadas, incapacidades, proveedores,
compras, inventario de activos fijos, pólizas y arrendamientos.

Profesional en Administración de Personal

Telecom

Mar 2004 - Apr 2005 (1 year 2 months)

- Ejecuté los procesos de contratación, nómina y seguridad social en la regional occidente (Choco, Medellín, Caldas, Quindío, Risaralda, Valle, Cauca y Nariño)
- Administré y controlé el Outsourcing de nómina en los proceso de contratación, nómina y seguridad social de la regional.
Funciones: Ejecuté los procesos de contratación, nómina y seguridad social en la regional occidente (Choco, Medellín, Caldas, Quindío, Risaralda, Valle, Cauca y Nariño), administré y controlé el Outsourcing de nómina en los proceso de contratación, nómina y seguridad social de la regional.

Jefe Administrativo y Contable Regional

Colfondos SA

Apr 1994 - Jul 2003 (9 years 4 months)

- Ejecuté los procesos de selección, contratación, capacitación, nómina, seguridad Social y procesos disciplinarios en la Regional Occidente (Caldas, Quindío, Risaralda, Valle, Cauca, Nariño, Tolima y Huila)
- Coordiné los procesos contables, elaboración y causación del presupuesto de la regional, servicios generales, inventario de activos fijos, compras, selección y manejo de proveedores de la Regional.
- Lideré el proceso operativo de afiliaciones, pago de comisiones, elaboración y presentación de indicadores de gestión e informes comerciales, operativos y de personal; supervisé el Outsourcing de tecnología.

G

Líder de Recursos Humanos y SIG

GRUPO EMPRESARIAL MERCURY S.A.S

Funciones: Administrativo: Cumplo con las actividades de mantenimiento de infraestructura, compras,
pagos. RRHH: Reclutamiento, selección, contratación, nómina, seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, inducción, formación y desarrollo, evaluación del desempeño, bienestar laboral, procesos
disciplinarios, indicadores, Calidad: Implementación del sistema de gestión de calidad bajo la norma ISO
9001:2018.
Informes a la gerencia general sobre la gestión del proceso.

Logros: Mantener al 100% la planta de personal, implementación del sistema de gestión de calidad y el SGSST en un 84% e implementación del sistema de calidad en un 80%.

T

Jefe de Recursos Humanos

TECZACOL S.A.S

Funciones: Reclutamiento, selección, contratación, nómina, seguridad social, inducción, formación y desarrollo, evaluación del desempeño, bienestar laboral, procesos disciplinarios, indicadores, mantenimiento de infraestructura, compras, programación de pagos, mantenimiento del sistema de gestión de calidad bajo
la norma ISO 9001:2015 en RRHH
Informes a la gerencia sobre la gestión del proceso, presentación de indicadores de gestión del proceso para la toma de decisiones.

Coordinador de Gestión Humana

CI Industrias Humcar SAS

Funciones: Apoyé en las actividades de reclutamiento, selección, contratación, nómina, seguridad social,
SG-SST y evaluación de clima organizacional; gestioné los modelos de inducción, formación y desarrollo,
evaluación del desempeño; realicé las actividades de bienestar laboral, asuntos laborales, control de la planta
de personal, procesos disciplinarios, indicadores, mantenimiento del sistema de gestión de calidad del
proceso; brindé soporte como auditor interno en sistemas de gestión integral y participé en la planeación y ejecución del presupuesto.

Logros: Disminuí en un 60% los tiempos de respuesta en la contratación del personal operativo; actualicé el
100% de los manuales de funciones, procedimient

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