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Juan Pablo Arteaga

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Antioquia, Colombia

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Résumé

Jobs verified_user 0% verified
  • Anthesis Colombia
    Líder de talento regional (Latam)
    Anthesis Colombia
    Feb 2023 - Current (3 years 9 months)
    Resignificar el área de talento buscando posicionarla como un centro de servicios basado en la cercanía y la eficiencia, para 2023 la satisfacción de los empleados fue de 4.89 en escala de 1 a 5, para 2024 la satisfacción fue de 4.88. Rediseño de la estrategia de cultura organizacional, alineado a las nuevas realidades de negocio y la fusión de la compañía con Anthesis group. Construcción de journey map del empleado. Liderar el proceso de due diligence y gestión del cambio de la organización en el proceso de adquisición de Anthesis group. Diseñar el área de comunicaciones internas y externas. Reorganizar la estrategia de beneficios y de compensación de la organización, buscando la equidad y la competitividad. Desarrollar la estrategia de li
  • Iluma Alliance
    Especialista de experiencia y bienestar
    Iluma Alliance
    Apr 2022 - Jan 2023 (10 months)
    Rediseñar el área de experiencia combinando los procesos de comunicaciones, cultura, compensación y seguridad y salud en el trabajo. Reorganizar los procesos del área para potenciar la experiencia del empleado. Implementación de un e-commerce para ventas internas y creación de MVP para nuevo modelo de negocio B2C. Construcción de journey map del empleado. Seguimiento de tendencias y tecnología para impactar los procesos de talento. Resignificar la estrategia de compensación total de la organización.
  • Seguros SURA
    Product owner de salud financiera
    Seguros SURA
    Jan 2019 - Apr 2022 (3 years 4 months)
    Product owner de la plataforma Salud Financiera, estructurando procesos y proyectos bajo metodologías ágiles. Liderar el rediseño de la plataforma en su versión 2.0. Diseñar e implementar soluciones tecnológicas que permitan el mejoramiento de procesos y la escalabilidad del servicio. Generar conexiones entre diferentes soluciones y servicios de la compañía para impactar la macro experiencia de los clientes persona y corporativos. Realizar un monitoreo constante al ecosistema fintech nacional e internacional, así como a las tendencias que impactan al negocio con el fin de diseñar nuevos servicios y productos. Desarrollar y análizar de herramientas de medición de experiencia como encuestas e informes para entender las necesidades de los clie
  • Seguros SURA
    Analista de bienestar y beneficios
    Seguros SURA
    Apr 2018 - Jan 2019 (10 months)
    Diseñar y estructurar programas y esquemas beneficios acordes con el modelo de compensación total, realizar estrategias para la usabilidad y medir el impacto del portafolio de beneifcios así como la satisfacción del mismo. Re estructurar el portafolio de beneficios económicos (créditos y fondos mutuos de inversiones). Maximizar el portafolio de beneficios a través de aliados como cajas de compensación, ARL, entre otras entidades.
  • A
    Auxiliar de selección y desarrollo
    Jul 2016 - Apr 2018 (1 year 10 months)
    Administrar el presupuesto del área. Garantizar la alineación y el relacionamiento con proveedores de selección y desarrollo. Construir KPI para el área y realizar su respectivo seguimiento y mejoras sugeridas a los procesos. Realizar acompañamiento logístico a la escuela de desarrollo. Creación y ejecución del programa talento humano más cerca (iniciativa de conversación en sedes remotas y de baja penetración por parte del equipo) y creación y ejecución del programa Error con E de éxito (programa de conversación para hablar del error y su importancia en l innovación, la mejora continua y el aprendizaje).