Juan Esteban Moreno García
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Líder de Recursos Humanos
Medellín, Antioquia, Colombia
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Analista de Talento HumanoElis Colombia SASOct 2023 - Apr 2024 (7 months)Funciones: bajar registro de ingreso y salida del biométrico e imprimirlo para el personal fijo y temporal, realizar control de ausentismo confrontando los registros con la planilla de turnos del periodo y a su vez registrar los cambios de turno y/o permisos realizados en planillas de cada uno, realizar y apoyar los procesos disciplinarios por incumplimiento al Reglamento Interno de Trabajo, alimentar planillas de horas extras y recargos de cada colaborador con sus respectivas novedades de personal, registrar solicitud de vacaciones del personal operativo, realizar proceso de inducción de nuevos funcionarios, realizar entrega de dotación a los funcionarios de acuerdo al cargo y periodos estipulados, apoyar el proceso de evaluación de d- MLíder de RR-HHMakro Supermayorista S.A.Sep 2021 - Aug 2023 (2 years)Funciones: divulgación de políticas, normas y procedimientos en general, efectuar nomina quincenal de 60 colaboradores de los diferentes centros de costos con el ingreso de novedades y deducciones, ejecutar procesos disciplinaros de acuerdo a las normas de la compañía, cuidar el presupuesto de personal cada mes, realizar informes de capacitación, ausentismos, compensatorios y vacaciones a la dirección de Recursos Humanos, ejecución con los temas relacionados en SST, tales como (realizar las actividades diseñadas por el área de SST, copasst y comité de convivencia laboral, planeamiento de simulacros de la tienda, reporte e investigación de accidentes de trabajo, solicitud de EPPS para los diferentes puestos en la tienda). Selección, capaci
- MAsistente De NóminaMakro Supermayorista S.A.Jan 2019 - Sep 2021 (2 years 9 months)Funciones: efectuar la liquidación de nómina de 120 colaboradores de los diferentes centros de costos con el ingreso de novedades y deducciones, realizar procesos de selección, reclutamiento y contratación (pruebas psicotécnicas, estudios de seguridad, afiliaciones a la seguridad social, elaborar y legalizar contratos de trabajo). Cumplir con 40 horas de capacitación mensuales para todos los empleados, realizar actividades de bienestar al empleado. Responsable de las liquidaciones de los empleados retirados. Apoyar el piso de venta en la operatividad y el área de cajas. Diseñar plan de capacitación semanal con las diferentes entidades prestadoras de servicio. Realizar informe mensual de compensatorios, horas extras y vacaciones.
- MAprendiz De Gestión Administrativa y SSTMakro Supermayorista S.A.Jul 2018 - Jan 2019 (7 months)apoyo en el proceso de selección, reclutamiento, envío de pruebas y estudio de seguridad, realizar inspecciones mensuales de Seguridad Y Salud en el trabajo, digitar documentos internos y externos. Organización de eventos y apoyar las diversas áreas de la compañía en el sector administrativo y operativo.
- Jefe de Recursos Humanos y SST verified_user Verified experienceAgencia Leidy Echavarría S.A.S.
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- Scursando octavo semestreSENA Puerto Berrio Antioquia)
- Tecnólogo en Gestión Administrativa- CulminadoServicio Nacional del Aprendizaje-SENA