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Juan Carlos Enciso Ortiz

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Director de Gestión Humana
Bogotá, Bogota, Colombia
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Jobs verified_user 20% verified
  • C
    Director de gestión humana verified_user Verified experience
    Concesionaria férrea de occidente s.a.s,,
    Feb 2020 - Aug 2023 (3 years 7 months)
    • Seguimiento a la consecución de los objetivos estratégicos, planificación de los recursos, indicadores e informes gestión y control de presupuesto. * Fortalecimiento de la cultura y clima organizacional, basada en valores, identidad corporativa, comunicación y buen ambiente de trabajo. * Creación, control y seguimiento del proceso completo de gestión humana: Selección, Contratación, Nómina y compensación (liquidación FIC revisión y auditoria de novedades), Escala Salarial, Evaluaciones de Desempeño, Programas de Bienestar, Capacitación, Formación e Inducción, Procesos Disciplinarios y Resolución de Conflictos, Plan de Incentivos y Proceso de Retiro. * Creación de los perfiles de cargo, manuales de funciones, profesiograma y matriz de dot
  • C
    Director de gestión humana
    China United Engineering Corporation Ltd.
    Feb 2014 - Jan 2019 (5 years)
    - Crear el proceso completo de gestión humana: Selección, Contratación, Nómina y compensación (liquidación FIC revisión y auditoria de novedades), Escala Salarial, Evaluaciones de Desempeño, Programas de Bienestar, Capacitación, Formación e Inducción, Procesos Disciplinarios y resolución de conflictos, Plan de Incentivos, clima y cultura organizacional, Entrega de Dotación y Epp, Proceso de Retiro. - Elaborar el Código de Ética y Pacto Colectivo. - Crear planes de carrera, perfiles de cargo, manuales de funciones, profesiograma y matriz de dotación y Epp. - Actualizar el reglamento interno de trabajo. - Coordinar el cumplimiento del Riesgo Psicosocial, Comité de Convivencia, permiso de horas extras, Copasst, registro nacional de bases d
  • Coninsa
    Jefe de personal y nómina
    Coninsa
    Sep 2013 - Feb 2014 (6 months)
    -Garantizar la contratación oportuna y completa del personal requerido para los diferentes frentes de obra. -Coordinar la formación complementaria de trabajo seguro en alturas. -Garantizar la inducción corporativa, HSE y corporativa del proyecto. -Realizar la entrega oportuna de dotación y Epp. -Socializar periódicamente los cambios, mejoras e implementaciones en diferentes aspectos a todos los trabajadores. - Revisar y hacer auditoria de la liquidación de nómina y sus respectivas novedades. -Realizar actividades de bienestar laboral en todos los frentes de obra. Logros -Se cumplió con los tiempos de reclutamiento, contratación, inducción y formación de los empleados, de acuerdo con lo estableció en la licencia ambiental y a las metas de pr
  • C
    Director de recursos humanos
    Construirte S.A
    Jun 2010 - Feb 2013 (2 years 9 months)
    -Crear el proceso de selección, contratación, nómina, programa de inducción, capacitación y formación, procesos disciplinarios, programa de bienestar y evaluación de desempeño. -Coordinar la entrega de dotación y Epp. -Realizar los manuales de funciones, revisión de novedades, manejo y liquidación de nómina, seguridad social, aportes parafiscales y FIC. -Elaborar la escala salarial, beneficios y sistemas de compensación. -Garantizar las investigaciones de accidentes y planes de acción en conjunto con la ARL, seguimiento al personal con restricciones y reubicados. -Elaborar el reglamento interno de trabajo, comité de convivencia, Copasst, permiso de horas extras. -Realizar alianzas con el Sena para la formación de operadores y evaluación de
  • XPRESS ESTUDIO GRAFICO Y DIGITAL SA
    Jefe de gestión humana y sgc
    XPRESS ESTUDIO GRAFICO Y DIGITAL SA
    Jan 2004 - Jun 2010 (6 years 6 months)
    -Crear el área de Gestión Humana y los procesos contemplados en la norma iso 9001, selección de personal, nómina y verificaciones de novedades evaluaciones de desempeño, procesos disciplinarios, bienestar laboral, programa de inducción y capacitación, escala salarial y sistemas de compensación. - Garantizar la entrega de dotación y epp. -Revisar y radicar el reglamento interno de trabajo, Comité paritario de Salud, programa de salud ocupacional, reglamento de higiene y seguridad industrial. -Verificar y divulgar todos los manuales de funciones. -Contratar y cumplir la cuota de aprendices y gestionar las competencias laborales de los empleados. -Implementar el programa de clima organizacional interno y el programa sobre residuos peligrosos y
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  • Universidad Europea del Atlántico
    Especialización en dirección de recursos humanos Especialización
    Universidad Europea del Atlántico
    Jan 2020 - Jan 2024 (4 years 1 month)
  • SGS
    Auditor interno sistema de gestión integrado Seminario
    SGS
    Jan 2017
  • F
    Diplomado estrategias gerenciales en salud ocupacional
    Fundación Universitaria Javeriana
    Jan 2012
  • C
    Excel avanzado Seminario
    Compuclub
    Jan 2006
  • p
    Diplomado gerencia en competencias y procesos
    profesional Universidad los libertadores
    Jan 2003 - Jan 2004 (1 year 1 month)
  • U
    Administración de empresas
    Universitaria Fundación universitaria los libertadores
    Jan 2000 - Jan 2004 (4 years 1 month)