Juan Pedro

A

HR Consultant & Headhunter

AP Executive Search

Sep 2019 - Jul 2021 (1 year 11 months)

- Toma de Job Description con cliente externo. - Publicación de ofertas. - Criba curricular. - Headhunting. - Reclutamiento 2.0 mediante Linkedin. - Entrevistas técnicas. - Negociación salarial. - Realización de informes. - Seguimiento de procesos. - Gestión de cuentas de clientes. - Contacto directo con cliente externo. - Asistencia a reuniones con cliente externo. - Entrevistas a candidatos junto a cliente externo. - Toma de referencias. - Estudios de identificación de empresas de la competencia. Selección Perfiles de Ingeniería: Energías Renovables, Infraestructuras, Telecomunicaciones, IT, Aeronáutica. Selección Perfiles Generalistas: Comerciales/ Hunter, PRL, Calidad, Controller (Finanzas).

I

IT Talent Acquisition Specialist

IMC Solutions España

Jan 2019 - Sep 2019 (9 months)

- Publicación de ofertas. - Criba curricular. - Headhunting. - Reclutamiento 2.0 mediante Linkedin. - Entrevistas técnicas. - Negociación salarial. - Realización de informes. - Seguimiento de procesos. - Satisfacción de necesidades de cliente interno. - Reuniones con comerciales de Job Sites. - Elaboración de guías de Job Sites. - Estudios de tarificación de perfiles potenciales. Responsable Selección Perfles TIC: Desarrollo; Sistemas; Consultoría; Project Management.

Q

Talent Acquisition Specialist

QuEST Global Engineering Services Private Limited

Sep 2017 - Oct 2018 (1 year 2 months)

- Publicación de ofertas. - Criba curricular. - Headhunting. - Reclutamiento 2.0 mediante Linkedin. - Entrevistas técnicas y por competencias. - Negociación salarial. - Realización de informes. - Seguimiento de procesos. - Satisfacción de necesidades de cliente interno. - Formación interna en materia de selección y TIC. - Propuestas de mejora en el área de Selección. - Asistencia a ferias de empleo. Responsable Selección Perfiles TIC: Desarrollo; Sistemas; Ciberseguridad; Project Management; Coordinación PMO. Selección Perfiles de Ingeniería: Telecomunicaciones; Energías Renovables; Oil & Gas; Automoción; Aeronáutica; Naval.

A

IT Talent Acquisition Specialist

Agio Global Technology

May 2016 - May 2017 (1 year 1 month)

- Publicación de ofertas. - Criba curricular. - Headhunting. - Reclutamiento 2.0 mediante Linkedin. - Entrevistas técnicas. - Negociación salarial. - Realización de informes. - Seguimiento de procesos. - Contacto con clientes. - Gestión de vacaciones de empleados. - Gestión de partes de horas de empleados. - Archivo de contratos y documentación de PRL. Selección Perfiles TIC: Desarrollo; Sistemas.

I

Talent Acquisition

INECO

Jan 2016

- Procesos de selección internacionales. - Criba curricular. - Headhunting. - Entrevistas técnicas. - Elaboración de reportes e informes. - Descripción de puestos. - Elaboración de fichas de países. - Asistencia a ferias de empleo. Selección Perfiles de Ingeniería: Industrial – Ferroviaria, Obra Civil, IT. Selección Perfiles Generalistas: Económicas & Finanzas.

G

Técnico Junior de Formación

GRUPO HEDIMA (Departamento

Jan 2014 - Jan 2015 (1 year 1 month)

- Recepción, registro y revisión de solicitudes. - Gestión de altas, bajas y modificaciones de alumnos. - Resolución de incidencias a alumnos (E- Learning). - Apoyo en la elaboración de guías y documentación. - Creación de aulas en Moodle. - Revisión y desarrollo de contenidos E- Learning. - Desarrollo de propuestas para aulas E- Learning. - Contacto con proveedores.

I

IT Talent Acquisition Specialist

IMC Solutions España

- Publicación de ofertas. - Criba curricular. - Headhunting. - Reclutamiento 2.0 mediante Linkedin. - Entrevistas técnicas. - Negociación salarial. - Realización de informes. - Seguimiento de procesos. - Gestión de documentación de incorporaciones. - Onboarding. - Seguimiento de candidaturas en cuentas de clientes. - Realización de informes de cuentas de clientes. - Contacto directo con clientes internos y externos. - Asistencia a reuniones con clientes externos. - Formación interna en materia de selección y TIC. - Apoyo en la revisión de currículums para licitación. - Estudios de tarificación de perfiles potenciales. - Manejo de ATS. Selección Perfiles TIC: Desarrollo, Sistemas, Arquitectura de Software, Ciberseguridad, Cl

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Juan's behavioral traits
Juan's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.