Juliana Polanía
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Bilingual Psychology | IT Recruiter | IT Strategic Sourcer | Human Resources Business Partner
Colombia

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Jobs verified_user 12% verified
  • FullStack Labs
    IT Sourcer Officer verified_user Verified experience
    FullStack Labs
    Mar 2023 - Current (2 years 3 months)
    - Strategic IT Sourcer for Fullstack Labs. Define and execute the sourcing strategy, including approach to market, managing sourcing event documentation and supplier invites, evaluating results, and awarding suppliers. Ability to identify with the goal
  • Oktana Corporation
    IT Recruiter
    Oktana Corporation
    Aug 2021 - Mar 2023 (1 year 8 months)
    Salesforce CRM - Full Cycle Recruitment. Atraer el mejor talento, reclutamiento, screening y selección de personal; asegurar el crecimiento de la oficina Oktana en Colombia. IT Recruiter oficina a Oktana país Colombia.
  • O
    Analista de Gestion Humana
    Organizacion Hercules S.A.
    Jan 2019 - Sep 2019 (9 months)
    Diseñar, implementar y velar por el cumplimiento en la ejecución de los programas para los subprocesos de: Selección, Bienestar Social, Comunicaciones, Formación y Desarrollo. Garantizar el cumplimiento de los objetivos alineado con los objetivos de la organización.
  • J
    HR Management Consultant
    JP Expertise Leverage
    Jun 2016 - Mar 2023 (6 years 10 months)
    Asesorar personas naturales, pequeñas y medianas empresas en temas relacionados con el proceso de gestión del Talento Humano. Consultoría en procesos de selección, pruebas psicotecnicas, fortalecimiento y desarrollo de competencias, clima, cultura, gestión del cambio y elaboración de talleres. Visita nuestra página www.jpexpertiseleverage.com
  • I
    Coordinadora de Talento Humano
    Imecol S.A. (Promoviendo el Desarrollo Agrícola)
    Apr 2015 - Mar 2018 (3 years)
    Garantizar el cumplimiento de los procesos y políticas del área, contribuyendo con los objetivos organizacionales. Manejo de los procesos de selección, capacitación y bienestar social de la compañía.
  • Simout S.A
    Analista de Formacion y Desarrollo
    Simout S.A
    Sep 2013 - Apr 2015 (1 year 8 months)
    Garantizar el desarrollo organizacional diseñando estrategias para generar el crecimiento de los colaboradores, mediante la implementación del Sistema de Gestión por Competencias que propicie el desarrollo del potencial del talento humano de la organización.
  • A
    Analista de Seleccion
    ALIMENTOS YUPI S.A.
    Dec 2012 - Sep 2013 (10 months)
    Atracción y retención de talento humano mediante reclutamientos 2.0., selección de personal operativo, administrativo y fuerza de ventas, entrevistas por competencias, assesment center de acuerdo a las competencias del cargo, manejo de aprendices Sena. Coordinar y realizar requerimientos del personal temporal de la empresa a nivel nacional, realizar requerimiento e ingresos en el sistema SQL, coordinar y ejecutar el proceso de inducción corporativa para una adecuada adaptación a la compañía. Apoyo a otras áreas dentro de gestión humana.
  • Compass Group
    Analista de Gestion Humana
    Compass Group
    Jul 2011 - Sep 2012 (1 year 3 months)
    Garantizar un stock de personal con los requerimientos de ingreso para una vinculación rápida y oportuna en la generación de un vacante dentro de la compañía. Selección de personal tradicional y por competencias para cargos operativos y administrativos, verificación de referencias, aplicación de pruebas psicotécnicas (16PF, DISC, MACHOVER, entre otras). Contratación de personal, afiliaciones a seguridad social, realizar la inducción corporativa al personal nuevo, monitorear el clima organizacional en los diferentes contratos de la compañía y manejo de indicadores de gestión.
  • Fenalco Valle del Cauca
    Practicante de Gestion Humana
    Fenalco Valle del Cauca
    Jul 2009 - Jul 2010 (1 year 1 month)
    Responsable de la selección de personal operativo y administrativo mediante la realización de entrevistas tradicionales y por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas tales como 16PF, Wartegg y Alpha. Manejo de indicadores de gestión, actividades de bienestar y desarrollo, inducción al personal nuevo y capacitación en los temas relacionados con los servicios prestados por la compañía. Implementación del proyecto de practica: Evaluación de desempeño 180º basado en los planteamientos de Martha Alles, en el área de Call Center de la empresa.
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  • Universidad del Valle (CO)
    Magister en Administracion, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    Universidad del Valle (CO)
    Jan 2017 - Jan 2020 (3 years 1 month)
  • P
    Especializacion en Psicologia y Desarrollo Organizacional
    PontificiaUniversidad Javeriana
    Jan 2012 - May 2013 (1 year 5 months)
  • P
    Psicóloga
    Pontificia Universidad Javeriana Cali
    Jan 2005 - Jan 2011 (6 years 1 month)
  • C
    Bachiller Academico Bilingüe, Bachillerato
    Colegio Jefferson
    Jan 1991 - Jan 2005 (14 years 1 month)