Jose Rolando Godoy Sanchez  new_releases

•Desarrollo de procesos de reclutamiento, selección, inducción de personal para cubrir las diferentes necesidades de personal operativo, administrativo y altos mandos gerenciales. •Desarrollo de plan anual de capacitación para todo el personal a nivel nacional incluyendo junta directiva. •Actualización de procesos relacionados a la gerencia de Recursos Humanos. •Desarrollo y cumplimiento del plan de sucesión a nivel nacional. •Desarrollo de métodos de evaluación del desempeño a nivel nacional. •Aplicación de cuestionario de clima laboral y elaboración de plan de mejora del clima laboral a nivel nacional. •Visitas técnicas a nivel nacional a las diferentes oficinas con el propósito de verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. •Aplicación de medidas disciplinarias. •Desarrollo de actividades para fomentar los valores institucionales. •Coordinación de academia de capacitación para nuevos colaboradores; capacitando sobre servicios, productos, políticas, procesos, sistema y normativas de la institución. •Implementación de plataforma virtual para desarrollo de procesos de capacitación a nivel nacional. •Preparación de materiales de capacitación sobre servicios, productos, políticas, procesos, sistema y normativas de la institución, para cursos virtuales. •Impartir cursos virtuales a todo el personal de la institución, sobre servicios, productos, políticas, procesos, sistema y normativas de la institución. •Brindar retroalimentación de los cursos virtuales al personal de la institución sobre servicios, productos, políticas, procesos, sistema y normativas de la institución.