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John Jair Ochoa Palacios

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Director de nómina Gesthion Organizacional SAS
Bogotá, Bogota, Colombia

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Résumé


Jobs verified_user 0% verified
  • Gesthion Organizacional
    Director de nomina
    Gesthion Organizacional
    Jul 2018 - May 2023 (4 years 11 months)
    Área de trabajo: Sin Definir Sector: Otros servicios Funciones: Cumplir con los requerimientos de los Clientes, dando cumplimiento a la Normatividad, aplicando los procesos de mejora continua, logrando así blindar a la Compañía y a los Clientes ante cualquier ente publico o privado, asegurando de esa forma ser un aliado estratégico con el fin de obtener más clientes, apoyando la Visión de la Compañía. Logros: Reducir de los errores de proceso a través de Procedimientos y Procesos que se requieren para asegurar la calidad de la Información, elaboración de Nomina en Excel avanzado, aplicación de macros acorde a las necesidades de cálculos y formatos, experiencia en liquidación de Nomina de más de 1.000 trabajadores .
  • C
    Jefe de nómina y beneficios
    CORPORACION COLOMBIANA DE LOGISTICA S.A.
    Aug 2017 - May 2018 (10 months)
    Área de trabajo: Recursos Humanos y Admón. de Personal Sector: Otros servicios Jefe de Nomina y Beneficios a nivel nacional, dirigiendo personal en Cali, Buenaventura, Barranquilla, Santa Marta, Medellín, Sabaneta y Bogotá, Costos de personal para subirlos al P y G, manejo de 260 empleados directos y 1100 empleados indirectos, desarrollos continuos de planes de Compensación y Beneficios para aumentar la rentabilidad de la compañía, depuración de nómina y Sistema General de Seguridad Social acorde con los parámetros establecidos por la UGPP, convenio con el SENA de sesenta (60) cupos en programas relacionados con la actividad económica de la Compañia.
  • C
    Jefe de nómina y beneficios
    CORPORACIÓN COLOMBIANA DE LOGÍSTICA SA CCL
    Jan 2014 - Jul 2017 (3 years 7 months)
    Área de trabajo: Recursos Humanos y Admón. de Personal Sector: Otros servicios Jefe de Nomina y Beneficios a nivel nacional, dirigiendo personal en Cali, Buenaventura, Barranquilla, Santa Marta, Medellín, Sabaneta y Bogotá, Costos de personal para subirlos al P y G, manejo de 260 empleados directos y 1100 empleados indirectos, desarrollos continuos de planes de Compensación y Beneficios para aumentar la rentabilidad de la compañía, depuración de nómina y Sistema General de Seguridad Social acorde con los parámetros establecidos por la UGPP, convenio con el SENA de sesenta (60) cupos en programas relacionados con la actividad económica de la Compañia.
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  • Corporacion Unificada Nacional CUN
    Universitaria
    Corporacion Unificada Nacional CUN
    Jan 2006 - Jan 2012 (6 years 1 month)
  • D
    Diplomado Politécnico de colombia
  • D
    Diplomado en alta gerencia