Johanna Klein Head of People

Head of People

MOVII

Jan 2022 - Current (4 years 5 months)

Global Human Resources Business Partner - Tech & Product

Rappi

Oct 2021 - Jan 2022 (4 months)

HR Business Partner Global para Tech & Product, manejando los procesos end to end de Recursos Humanos de una de las StartUps de tecnología más importantes de LatAm.

Global Human Resources Business Partner

Rappi

Jun 2019 - Oct 2021 (2 years 5 months)

HR Business Partner para áreas Globales y Locales del lado de Business (Finanzas, Pagos y Fraude, Growth, Operaciones), manejando los procesos end to end de Recursos Humanos de una de las StartUps de tecnología más importantes de LatAm. - Apoyar la evolución de los equipos a cargo: reclutamiento, onboarding, gestión del cambio. - Trabajar en conjunto con los líderes y gerentes del negocio de las áreas en la construcción, retención, desarrollo y gestión de sus equipos. - Diseñar y ejecutar reorganizaciones estructurales para alinear los recursos con la estrategia empresarial en rápida evolución. - Dirigir los programas de talento para las áreas a cargo: Performance Management, Talent Scan y las revisiones de compensación. - Gestiona

HR Business Partner

Rappi

Aug 2018 - May 2019 (10 months)

HR Business Partner para áreas locales en Colombia (Areas Comerciales), manejando end to end varios procesos de recursos humanos. - Reclutamiento y Selección - Onboarding - Engagement - Performance Management - Compensación - Offboarding

HR Analyst

Rappi

Nov 2017 - Aug 2018 (10 months)

Encargada de llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección del personal administrativo, hacer el proceso de onboarding y seguimiento de periodo de prueba de los nuevos colaboradores. Realizar mapeo de las áreas de la empresa, verificando cargo, funciones y KPIs de cada una de las personas, hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño de los colaboradores. Tener control de ingresos y egresos, verificando aprobaciones de gerencia, paz y salvos, headcount, y realizando entrevista de salida a las personas que renuncian. Hacer procesos disciplinarios y despidos.

Human Resources & Admin Analyst

ULAMAPP

Aug 2016 - Oct 2017 (1 year 3 months)

Encargada de llevar a cabo todos los procesos del área de recursos humanos: enfocando la mayoría del tiempo en reclutamiento y selección (llevar a cabo el proceso desde el levantamiento del perfil hasta la contratación del candidato), bienestar (hacer cronograma de actividades de bienestar y llevarlas a cabo), evaluaciones de desempeño (diseñar evaluación de desempeño, enviarla a los evaluadores, recibir resultados y realizar informes correspondientes), crear políticas correspondientes al área, revisión de nómina, entre otras.

C

Human Resources Intern

Colsof - SECRETATIA DE HACIEN

Jan 2016 - Jun 2016 (6 months)

100 mts vía Siberia - Cota. CLIS Bodegas 44-45 Manejo de diferentes procesos del área de Recursos Humanos como lo son selección de procesos internos y licitaciones del área TI, (desde reclutamiento hasta el proceso de contratación), Bienestar (realizar el cronograma y llevar a cabo el cumplimiento de las diferentes actividades para los colaboradores), Clima Laboral (análisis de la encuesta realizada sobre clima, hacer el informe correspondiente y realizar planes de acción para mejorarlo).

C

Human Resources Intern

Canal Directo Soluciones Digitales

Jul 2015 - Dec 2015 (6 months)

Apoyar el área de Recursos Humanos de todo el grupo empresarial (5 empresas). Llevar a cabo todo el proceso de selección: publicación, reclutamiento, citación, aplicación de pruebas psicotécticas, entrevista, análisis de pruebas y realización de informe y concepto. Apoyar el área de capacitación y desarrollo: realizar formatos de actividades, diseño e implementación de en cuenta de clima laboral.

Staff

Agora

May 2012 - Sep 2015 (3 years 5 months)

y eventos varios, y con adultos en consultorías con diferentes empresas empresas. PLaneación de actividades de aprendizaje experiencial, llevar a cabo todas las actividades planeadas en los tiempos estipulados.

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