Johana Gomez
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Recursos Humanos
Bogotá, Cundinamarca, Colombia
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Full-time jobs
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COP6M/month ~USD1.88k/month
Résumé
Jobs
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- SCoord. selección y desarrolloSociedad Puerto Industrial Aguadulce S.A.Dec 2014 - Nov 2022 (8 years)- Creación y liderazgo del área de RRHH desde cero, alineando los procesos a estándares internacionales.
- Implementación de procesos estratégicos: selección, formación, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
- Gestión efectiva de relaciones laborales: negociación de acuerdos colectivos, aplicación de RIT y normativa legal laboral.
- Coordinación con casas matrices en Singapur y Filipinas para desarrollo de programas de formación y cultura.
- Diseño de escuelas de entrenamiento alineadas al desarrollo del talento y sostenibilidad empresarial.
- Responsable de nómina indirecta: 100 % de cumplimiento legal y optimización de gasto en personal.
- Reducción de tiempos de contratación y mejora en efic - SCoordinador de recursos humanosSociedad portuaria tcbuen - human capital , BuenaventuraJun 2013 - Sep 2014 (1 year 4 months)Dirigí integralmente los procesos de contratación, nómina y administración de personal, asegurando la alineación con los objetivos del negocio y el cumplimiento normativo.
Coordiné equipos multidisciplinarios de analistas y proveedores externos, optimizando recursos y fortaleciendo la operación de RRHH.
Diseñé e implementé proyectos estratégicos enfocados en eficiencia operativa y bienestar del talento, contribuyendo directamente a las metas corporativas.
Lideré programas de bienestar y estrategias de dotación que incrementaron el engagement y la productividad del personal
Apoyo en la certificación y recertificación de Normas BASC, ISO 9001, ISO 14000, ISO 27000 y SG-SST - CAnalista de talento humanoCompetencia laboral (empresa liquidada), CaliOct 2011 - Jun 2013 (1 year 9 months)? Selección de personal
? Reclutamiento de candidatos para diferentes cargos
? Entrevistas por competencias
? Pruebas psicotécnicas
? Pruebas de conocimientos técnicos
? Visitas domiciliarias
? Contratación, recibir las órdenes de servicios de las distintas empresas y elaborar a cada uno de los trabajadores el respectivo contrato de trabajo.
? Elaboración de certificaciones solicitadas por los trabajadores
? Atender los requerimientos de las diferentes empresas de los sistemas de la seguridad social, radicar accidentes de trabajo
? Organizar planes de capacitación de motivación personal y relaciones interpersonales para trabajadores de las diferentes empresas (Formador)
? Llevar a cabo los p
Education
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Liderando a la velocidad de la confianzaFranklinCoveyJan 2020 - Dec 2020 (1 year)- 7 habitos de las personas altamente efectivasFranklinCoveyJan 2020 - Dec 2020 (1 year)
- Administración de RHSenaJan 2011 - Dec 2011 (1 year)
- Salud OcupacionalSenaJan 2009 - Dec 2009 (1 year)
- PsicólogoCorporacion Universitaria RemingtonJan 2004 - Dec 2009 (6 years)