Joaquin Gancedo

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Líder de Reclutamiento
Mexico City, Mexico
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Jobs verified_user 13% verified
  • WorkBox
    Reclutador Sr. verified_user Verified experience
    WorkBox
    Aug 2024 - Current (2 years 3 months)
  • D
    Inplant RH
    DSI MEXICO CONSULTORIA EMPRESARIAL
    Jan 2020 - Jul 2024 (4 years 7 months)
    Principales funciones:

    ●Reclutamiento y selección a nivel nacional, presencial y a distancia
    ●Control de vacantes
    ●Publicación de vacantes
    ●Entrevistas de primer filtro
    ●Entrevistas por competencias
    ●Revisión de referencias laborales y personales
    ●Aplicación de pruebas psicométricas
    ●Elaboración y control de expedientes
    ●Firmas de contratos
    ●Control y envío de incidencias y elaborar prenómina
    ●Control y entrega de recibos de nómina
    ●Seguimiento a relaciones laborales
    ●Entrega de finiquitos
  • C
    Coordinador de Recursos Humanos
    Corporativo Uno Retro
    Sep 2018 - Mar 2019 (7 months)
    Principales funciones:

    ●Reclutamiento y selección a nivel regional, presencial y a distancia
    ●Control de vacantes
    ●Publicación de vacantes
    ●Entrevistas de primer filtro
    ●Entrevistas por competencias
    ●Revisión de referencias laborales y personales
    ●Aplicación de pruebas psicométricas
    ●Aplicación de estudios socioeconómicos
    ●Firma de contratos
    ●Elaboración y control de expedientes
    ●Control y entrega de uniformes
    ●Comunicación interna
    ●Control y envío de incidencias y elaborar prenómina
    ●Control y entrega de recibos de nómina
    ●Seguimiento a relaciones laborales
    ●Entrega de finiquitos
  • G
    Jefe de recursos humanos - Zona Caribe
    Grupo Nicxa
    Nov 2016 - Jun 2018 (1 year 8 months)
    Principales funciones:

    ●Reclutamiento y selección de personal, entrevistas a empleados generales, entrevista por competencia a gerentes de restaurantes y supervisores de zona.
    ●Elaboración de procesos para selección de personal interna y externa.
    ●Reclutamiento de campo.
    ●Aplicación de pruebas psicométricas.
    ●Control y entrega de uniformes.
    ●Elaboración y control de expedientes.
    ●Impartición de curso de inducción a personal de nuevo ingreso.
    ●Registro de huellas en equipo biométrico para personal de nuevo ingreso.
    ●Realizar firma de contratos.
    ●Operación de altas a personal de nuevo ingreso en el programa "OPEN 7.0".
    ●Control y pago de finiquitos.
    ●Captura, control y actualiz
  • Organización Soriana
    Jefe Capital Humano
    Organización Soriana
    Jan 2015 - Nov 2016 (1 year 11 months)
    Principales funciones:

    ●Reclutamiento y selección de personal, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas "midot, mhp 100, therman merril, coordinar entrevistas con jefes de diferentes áreas y gerente de tienda.
    ●Elaboración y control de expedientes.
    ●Control y entrega de uniformes.
    ●Elaboración de programa anual de vacaciones por departamento.
    ●Captura de incidencias en nómina.
    ●Operación de altas y bajas de personal, promociones y transferencias.
    ●Impartición de curso de inducción a personal de nuevo ingreso, capacitación mensual por áreas.
    ●Coordinar cursos de seguridad laboral.
    ●Elaboración de eventos mensuales, frisos de avisos para comunicación corporativa.
  • A
    Gerente de capacitación, reclutamiento y selección
    AVI-SPL/ProjectorPeople.com
    May 2012 - Nov 2014 (2 years 7 months)
    Principales funciones:

    ●Elaboración de perfiles de puesto para reclutar y seleccionar personal, y cumplir con las funciones de cada puesto.
    ●Elaboración de fuentes y procesos de reclutamiento y selección.
    ●Coordinar y realizar entrevistas por objetivos para filtrar candidatos a los jefes de área.
    ●Actualizar publicaciones en bolsas de trabajo definidas.
    ●Actualización de organigramas de AVI-SPL.
    ●Actualizar el catálogo de colaboradores por operación, puesto y área.
    ●Establecer el programa de inducción de la compañía a todos los nuevos colaboradores.
    ●Definir y coordinar planes de vida y carrera en todos los puestos.
    ●Planear y cotizar programas de capacitación con proveedores externos.
  • o
    Formador - (Capacitador)
    oeste®
    Jan 2012 - Mar 2012 (3 months)
    Principales funciones:

    ●Análisis, estudio y comparación de versiones actualizadas y antiguas del sistema.
    ●Elaboración de manuales de usuario para capacitaciones.
    ●Capacitación a los usuarios de las funciones del sistema.
    ●Coordinación del área de captura para verificación de información.
  • L
    Líder de proyecto - (Capacitador)
    Logistica de México
    Feb 2011 - Sep 2011 (8 months)
    Principales funciones:

    ●Responsable de automatización de inventarios en 40 sucursales en distintos estados de la república.
    ●Capacitación del uso correcto de códigos, actualización de sistema y recepción de mercancía a gerentes, subgerentes y auxiliares.
    ●Capacitación a los colaboradores en áreas operativas.
    ●Capacitación a gerentes, subgerentes, auxiliares y cajeros en el nuevo método de cobro, con el uso de códigos.
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  • U
    Psicólogo Clínico, Psicología
    Universidad Magna Cancún
    Jan 2004 - Dec 2008 (5 years)