Jhon Rangel Psicólogo e ingeniero en sistema

A

desarrollador front

Academia Geek

Sep 2021 - Dec 2021 (4 months)

Como Desarrollador Front, fui responsable de crear interfaces de usuario dinámicas y atractivas utilizando tecnologías como JavaScript, HTML, CSS y Bootstrap. Implementé soluciones efectivas mediante el consumo de APIs y el uso del framework React.js, incluyendo la versión 18, y Style Components para mejorar la experiencia del usuario. Aunque mi enfoque principal fue en el desarrollo front-end, también adquirí experiencia en Node.js, lo que me permitió colaborar de manera más efectiva en proyectos que requerían una integración fluida entre el front-end y el back-end, enriqueciendo así mi capacidad para contribuir a soluciones completas y eficientes.

S

Soporte de problemas técnicos y supervisor de proyectos

Jan 2021 - Current (5 years 5 months)

SGF global (Enero 2021-actualidad) Supervision de proyecto - Supervisión directa de más de 50 personas en nuevo proyecto (Interpretes remoto) - Creación de documentación pertinente a procesos - Seguimientos de horas y producción de los intérpretes - Soporte de problemas técnicos - Coordinación con los diferentes equipos para rentabilidad de proyecto

R

Reclutamiento de Personal Internacional

Reclutador internacional

Jan 2020 - Jan 2021 (1 year 1 month)

- Análisis de Perfiles de acuerdo a los requerimientos - Selección de candidatos de acuerdo a los skills - Publicación de ofertas de vacantes en los distintos portales de empleo. - Formateo y Redacción de Cvs - Seguimiento a los procesos de Selección. - Trabajando con empresas principalmente de Tecnología pero tambien marketing, petroleo, electronica, entre otras

Analista de Capital Humano

Novopayment

Jun 2018 - Current (8 years)

Tareas realizadas: Responsable del proceso de relutamiento de los cargos de tecnologos con la empresa de Novopaymen (desarrolladores, QA, Infraestructura, Base de datos, entre otros) y a nivel administrativos en Tebca -Apoyo en Diseño y ejecución de estrategias para la atracción de talentos para vacantes. Planificación y realización de entrevistas por competencias y assessment centers de evaluación. -Planificación, aplicación, interpretación y reporte de resultados sobre la evaluación psicológica realizada al personal en proceso de selección. -Asignación de vacantes de tecnología al equipo de trabajo, realizando seguimiento a los avances. -Gestión de trámites de ingreso al personal nuevo (Exámenes pre-empleo, Evaluación de Seguridad

E

Head Hunter

Empléate

Jan 2018 - Sep 2018 (9 months)

Tareas realizadas: Realizar búsquedas y apoyo con levantamiento de perfiles de cargo de IT, aunque también administrativos, marketing, RRHH, entre otro

C

Analista de RRHH

CGSCA 2011

Sep 2017 - Mar 2018 (7 months)

Tareas realizadas: Trabaje como analista integral de RR.HH., conocimientos en nómina con el sistema Profit plus, realizar liquidaciones, presupuestos y calculos de vacaciones, supervisión de personal obrero, encargado de todo el sistema de selección, revisión de pruebas psicológicas proyectivas y psicométricas, ingreso al seguro social, faov, ince, entre otros.

Jhon Rangel

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