Jerardo Macias Noriega Jefe de Talento y Cultura

Jefe de Talento y Cultura

Instituto Universitario del Centro de Mexico

Feb 2015 - Current (11 years 5 months)

• Gestión del cambio. • Fortalecer la Cultura Organizacional. • Gestionar el Clima Organizacional. • Potencializar el desarrollo de los colaboradores.

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Gerente de Administración de Conductores

TUM Transportistas Unidos Mexicanos

Jul 2014 - Feb 2015 (8 months)

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Gerente Nacional de Talento Humano

Transportes Castores de Baja California SA de CV

Sep 2012 - Mar 2014 (1 year 7 months)

• Liderar el equipo de Talento Humano a nivel nacional. • Gestionar los procesos de atracción y capacitación (administrativos, operadores, técnicos y estibadores), comunicación, calidad y desarrollo de personal. • Establecer los objetivos de cada una de las áreas del departamento. • Generar estrategias de atracción, retención, formación y desarrollo del personal. • Controlar y actualizar las políticas de la organización. • Establecer los indicadores de medición de cada una de las áreas del departamento. • Asegurar el servicio del departamento en corporativo y cada una de las sucursales a nivel nacional. • Diseñar e implementar nuevos programas para el desarrollo del personal. • Fortalecer y afianzar la cultura organizacional. • Presentar re

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Jefe de Talento Humano

Transportes Castores de Baja California SA de CV

Mar 2010 - Sep 2012 (2 years 7 months)

• Asegurar la correcta operación de los procesos de atracción, capacitación y desarrollo organizacional, a nivel administrativo y operativo. • Responsable del área de Desarrollo Organizacional. • Realizar auditorías a los procesos del departamento. • Responsable del Sistema de Gestión de Calidad. • Revisión de indicadores del departamento de Talento Humano. • Elaborar los informes de resultados del departamento. • Apoyar a la gerencia en problemas de operación del departamento a Nivel Nacional.

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Coordinador de Calidad en Recursos Humanos

Transportes Castores de Baja California, SA de CV

Jul 2003 - Mar 2010 (6 years 9 months)

• Asegurar la recertificación del Sistema de Gestión de Calidad con base en la Norma ISO 9001:2008. • Responsable del Sistema de Gestión de Calidad con base en la Norma ISO 9000:2008. • Realizar las auditorías al Sistema de Gestión de Calidad. • Revisar los indicadores del Sistema de Gestión de Calidad. • Impartir cursos de capacitación de la Norma ISO, de auditores internos, de diseño y elaboración procedimientos. • Revisión de los procesos del Recursos Humanos. • Coordinar proyectos del área de Calidad y de Recursos Humanos.

Jerardo Macias Noriega

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