Jenny Alexandra Porras Espejo
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Psicóloga | Especialista Gerencia Talento Humano | Líder Atracción del Talento | Líder Desarrollo Organizacional
Bogota D.C., Colombia

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  • GRUPO SUPERIOR DE SEGURIDAD
    Directora Atracción Masivos verified_user Verified experience
    GRUPO SUPERIOR DE SEGURIDAD
    Dec 2024 - Current (7 months)
  • Cruz Verde Colombia
    Psicóloga Senior
    Cruz Verde Colombia
    Jul 2022 - Dec 2023 (1 year 6 months)
    Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal por competencias de cargos gerenciales, directivos, coordinaciones, especialistas como desarrolladores, ingenieros QA entre otros del sector IT, profesionales, comerciales, operativos y auxiliares del sector salud y farmacéutico. Realizar hunting y procesos de acuerdo a las necesidades del cliente interno y del negocio, generación de estrategias para garantizar ANS de servicio y garantizar el seguimiento y cumplimiento de los indicadores de gestión.
  • Universidad de la Salle
    Profesional Líder Gestión Humana
    Universidad de la Salle
    Jul 2021 - Jul 2022 (1 year 1 month)
    Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal por competencias y contratación a nivel nacional de cargos directivos, gerencias medias, coordinaciones, especialistas, profesionales, instructores, comerciales, operativos y auxiliares. Realizar hunting y procesos de selección de acuerdo a las necesidades del cliente interno, assessment center, generación de estrategias para garantizar ANS de servicio, seguimiento al equipo de trabajo, garantizar el seguimiento y cumplimiento de los indicadores de gestión. Soportar y apoyar la implementación del módulo de atracción y selección y el módulo de objetivos y desempeño de SAP SuccessFactors y gestionar el proceso de evaluación de desempeño brindando asesoría en las diferentes fases del
  • Profamilia
    Líder Desarrollo Organizacional
    Profamilia
    Aug 2019 - Jul 2021 (2 years)
    Liderar el proceso de desarrollo organizacional y el modelo de gestión por competencias; administración de la plataforma de gestión de desempeño, evaluación de periodo de prueba, evaluación de desempeño 90°, 180°, 270° y 360°, feedback, acuerdos de desempeño, planes individuales de desarrollo, planes de carrera y sucesión, valoración de cargos, entrevistas de retiro, actualización de cartas descriptivas, creación de políticas, procedimientos y formatos del proceso, generación de estrategias orientadas al desarrollo del talento, acompañamiento y asesoría metodológica a los líderes de la organización en todo el ciclo de gestión de desempeño, elaboración y sustentación de informes ejecutivos de gestión e implementación de los indicadores de ge
  • Adecco
    Senior Permanent Placement Consultant
    Adecco
    Aug 2017 - Aug 2019 (2 years 1 month)
    Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección por competencias y contratación a nivel nacional de proyectos outsourcing y cuentas estratégicas como Avianca Holding International a nivel gerencial, gerencias medias, especialistas y profesionales del sector de tecnología; Homecenter Sodimac Corona a nivel de coordinaciones, profesionales especializados, comerciales y operativos del sector retail. Realizar el reclutamiento y hunting de candidatos de acuerdo al perfil y al nivel del cargo requerido, desarrollando los procesos de selección de acuerdo a las necesidades del cliente, assessment center, coordinación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas (Cleaver, ITPC, Disc, Evaluar, Caliper), entrevista e informes por comp
  • A
    Profesional Líder de Gestión Humana Freelance
    Asescontri SAS
    Jan 2017 - Aug 2017 (8 months)
    Crear e implementar los procesos del área, realizar el reclutamiento de candidatos de acuerdo al perfil requerido, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (wartegg, valanti, P-IPG, IPV y DISC), planear, programar, verificar y controlar el cumplimiento de las capacitaciones requeridas para las funciones de cada cargo, creación de competencias organizacionales y por niveles, levantamiento de perfiles y manual de funciones por competencias, evaluación de desempeño, diseñar y ejecutar el programa de bienestar, salud ocupacional, coordinar la ejecución del comité de convivencia y copasst, realizar procesos disciplinarios, supervisión y aprobación de nómina, visitar y asesorar a los clientes de la empresa en los temas requeridos de g
  • Alfagres
    Profesional Líder de Selección (Proyecto)
    Alfagres
    Oct 2016 - Dec 2016 (3 months)
    Realizar el reclutamiento de candidatos de acuerdo al perfil y al nivel del cargo requerido desarrollando los procesos de selección de acuerdo a las necesidades de la compañía, teniendo en cuenta para ello la correcta planeación y desarrollo de actividades como ascensos y movimientos transversales orientadas a potencializar el talento humano, realizar assessment center, mantener al día la cuota de aprendices sena, coordinar el ingreso de colaboradores para el paso a contratación, dar cumplimiento a indicadores de gestión del proceso, apoyar a la coordinación de experiencia al empleado en actividades de bienestar y otros requeridas del área.
  • Compensar
    Profesional Líder de Selección (Licencia de Maternidad)
    Compensar
    May 2016 - Aug 2016 (4 months)
    Desarrollar los procesos de selección de acuerdo a las necesidades de la compañía, teniendo en cuenta para ello la correcta planeación y desarrollo actividades orientadas a desarrollar el talento humano. Realizar el reclutamiento de candidatos de acuerdo al perfil y al nivel del cargo requerido, efectuar la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, realizar assessment center, manejo de la plataforma de Psigma Corp, dar cumplimiento a indicadores de gestión del proceso.
  • F
    Profesional Líder Gestión Humana
    Finart sas belcorp
    Feb 2015 - Jan 2016 (1 year)
    Ejecutar el proceso de selección de personal de acuerdo al perfil requerido, efectuar la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (wartegg, valanti, liderazgo situacional, perfil de equipos, IPV, DISC), realizar assessment center, manejar la plataforma de Psigma Corp, realizar la inducción a los nuevos colaboradores de la compañía, planear, programar, verificar y controlar el cumplimiento de las capacitaciones requeridas para las funciones de cada departamento y/o cargo. Coordinar la realización de actividades de bienestar de la organización, velar por el cumplimiento del presupuesto asignado, evaluación de desempeño 90° y 360° con su análisis y feedback respectivo, actualizar los perfiles y manual de funciones de la compañía, e
  • Exiplast
    Coordinadora de Gestión Humana
    Exiplast
    Mar 2014 - Dec 2014 (10 months)
    Crear, implementar, coordinar y ejecutar los procesos del área, realizar el reclutamiento de candidatos de acuerdo al perfil requerido, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (wartegg, valanti, P-IPG, IPV, gestión 360° y DISC), manejo de la plataforma R&HT, mantener al día la cuota de aprendices sena, velar por el cumplimiento de los tiempos de respuesta y procedimientos establecidos, gestionar la contratación de personal, programar y realizar la inducción a los nuevos colaboradores de la compañía, planear, programar, verificar y controlar el cumplimiento de las capacitaciones requeridas para las funciones de cada departamento y/o cargo, creación de competencias organizacionales y por niveles, evaluación de desempe
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  • U
    Especialista en Gerencia de Talento Humano, Gerencia Talento Humano
    Universidad Sergio Arboleda
    Jan 2013 - Jan 2015 (2 years 1 month)
  • Universidad Católica de Colombia
    Psicologa, Organizacional
    Universidad Católica de Colombia
    Jan 2006 - Jan 2012 (6 years 1 month)
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  • U
    Mención Honorífica
    Universidad Sergio Arboleda
    Sep 2014
    Mención Honorífica por mejor trabajo de grado denominado "Creación del área de Talento Humano en la empresa Frigocárnicos Monserrate" de la Especialización en Gerencia de Talento Humano.