Jacobo Urquides Project manager

Scrum master at Corteva

Apex Systems

Oct 2022 - Current (3 years 11 months)

- Scrum master on a 8 team size. Basically understand business requirements and translate requirements into user stories so developers could understand business needs. - Run scrum ceremonies, track team velocity and improve performance sprint by sprint. Create mock-ups and semi-functional prototypes, understanding business process rules. - Working directly with product owner and project manager to accomplish goals according project roadmap.

Project manager/Scrum master at BI

Apex Systems

Sep 2021 - Oct 2022 (1 year 2 months)

- Develop the project team to ensure performance running all the scrum ceremonies. Interact with stakeholders to identify business requirements. - Organize backlog and track progress. Determine timeline of project working side by side with developers and stakeholders. - All activities and communication are direct w/US team.

S

Scrum master

Scientia

Mar 2021 - Jun 2021 (4 months)

- Prioritize backlog in sprints from UX/UI teams. Creation of roadmap and briefing. - Conduct daily meetings, retrospectives and sprints. Progress reports to product owners and stakeholders. - Provide tools, information and tasks to the team.

J

Software consultant

Jax Dev

Feb 2019 - Jan 2021 (2 years)

- Ensuring that sufficient resources and funding is available for the execution of all project activities. Defining, organizing and resourcing the delivery of key projects. - Assigning project staff members to specific tasks. Acting as a central focal point for external stakeholders. - Creating, maintaining and delivering high quality project to the marketplace.

Analista de mejoras continuas y poyectos

Walmart Chile

Mar 2015 - Oct 2022 (7 years 8 months)

- Diseñar y redactar documento de requerimiento (BRD) en conjunto con el cliente interno de la compañía, para posterior levantamiento del proyecto de implementación de mejora continúa relacionada con SAP HCM. - Participación activa como key user RR. HH. en reuniones de planificación y construcción de proyectos, definiendo en conjunto con consultores externos, el desarrollo e implementación de la mejora evolutiva. - Elaborar manuales, realizar capacitación y asesorías a los usuarios de SAP, validando que se cumpla con el objetivo de la mejora solicitada, enmarcando en el soporte Go Live de los proyectos de mejora continua de SAP HCM.

Analista administración de personal

Agrosuper

Dec 2014 - Feb 2015 (3 months)

- A cargo de controlar en forma diaria y oportuna la asistencia del personal (faltas, permisos, atrasos y marcaciones) en SAP, enrolamiento de los trabajadores de la planta y personal externo. - Apoyar en el control de dotación de personas en la planta en SAP realizando ingresos, egresos, movimientos internos. - Control de la estructura organizativa en SAP de la dotación de la planta.

S

Analista funcional SAP HCM

SMU S.A. (Unimarc, M10, Alvi ,Ok Market y Telemercados)

Oct 2012 - Nov 2014 (2 years 2 months)

- Directa participación en el testing de desarrollos y parametrizaciones realizadas en la elaboración de estas mejoras en conjunto con los consultores SAP en ambientes de desarrollo y QAS. - Posteriormente documentar las pruebas unitarias realizadas para firmar los requerimientos en sistema clear quest. Realizar la validación Roll Out del correcto transporte a PRD de las mejoras - Realizar la validación Roll Out del correcto transporte a PRD de las mejoras. Llevar un control de las mejoras solicitadas para entregar niveles de avances a la gerencia de recursos humanos.

P

Analista SAP

Payroll System

Dec 2011 - Sep 2012 (10 months)

- Encargado de la orientación al cliente interno, resolución de dudas, elaboración de informes mensuales para el cliente. A cargo de una dotación de 20.000 personas aprox. - Elaboración de query's y reportes a modo de mantener indicadores para la dotación a cargo sin inconsistencias en el sistema y con la información actualizada para así lograr un correcto pago de remuneraciones y un orden en el sistema - Participación en planes de capacitación a nivel nacional de servicio persona con el fin de instruir a estos del correcto ingreso de información al sistema, así también como bajar reportes para una mejor gestión.

Analista SAP

Kibernum SAS

Feb 2011 - Nov 2011 (10 months)

- Generar archivos para la migración de datos (carga masiva) y posterior cuadratura de estos al sistema. Colaborar en la parametrización del módulo, en conjunto con el área de tiempo. - Conocimiento en cargas masivas al sistema. Posteriormente a la salida en vivo seguí dando soporte en el área a la compañía. Responsable del análisis e ingreso diario de información al sistema. - Solución y análisis de inconsistencias realizadas por la Línea directa, ya sean encargados y/o supervisores en el ingreso de información diaria al sistema.

G

Asistente control tiempo

Gasco GLP S.A

Aug 2010 - Jan 2011 (6 months)

- Cargar y modificar (en caso que lo requiera) turnos de los colaboradores que cuentan con sistema de horario rotativo en sistema de control de asistencia Sirion. - Creación de perfiles de los nuevos colaboradores en sistema Sirion, para luego enrolarlos y asociarlos al reloj control. Exportar los perfiles de los nuevos colaboradores desde el sistema Sirion a sistema SAP. - Evaluación de tiempo para generar contingente de feriados legales. Emisión de reportes de absentismos, horas extras y saldos de para control de gestión.

Jacobo Urquides

About

Detail

Timeline

Résumé