Isabel Cristina Bermudez Cruz
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Coordinadora de Atracción y Desarrollo del talento
Bogotá, Bogota, Colombia
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Directora de talento y bienestar integralEcologicMar 2022 - Current (4 years 8 months)-Mejorar los procesos de Gestión Laboral y Desarrollo del Talento
-Contribuir a la mejora de la presentación de los KPIS de Gestión humana
-Disminuir el tiempo de respuesta al cliente interno en cuanto a planillas de seguridad, certificaciones y otros- CCoordinadora Administrativo LaboralCOCEROMar 2022 - Current (4 years 8 months)
- Coordinadora de atraccion y deaarrollo del TalentoEcologicMar 2022 - Current (4 years 8 months)
- IEn busca de EmpleoIBC ASESORIAS INTEGRALES DE TALENTO HUMANOJul 2020 - Mar 2022 (1 year 9 months)
- Lider de gestión humanaTAESMET SASSep 2018 - Jun 2020 (1 year 10 months)Gestionar el proceso de recursos humanos en cuanto a Selección, Retención , Desarrollo, Nómina y Bienestar entre otros.
Logros. Disminución del 10% del indice de rotación al 2%.
Organización de Hojas de Vida
implementación de Indicadores - Lider de Gestión HumanaTAESMET SASSep 2018 - Jun 2020 (1 year 10 months)
- CLider nacional de gestion humanaCelar ltda, BogotáNov 2017 - May 2018 (7 months)• Conocer y Socializar con el equipo de trabajo, compromisos y rendición de cuentas.
• Actualizar la caracterización del proceso de gestión humana de acuerdo a la normatividad y requerimientos.
• Garantizar personal especializado por cliente.
• Atracción y selección de talento humano, búsqueda y evaluación de los perfiles más adecuados para cada uno de los clientes basados en su cultura, principios, valores y expectativas del talento humano que ingresará a la Compañía.
• Responsable de verificación de pedido, entrega y seguimiento de cumplimientos de Ley.
• Realizar semestralmente la semana de la Salud.
• Administrar el Modulo de hojas de Vida (Intranet). Base de datos, dotación ,ausentismo, solicitudes de pers - MGerente operaciones talento humanoMineria texas colombia, BogotáJul 2013 - Mar 2017 (3 years 9 months)El cargo comprende el acompañamiento y supervisión del equipo desde el momento de Ingreso del personal hasta su desvinculación.
Funciones
• Elaborar y ejecutar el programa de reclutamiento, selección ingreso e inducción del personal con el objetivo de vincular al personal idóneo con respecto a los procedimientos y perfiles de cargo.
• Coordinar y supervisar programas de Inducción y reinducción al personal de la Compañía.
• Proyectar y coordinar los programas de capacitación con el fin de dar respuesta a los planes de desarrollo, intervención de los resultados de Riesgo Psicosocial y comité de convivencia entre otros.
• Supervisar y verificar los servicios de administración de personal a fin de cumplir el - MGerente Operaciones Talento HumanoMNERIA TEXAS COLOMBIAJul 2013 - Mar 2017 (3 years 9 months)
- RDirectora de gestion humanaReal security ltda, BogotáJan 2012 - Jul 2013 (1 year 7 months)Funciones
• Elaborar y ejecutar el programa de reclutamiento, selección ingreso e inducción del personal con el objetivo de vincular al personal idóneo con respecto a los procedimientos y perfiles de cargo.
• Levantamiento de perfiles de cargo.
• Coordinación y Aplicación de evaluación de Clima Organizacional.
• Implementar programas de Seguridad y salud en el trabajo.
• Proyectar y coordinar los programas de capacitación.
• Coordinar el cumplimiento frente a las credenciales emitidas por la Superintendencia de Vigilancia
Logros:
1. Durante las auditorias de calidad al proceso, el resultado no obtuvo inconformidades. - PDirectora Gestion HumanaPrivate Real SecurityJul 2010 - Jul 2013 (3 years 1 month)
- VAsistente Gestion HumanaVIGILANCIA ACOSTA LTDAACERTAR LTDAJul 2010 - Dec 2011 (1 year 6 months)
Education
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- Especialista en gestion de la seguridad y salud en el trabajoFundación Universitaria Konrad LorenzJan 2019 - Dec 2020 (2 years)
- Especialista en Gestion de Seguridad y Salud en el trabajoFundación Universitaria Konrad LorenzJan 2019 - Dec 2020 (2 years)
- Especialista en Gerencia de Talento HumanoPontificia Universidad JaverianaJan 2015 - Dec 2016 (2 years)
- Curso de Administración de Recursos HumanosSenaJan 2008 - Dec 2008 (1 year)
- PSICOLOGAFundación Universitaria Konrad LorenzJan 2002 - Dec 2013 (12 years)
- Psicologa, PsicologíaFundación Universitaria Konrad LorenzJan 2002 - Dec 2013 (12 years)
- CTécnico Laboral en Administración de EmpresasCentro de Integración Empresarial CIEMJan 1998 - Dec 2001 (4 years)
- Especialista Gerencia de Talento HumanoPontificia Universidad Javeriana