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Recursos humanos
Villavicencio, Meta, Colombia

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Résumé


Jobs verified_user 0% verified
  • L
    Psicoorientadora - HRBP
    LR SOLUTIONS
    Dec 2023 - Current (2 years 11 months)
    Responsable de verticales de HR como bienestar, clima y cultura, desarrollo, selección, plan carrera
    y desarrollo del plan de formación anual, clima y cultura.
    ● Optimización del proceso de capacitación.
    ● Implementación de políticas para selección y contratación, optimizando tiempos para la
    incorporación de los colaboradores.
    ● Desarrollo programa psicosocial personal operativo y administrativo Villavicencio, Manizales y
    Yopal.
  • hackU
    Performance & Culture Specialist
    hackU
    Mar 2022 - May 2023 (1 year 3 months)
    Responsable de verticales de HR como bienestar, clima y cultura, desarrollo, hiring, plan carrera y
    desarrollo del plan de formación anual, clima y cultura.
    ● Optimización del proceso de capacitación.
    ● Automatización de proceso de selección y contratación.
    ● Desarrollo de proyecto de marca empleadora “embajadores hackU”
  • D
    Lider de Talento Humano
    Dacartec Andina
    Dec 2021 - Mar 2022 (4 months)
    Responsable de procesos de reclutamiento, perfilación de cargos y selección de candidatos acordes
    al perfil, desarrollo de planes de bienestar y plan de carrera, evaluaciones de desempeño, desarrollo
    del plan de formación anual, clima y cultura.
    ● Organicé la estructura del proceso y ciclo de selección para optimizar la presentación y elección
    de candidatos en un 15%
    ● Determiné los KPI’s necesarios para la medición efectiva de rotación, selección y oportunidad
    del proceso de selección
    ● Desarrollo de proyecto “Desarrollando brillantes estrellas” como marca empleadora.
  • C
    Analista de Talento Humano
    Clinica VIP
    Dec 2020 - Oct 2021 (11 months)
    Responsable de procesos de reclutamiento, perfilación de cargos y selección de candidatos acordes
    al perfil, desarrollo de planes de bienestar y plan de carrera, evaluaciones de desempeño, desarrollo del
    plan de formación anual y responsabilidad social corporativa.
    ● Optimicé en 15% los tiempos operativos del proceso de selección gracias a la automatización
    de una base de datos con candidatos previos.
    ● Fortalecí el posicionamiento de la marca empleadora en un 35% gracias a la implementación
    de políticas y planes de endomarketing enfocados a la fidelización del cliente interno. “VIP, un
    lugar inspirador para trabajar”
    ● Disminuí la rotación de la compañía en un 60% debido a la implementación d
  • S
    Analista Senior de Selección de Personal
    Sales Up - Megalínea S.A
    Sep 2019 - Oct 2020 (1 year 2 months)
    Responsable del proceso de reclutamiento y selección de la unidad administrativa y TI de la
    compañía. Encargada de realizar entrevistas por competencias, modelo STAR y Assesment Center al
    igual que de analizar pruebas psicotécnicas y técnicas de candidatos para la identificación del perfil
    ideal para el cargo.
    ● Lideré el proceso de selección para más 300 vacantes con una efectividad del 97% frente al
    requerimiento del cargo.
    ● Diseñé y gestioné la alianza con 4 universidades para identificar y vincular talento joven que
    cumpliera con los requisitos de las vacantes del área de tecnología para optimizar y acelerar el
    proceso de selección.
    ● Fortalecí el proceso de entrevistas del área gra
  • S
    Analista Junior de Selección de Personal
    Sales Up - Megalínea S.A
    May 2016 - Sep 2019 (3 years 5 months)
    Responsable del proceso de reclutamiento y selección de candidatos preliminares para cargos
    administrativos, comerciales y TI (desarrolladores front, back, full stack)
    ● Aumenté la efectividad de los tiempos en el proceso de selección inicial gracias a la
    construcción de bases de consulta.
    ● Implementé la percepción positiva del proceso de selección por parte de los candidatos gracias a
    un acercamiento enfocado en los beneficios de trabajar en la compañía, su posible plan de
    carrera y la cultura empresarial.
Education verified_user 0% verified
  • Universidad Católica de Colombia
    Psicologia
    Universidad Católica de Colombia
    Jun 2016 - May 2022 (6 years)