Hernán Samaniego Boris Payroll and Total Rewards Leader | SAP, Workday, Visma

Payroll and C&B Manager

Lesaffre

Dec 2025 - Current (11 months)

Lidero la operación de payroll en entornos complejos y con múltiples convenios, asegurando precisión, cumplimiento y eficiencia.
Impulso implementaciones y mejoras de procesos (SAP, Workday, Visma), aumentando escalabilidad y control.
Articulo con HR y Finanzas para acompañar al negocio y participo en procesos de compensaciones (equidad interna y estructuras salariales).
Garantizo cumplimiento normativo y lidero equipos para asegurar resultados de alta calidad.

Payroll Coordinator Argentina & Uruguay (NIKE Official Distributor)

Southbay

Jan 2024 - Dec 2025 (2 years)

- Nómina de 750 empleados en Argentina y Uruguay
- Gestion de Pago de AR$ 1.6B mensuales
- Auditoria de CCSS
- Registración y auditoria contable y manejo de forecast en términos de wages y acciones sugeridas.
- Cálculo de hipótesis de Liq Finales y Riesgo Presunto
- Acciones de capacitación en materia de areas hard (Impuesto a las Ganancias)
- Identificación y confección de KPIs.
- Gestión de los procesos de Administración de Personal, proceso end to end,
- Asesoramiento actuando como Key Contact sobre temas relacionados en relaciones laborales junto con la dirección del área.
- Gestión de Inicitaiva de Marca Empleadora con equipo multodisciplinario
- Gestión de beneficios in place y estudi

S

Asesor de RR. HH.

SONDER Centro de Equipo Terapéutico

Jul 2022 - Nov 2025 (3 years 5 months)

Gestión integral de funciones de RRHH incluyendo, principalmente:

- Asesoramiento en Selección y perfiles
- Asesoramiento en modalidades de contratación y la administración de personal
- Gestión de compensaciones y clima laboral
- Gestión de Facturación de los planes de tratamiento y su administración con el Centro.
-

HR & Payroll Senior Consultant

EY

Jul 2022 - Dec 2023 (1 year 6 months)

Consultoria Integral de HR y Payroll para clientes en el exterior
Evaluación de Vendors y Procesos End to End de HR.

Proyectos 2022 -2023

Industria Farmaceutica (Vendor Evaluation)
Industria Alimenticia (Testeo Parallel de Payroll)
Industria del Conocimiento (HR Transformation Assessment)

Lider de Nomina y Adm de Personal

Toyota Motor Corporation

Mar 2020 - Jun 2022 (2 years 4 months)

Lider de Payroll y Adm de Personal
- Nómina de 7.000 empleados (Personal propio y Eventual)
- Gestion de Pago de AR$ 2.2 B mensuales
- Ausitoria de CCSS
- Asesoramiento juridico y legal
- Equipo de 6 personas a cargo
• Coordinación de planes de acción orientados a la gestión Clima Laboral.
• Acciones de capacitación y desarrollo en materia de areas hard (Impuesto a las Ganancias, Calculo de Premios SMATA/ASIMRA)
• Desarrollo de políticas y procedimientos inherentes a las funciones de Payroll, Adm de Personal y Comps.
• Identificación y confección de KPIs.
• Gestión de los procesos de Administración de Personal, proceso end to end,
• Aseguraramiento de la equidad interna y competitividad

Payroll Senior Analyst/ Coordinator for Southern Cone

Johnson Johnson

May 2015 - Jan 2020 (4 years 9 months)

➥ Misión del puesto: coordinar y controlar los procesos “End to End” de la nómina y gestionar las relaciones con distintos jugadores internos y externos de la compañía para las subsidiarias del Cono Sur (Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay), coordinando un equipo de trabajo multicultural conformado por tres analistas y gestionando presupuestos a cargo.

➥ Destacados:
✯ Auditorias regionales con altos estándares de calidad, siendo los mejores en Latinoamérica.
✯ KPIs superiores a 99% de eficiencia en el período 2016-2019
✯ Implementación del sistema Workday para Argentina con exitoso go live luego de 12 meses de proyecto.
✯ Key Contact para las implementaciones de nóminas de Uruguay y Paraguay junto con el Prov

Nigeria Payroll Specialist

ExxonMobil

Apr 2013 - May 2015 (2 years 2 months)

➥ Compañías del Grupo en Nigeria.

➥ Destacados:
✯ Coordinación del proceso mensual de nómina junto con los equipos de Compensación & Beneficios y Payroll Accounting.
✯ Auditoría“Gross to Gross” y “Gross to Net” de distintos procesos de acuerdo a las novedades enviadas por las empresas subsidiarias siguiendo los estándares organizacionales y las normas SOX.
✯ KPIs superiores a 99% de eficiencia en los años 2013 y primer semestre 2014.
✯ Mantenimiento técnico y automatización de los módulos Payroll y Administración del Personal en SAP, colaboración con el equipo de “Information Technology” radicado en Curitiba, Brasil.
Resultado: disminución de horas hombre en un 28% a partir de la creación de matrices ma

Nigeria Payroll Tester & SME

ExxonMobil

Oct 2012 - Mar 2013 (6 months)

➥ Destacados:
✯ Implementación del sistema SAP junto al equipo de sistemas radicado en Curitiba, Brasil y el cliente localizado en Lagos, Nigeria. Rol desempeñado: Payroll Tester.
Resultado: ahorro del 7% del total presupuestado.
✯ Migración de tareas para cubrir el proceso de nómina “End to End” en capacitación “On the Job” con el cliente radicado en Lagos, Nigeria.
✯ Se obtuvo el 100% de feedback satisfactorio en Customer Service por parte de los Key Points.
✯ Desempeño de la función “Payroll SME”. Desempeño de acciones de nómina y diferenciación de equipos como ser, ADP, Compesaciones & Beneficios y Payroll Accounting a fin de establecer una clara segregación de funciones y responsabilidades.
✯ Redacción

West Africa Payroll Specialist

ExxonMobil

Jan 2010 - Sep 2012 (2 years 9 months)

➥ Destacados:
✯ KPIs superiores a 99% de eficiencia en los años 2010, 2011 y 2012
✯ Auditoría corporativa en 2010 y 2012 con resultados 100% satisfactorios.
✯ Automatización de modulo SAP para Payroll y Administración de Personal.
Resultado: reducción en un 15% de las horas hombre.
✯ Tester en GEDA Project con Go Live óptimo que le simplificó a los empleados realizar modificaciones personales y otras, facilitando la gestión de administración de personal y el pago de salarios.
✯ Designación como Tester y SME del equipo que viajó a Lagos, Nigeria para implementar el sistema SAP.

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