Claudia Andrea Briceño pineda Psicóloga organizacional

F

Coordinador de RR. HH.

FUNDALCO SAS

Nov 2021 - Current (4 years 7 months)

F

Fundalco Zona Franca SAS

Nov 2021 - Current (4 years 7 months)

GENTE OPORTUNA

Gente Oportuna

Apr 2017 - Nov 2021 (4 years 8 months)

Me desempeñe como Jefe de Oficina de tres grupos empresariales, Gente Oportuna: empresa de servicios temporales, Aserase: empresa de aseo mantenimiento y cafeteria y Servindustriales: outsorsing de personal. Manejé mas de 500 empleados en mision, lidere proceses de seleccion, contratación, bienestar, procesos disciplinarios, visita a clientes, programacion de personal de aseo, reporte de novedades.

G

Gente Oportuna

Apr 2017 - Nov 2021 (4 years 8 months)

G

COORDINADORA DE GESTION HUMANA

Grupo Honor Laurel

Aug 2015 - Dec 2016 (1 year 5 months)

 Liderar el proceso de selección y contratación  Implementar y fortalecer el proceso de formación (inducción, re inducción, entrenamiento específico según el cargo, formación legal y complementaria)  Adelantar los procesos disciplinarios basados en el reglamento interno y el código sustantivo del trabajo.  Promover y fomentar estrategias orientadas al mejoramiento del clima y bienestar laboral.  Manejo de indicadores bajo la norma ISO 9001 Versión 2008 y el sistema de seguridad y salud en el trabajo.  Coordinación de las actividades orientadas al sistema de seguridad y salud en el trabajo liderando el Copasst.

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Honor & Laurel

Aug 2015 - Dec 2016 (1 year 5 months)

D

COORDINADORA DE GESTION HUMANA

DOMETAL SAS

Apr 2013 - Aug 2015 (2 years 5 months)

 Atender las necesidades de personal operativo y administrativo, a través de los procesos de selección, contratación e inducción general de la Compañía.  Liderar los procesos de formación, entrenamiento específico y evaluación por competencias del personal.  Diseñar manual de perfiles y cargos, profesiogramas y perfiles sociodemográficos.  Desarrollar procesos disciplinarios basados en el reglamento interno de trabajo y el código sustantivo del trabajo.  Fomentar el desarrollo del ser mediante la promoción de un adecuado clima organizacional.  Asesorar y participar en la formulación de objetivos de desempeño, tal que su definición y direccionamiento correspondan al plan estratégico.  Manejo de indicadores bajo la norma ISO 9

D

Dometal

Apr 2013 - Aug 2015 (2 years 5 months)

F

DIRECTORA DE GESTION HUMANA

FUTESA SA servicios temporales

Oct 2012 - Feb 2013 (5 months)

Estructurar e implementar todos los procedimientos que se llevan a cabo en la empresa, en el área de Talento Humano  Liderar y acompañar de manera integral el proceso de selección y contratación de los empleados de planta y empresa temporal.  Velar por el bienestar laborar de los empleados en planta y en misión.  Coordinar el proceso de capacitación para los empleados de planta y en misión  Coordinar el área de salud ocupacional

C

COORDINADORA DE GESTION HUMANA

COMERCIALIZADORA IBM

Oct 2010 - Jan 2012 (1 year 4 months)

 Coordinar el Departamento de Gestión Humana, con 50 personas a cargo, responsable de toda la reglamentación y legislación laboral vigente.  Liderar el proceso de selección y contratación.  Elaborar manuales de perfiles y cargos  Liderar el procesos de inducción y desarrollar plan de capacitación propuesto según las necesidades identificadas  Desarrollar procesos disciplinarios basados en el reglamento interno de trabajo y el código sustantivo del trabajo.  Liderar el proceso de salud ocupacional

Claudia Andrea Briceño pineda

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