Profesional en Administración de Empresas con 13 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando procesos de compensación, métricas de talento, proyectos estratégicos y transformación digital en organizaciones de gran escala. Apasionado por la optimización de procesos, el análisis de datos y la implementación de soluciones innovadoras que generan impacto en la gestión del talento y el negocio.Mi enfoque combina una visión estratégica con un manejo detallado de datos para tomar decisiones informadas, alineando la compensación y beneficios con los objetivos organizacionales. Además, he participado en iniciativas de cambio y digitalización en RRHH, contribuyendo a la evolución de la función hacia un modelo más ágil y orientado a resultados.