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Recruiter Coordinator
Bogota D.C., Colombia

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  • Globant
    Recruiting Coordinator
    Globant
    Nov 2020 - Aug 2022 (1 year 10 months)
    Recruiter: -Sourcing for IT Profiles -Search and attract candidates through databases and social media networks. -Provide candidates relevant information about the culture, career path, professional development and benefits. -Being responsible for the entire full-cycle recruiting process. -Give feedback to all candidates undergoing the process, -Create recruitment strategies to fulfill complex positions. Coordinator: -Transfer the knowledge to the team and train a second on board. -Be informed of updates of areas and processes to download the information to the team. -Being aligned with the business, accounts, technologies and priorities to give visibility to the team. -Lead initiatives from start to finish, involving the team. -
  • E
    IT Lead Recruiter / Analista de Talento Senior
    Experis Colombia
    Oct 2018 - Nov 2020 (2 years 2 months)
  • E
    IT Recruiter
    Experis Colombia
    Sep 2017 - Sep 2018 (1 year 1 month)
    -Definir y construir perfiles de tecnología con el cliente y el equipo. -Registrar los procesos en plataforma CRM para la trazabilidad. -Hacer cotizaciones de perfiles y entregar estudios de mercado IT. -Revisar licitaciones para generar estrategias de reclutamiento. -Publicar ofertas laborales en portales de empleo. -Reclutar, perfilar y entrevistar a los candidatos -Entregar candidatos evaluados con informe, filtros técnicos y psicotécnicos. -Coordinar entrevistas con cliente para candidatos en proceso. -Ingresar al sistema a los candidatos que firmaran contrato. -Entregar los candidatos al área de contratación de acuerdo con el servicio. -Hacer seguimiento a los candidatos posterior a su vinculación.
  • Alfa Ingenieros S.A.
    Consultor Sr Selección IT
    Alfa Ingenieros S.A.
    Sep 2015 - May 2017 (1 year 9 months)
    -Definir y construir perfiles de tecnología con el cliente. -Publicar ofertas laborales en portales de empleo. -Reclutar, perfilar y entrevistar a los candidatos. -Seleccionar perfiles de áreas de tecnología, administrativa, comercial. -Citar al candidato a entrevista, pruebas psicológicas y realizar el informe psicotécnico. -Entregar los candidatos seleccionados a cliente interno o externo, acompañar en sus entrevistas cuando se requiera y asesorar al cliente en toma de decisión de la contratación. -Realizar inducción a los nuevos colaboradores en procesos de Outsourcing.
  • K2 Partnering Solutions
    Resource Associate
    K2 Partnering Solutions
    Oct 2014 - Aug 2015 (11 months)
    -Reclutar perfiles IT para Colombia y Latam en las diferentes áreas y verticales de SAP. -Publicar ofertas laborales en portales de empleo. -Reclutar, perfilar y entrevistar a los candidatos. -Verificar referencias laborales. -Ingresar la información de los procesos en plataformaa ERP Salesforce de cada respecto a los candidatos, creando y actualizando CVs y disponibilidad.
  • Aranda Software
    Especialista en Gestión Humana
    Aranda Software
    May 2014 - Oct 2014 (6 months)
    -Realizar procesos de selección de cargos comerciales a nivel gerencial en Latinoamérica y Centroamérica reportando principalmente a Gerencia. -Publicar ofertas laborales en portales de empleo. -Reclutar, perfilar y entrevistar a los candidatos. -Entregar candidatos evaluados con informes psicotécnicos. -Coordinar entrevistas con cliente para candidatos en proceso. -Entregar los candidatos al área de contratación. -Liderar y coordinar la Semana de la Salud. -Realizar reuniones periódicas de seguimiento a los colaboradores a nivel Latam para identificar necesidades y apoyar sus procesos administrativos.
  • E
    IT Recruiter
    Experis Colombia
    Sep 2013 - May 2014 (9 months)
    -Definir y construir perfiles de tecnología con el cliente y el equipo. -Registrar los procesos en plataforma CRM para la trazabilidad. -Hacer cotizaciones de perfiles y entregar estudios de mercado IT. -Revisar licitaciones para generar estrategias de reclutamiento. -Publicar ofertas laborales en portales de empleo. -Reclutar, perfilar y entrevistar a los candidatos -Entregar candidatos evaluados con informe, filtros técnicos y psicotécnicos. -Coordinar entrevistas con cliente para candidatos en proceso. -Enviar a los candidatos a estudio de seguridad y visita domiciliaria. -Ingresar al sistema a los candidatos que firmaran contrato. -Entregar los candidatos al área de contratación de acuerdo con el servicio. -Hacer seguimiento
  • Unisys
    Psicóloga de Selección - SUSTS Colombia Ltda
    Unisys
    Jun 2012 - Jun 2013 (1 year 1 month)
    -Recibir solicitudes de búsqueda de perfiles de tecnología. -Enviar al jefe inmediato los candidatos y coordinar su evaluación técnica. -Realizar matriz de resultados de los candidatos para aprobación de ingreso. -Revisar el Export Compliance de los candidatos. -Enviar documentos de ingreso al personal seleccionado haciendo seguimiento hasta la fase de contratación. Logros: - Implementar y liderar un Programa de Inglés coordinado con una entidad del Estado de manera gratuita con el fin de dar la oportunidad a los colaboradores de la empresa de fortalecer el idioma y darles certificaciones del nivel adquirido. - Diseñar e implementar el formato de Entrevista de Retiro en la empresa.
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  • Experis
    Programa de Reclutamiento y Selección
    Experis
    Jan 2018
  • T
    Capacitación: "El Lenguaje de los Colores - DISC", Psicología
    The Talent System
    Jan 2016
  • Nixus Capital Humano
    Seminario Estrategias de Reclutamiento "Un enfoque hacia las tendencias 2.0""
    Nixus Capital Humano
    Jan 2014
  • Fundación Universitaria Konrad Lorenz
    Especialista en Gerencia Recursos Humanos
    Fundación Universitaria Konrad Lorenz
    Jan 2012 - Jan 2013 (1 year 1 month)
  • Fundación Universitaria Konrad Lorenz
    Psicóloga, Psicología
    Fundación Universitaria Konrad Lorenz
    Jan 2006 - Jan 2012 (6 years 1 month)