Sandra Gisselle Garay Quintero
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Senior Recruiter Specialist
Antioquia, Colombia
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Recruiting Senior AnalystAccentureFeb 2021 - Current (4 years 4 months)- GHR Coordinador / Recruiter Specialist Grupo SerattaGrupo serattaJan 2019 - Jan 2021 (2 years 1 month)FINALIDAD DEL CARGO Diagnóstico, intervención, control y seguimiento permanente de las 6 áreas que impactan el departamento de Recursos Humanos, y con el que se buscan resultados que benefician la operación del objeto social de la compañía.
- Senior Talent adquisition/ Recruiter SpecialistUNICEF ColombiaSep 2016 - Nov 2018 (2 years 3 months)Cargo: Analista Senior Gestión Humana (Generalista) - Procesos administrativos Periodo de tiempo: 2 Años y 5 meses • Estructura del Área de Recursos Humanos. Gestión organizacional. Implementación del Área General. • Perfilación de cargos, reclutamiento, selección y contratación de personal idoneo para la organización. Evaluación por competencias, aplicación y evaluación y análisis de pruebas 360. • Inducción, procesos de capacitación y/o formación y elaboración de talleres de motivación organizacional. • Seguimiento a trabajo en equipo y su consecución de resultados. • Elaboración de planes de Bienestar organizacional, clima y ambiente laboral. • Manejo de cajas menores y presupuesto del área. • Trazabilidad de metas cu
- HR Business partnerBolsa Mercantil de ColombiaNov 2015 - Aug 2016 (10 months)Apoyo gerencial y seguimiento en la ejecución de las operaciones cerradas en el Escenario de la Bolsa diariamente. • Informes diarios del estado de la entrega de los bienes y sus condiciones pactadas desde el inicio hasta el cubrimiento total de la garantía ofrecida por las diferentes Sociedades Comisionistas de Bolsa. • Manejo de confidencialidad de bases de datos correspondientes a operaciones cerradas en el escenario de la Bolsa Mercantil. • Atención inmediata a las SCB ante cualquier inconveniente en el registro de las entregas en el SIB y entrenamiento continuo acerca sus actualizaciones (Sistema de información Bursátil). • Gestión y acompañamiento en todo lo referente al cumplimiento de las condiciones establecidas de modo que
- OPofesional JuniorOptimizarq SASSep 2014 - Dec 2014 (4 months)• Procesos de contratación a Entidades Públicas. • Organización de documentos y seguimiento continuo en relación a incapacidades de los empleados, licencias y/o cualquier situación que afectara su labor en la organización. • Perfilacion de cargos para todas las áreas de diferentes compañías. • Manejo de Nomina y afiliaciones a ARL y seguridad social. • Gestión del bienestar organizacional y propuestas de estructuración y mejora para los cargos dentro de la compañía.
- Analista JuniorCencosudFeb 2014 - Jul 2014 (6 months)• Desarrollo de procesos de bases de datos de proveedores. • Generación de reportes para presentación externa de entidades (Dane, auditoria interna y auditoria externa) • Elaboración de certificaciones de ingresos, parafiscales y manipulación de documentos del Departamento. • Manejo de bases de datos de toda la compañía
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- XEspecialista , Gestión de recursos humanos/Administración de personalXJan 2021 - Current (4 years 5 months)
- IBachelor of Business Administration (BBA), Gestión de recursos humanos/ Administración de personalInstitut Supérieur de GestionJan 2011 - Jan 2012 (1 year 1 month)
- XGrado en Administración y Dirección de Empresas, Administración y gestión de empresas,XJan 2010 - Jan 2014 (4 years 1 month)