gabriela goldfeder

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Senior Talent Acquisition | Regional Tech & Fintech Recruiter LATAM (Argentina & Brasil) | Construyendo equipos con propósito y cultura humana
Buenos Aires, Argentina
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Jobs verified_user 0% verified
  • RecargaPay
    Senior Recruiter
    RecargaPay
    Feb 2022 - Current (4 years 8 months)
    Gestión Completa del Proceso de Selección
    -Dirigir el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación de candidatos hasta la incorporación.
    -Realizar entrevistas, evaluar competencias y coordinar con los responsables de contratación.

    Programa de Referidos
    -Desarrollar y gestionar el programa de referidos, asegurando el seguimiento de las métricas y el procesamiento de los premios.
    -Coordinar con el departamento de payroll para la distribución de los premios a los ganadores.
    -Confeccionar la política de Programa de referidos
    -Impulsar la comunicación del Programa de Referidos

    Programa de Summer MBA
    -Diseñar y ejecutar el programa de Summer MBA, incluyendo contacto con
  • Globant
    Sr Talent Acquisition IT
    Globant
    Feb 2020 - Feb 2022 (2 years 1 month)
    Responsabilidades y logros principales:

    -Diseñé e implementé estrategias de atracción de talento para aumentar la capacidad de los equipos de UX/VD, logrando cubrir vacantes críticas en tiempos reducidos.

    -Gestioné ciclos completos de reclutamiento: identificación de necesidades, sourcing, entrevistas por competencias, coordinación de exámenes preocupacionales y verificación de referencias.

    -Actué como socio estratégico de líderes internos, asegurando alineación entre requerimientos del negocio y perfil de los candidatos, y facilitando decisiones de contratación eficientes.

    -Supervisé y coordiné el trabajo de otros recruiters en búsquedas complejas, garantizando consistencia en los procesos y cali
  • SecureAuth Corporation
    Analista de RRHH / Recruiter
    SecureAuth Corporation
    Jan 2019 - Feb 2020 (1 year 2 months)
    Analista de RRHH / Recruiter – SecureAuth
    Responsable de procesos de reclutamiento IT en Argentina, abarcando perfiles de Desarrollo (Java, .NET, Python, React, Angular), QA Automation, DevOps, Data Science y Seguridad.

    Responsabilidades y logros clave:

    -Diseñé e implementé estrategias de atracción de talento, incluyendo sourcing proactivo, screening y entrevistas por competencias.

    -Coordiné evaluaciones psicométricas y técnicas, asegurando que los candidatos cumplieran con los estándares requeridos.

    -Implementé procesos de onboarding y seguimiento post-incorporación (3 meses y anual), optimizando la integración de nuevos empleados.

    -Elaboré reportes trimestrales de indicadores de
  • S
    Analista de RRHH / Talen Acquisition
    Selección de personal IT
    Jun 2016 - Dec 2018 (2 years 7 months)
    Proceso de reclutamiento para consultora de desarrollo de software. Administración de Portales de empleos. Entrevistas remotas y presenciales. Psico-diagnósticos. Perfiles más buscados: analista, desarrolladores, QA Automation, DevOps, infraaestructura. Tecnologías para desarrollo:(frontend, backend, full stack). Plataformas de escritorio y Web. Java. NET. PHP. Python, Javascript, JQuery, NodeJS, Angular, React, Mobile, React Native, Android, iOS, Framework MVC, net MVC, Java Server Faces. Servicios Web (API Rest, SOAP) Herramientas: GIT, GITHub, SVN, Trackers: Contenedores: Docker. Automatización de UI: Selenium Webdriver, Cucumber. Integración contínua: Jenkins Metodologías ágiles y certificaciones. ACP-PMI (Agile Certified Practioner) CS
  • S
    Analista de RRHH / Talent Acquisition
    Selección de personal IT
    Jun 2016 - Dec 2018 (2 years 7 months)
    Responsable de reclutamiento de perfiles IT para proyectos de software en LATAM, incluyendo desarrolladores full-stack, QA, DevOps e infraestructura.

    Responsabilidades y logros clave:

    -Gestioné ciclos completos de selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación, para garantizar la cobertura de vacantes críticas.

    -Conduje entrevistas presenciales y remotas, aplicando evaluaciones psicotécnicas y metodologías de selección ágiles.

    -Implementé herramientas de sourcing y automatización, incluyendo GitHub, Docker, Selenium y Jenkins, para optimizar la búsqueda y preselección de candidatos.

    -Elaboré reportes de métricas de reclutamiento y soporte en People Analytics, contribu
  • I
    Psicóloga
    Instituto Fernando Ulloa
    Mar 2012 - Dec 2014 (2 years 10 months)
Education verified_user 0% verified
  • Universidad Torcuato Di Tella
    HR Business Partner
    Universidad Torcuato Di Tella
    Jan 2021 - Dec 2021 (1 year)
  • I
    Posgrado en niños y adolescentes
    INSTITUCION FERNANDO ULLOA
    Jan 2013 - Dec 2014 (2 years)
  • University of Buenos Aires
    Licenciada en Psicología
    University of Buenos Aires
    Jan 2006 - Dec 2011 (6 years)
  • Universidad de Buenos Aires
    Licenciada en Psicología
    Universidad de Buenos Aires
    Jan 2006 - Dec 2011 (6 years)